最終確認日：2025年08月01日

株式会社ジョブカン会計【東京・大阪】Webエンジニア（リーダー）

募集内容

業務内容

クラウドERP「ジョブカン」の新機能開発や既存機能改修に、製品から運用までプロダクト開発の全てフェーズに携わっていただきます。
ジョブカン会計（旧：ビズソフト）は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」に拘った会社です。
2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社としてジョブカン会計を展開、強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」に拘った開発を進めています。
ジョブカン会計は、凡そ全社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアが行っています。
技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけ良いプロダクトが作れるんだ。それを実感してください。
単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが同社の企業理念です！
是非、私たちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。
◆何ができるのか
ジョブカン会計は、自社プロダクトだけでなくDONUTSが展開する「ジョブカンシリーズ」全てのプロダクト開発に携わっています。
提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。
ご自身のこれまでの経験を生かすも良し、新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。

クラウドERP「ジョブカン」の新機能開発や既存機能改修に、製品から運用までプロダクト開発の全てフェーズに携わっていただきます。
ジョブカン会計（旧：ビズソフト）は、2002年にエンジニアがエンジニアのために立ち上げた「ものづくり」に拘った会社です。
2021年にはそのプロダクトの価値を見出され、株式会社DONUTSのグループ会社としてジョブカン会計を展開、強力なプロモーションのバックアップを受けて今まで以上に「ものづくり」に拘った開発を進めています。
ジョブカン会計は、凡そ全社員の75%がエンジニア、製品企画もエンジニアが行っています。
技術が好きで真剣に考えていれば、エンジニアだけでもこれだけ良いプロダクトが作れるんだ。それを実感してください。
単に「技術」を使うのではなく、「ものづくり」にとことんこだわり、製品を利用するユーザーに「価値」を届けること、それが同社の企業理念です！
是非、私たちと価値のあるプロダクトを届けていきましょう。

◆何ができるのか

ジョブカン会計は、自社プロダクトだけでなくDONUTSが展開する「ジョブカンシリーズ」全てのプロダクト開発に携わっています。
提供方法（Web、PC、スマホなど）も使用技術（PHP／Python、AWS／GCPなど）も様々です。
ご自身のこれまでの経験を生かすも良し、新しい技術にチャレンジするも良し、あなたがエンジニアとして目指すキャリアがここにはあります。

変更の範囲：確認中

必要な経験

・Webアプリケーションの開発経験　3年以上
※PHP, Ruby, Python, Go, Javascript,TypeScript等を
ベースとしたフレームワークやライブラリによる開発経験
・技術選定、プロジェクト推進などの何かしらのリード経験
※メンバーだったが、実質的にリードしたなどの経験でもＯＫ

【求める人物像】
私たちがこだわっているのは「技術」ではなく「ものづくり」です。
ソフトウェア開発というフィールドの中で「ものづくり」にとことんこだわり、製品をお使いいただく全てのお客様に、満足と感動を提供したい。
これはジョブカン会計の企業理念であり、ジョブカン会計で働くエンジニアが持つ共通の想いです。
この想いを共に共有し、「モノづくり」に取り組んでいただける方をお待ちしています。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：確認中
受動喫煙対策：確認中

想定年収

500～800万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 124日
年末年始 夏季 特別 育児
年間休日124日（完全週休2⽇制／⼟⽇祝⽇）、夏期休暇（3⽇）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、介護休暇、看護休暇

手当・福利厚生

・通勤交通費（上限月3万円）・社員紹介手当（正社員20万円）・住宅手当（支給条件あり）・引っ越し手当（支給条件あり）・各種見舞金・定期健康診断・教育支援制度（テキスト購入費用、検定費用、研修・セミナー費用など）・健康保険組合の施設利用可

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ