お問い合わせ番号:551354 最終確認日:2026年07月01日

女性歓迎!インフラエンジニア 【上流案件8割/第二次創業期・風通し◎/将来のPM・PL候補/平均残業10h】|株式会社PLETECHの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

インフラエンジニア 【上流案件8割/第二次創業期・風通し◎/将来のPM・PL候補/平均残業10h】

株式会社PLETECH

お問い合わせ番号:551354 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • 企業常駐型でサーバー構築やミドルウェア導入、管理情報更新などのインフラ業務全般。ネットワーク管理、サーバー管理、クラウド技術のいずれかの経験が必須。
  • 年収は396万円から480万円。固定給制で、27歳で年収408万円、32歳で年収456万円の実績あり。定期健康診断がある。
  • 勤務地は東京都品川区。年間休日は125日で完全週休二日制、土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得でき、月平均残業時間は10時間。
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※最大3か月の試用期間あり
給与 [想定年収] 396 ~ 480 万円
[月給] 33 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 27歳/月給34万円/年収408万円 32歳/月給38万円/年収456万円 (基本給与+資格手当)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 品川区 西五反田2-23-5 ジニアスビル2F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 10時間/月
[みなし残業] みなし残業なし

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
GW休暇あり 特別休暇(誕生日休暇):お誕生日月に、有給とは別で1日お休みを取ることが可能。
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアを築きませんか?

【業務内容】
企業常駐型のプロジェクトに携わっていただきます。幅広いプロジェクトに参画し、スキルアップを目指せます。

【具体的な業務例】
・サーバー構築、撤去
・ミドルウェア導入
・導入スケジュールの作成、調整
・管理情報の更新
・手順書の更新

担当営業や人事との面談を通して、希望に沿った案件に携われます。

【案件比率と案件例】
・大手企業案件が中心です。
・幅広い業界と取引があります。
・上流工程(設計~構築)の案件が約8割を占めます。
・ネットワークインフラ設計、構築、運用
・システム基盤設計、構築、運用
・クラウドや仮想化の移行対応
・モバイルデバイス管理

【勤務形態】
客先常駐となります。基本的には1名での勤務ですが、チームでの参画もあります。2ヶ月に1度オンライン面談を実施し、状況に応じて人事や営業と面談可能です。相談しやすい環境です。

【プロジェクトでの役割】
新規プロジェクトでは、PMやPLのポジションを担うこともあります。

【キャリアパス】
運用保守経験のみの方でも、スキルアップにより上流工程へのキャリアパスが可能です。

【その他補足】
組織の中核メンバーとして、やりがいを感じられる環境です。希望に応じて、採用業務や制度づくりにも携われます。フラットな組織風土で、帰社日やイベント、ランチ面談など、コミュニケーションを大切にしています。

魅力的なキャリアを築きませんか?

【業務内容】
企業常駐型のプロジェクトに携わっていただきます。
幅広いプロジェクトに参画し、スキルアップを目指せます。

【具体的な業務例】
・サーバー構築、撤去
・ミドルウェア導入
・導入スケジュールの作成、調整
・管理情報の更新
・手順書の更新

担当営業や人事との面談を通して、希望に沿った案件に携われます。

【案件比率と案件例】
・大手企業案件が中心です。
・幅広い業界と取引があります。
・上流工程(設計~構築)の案件が約8割を占めます。
・ネットワークインフラ設計、構築、運用
・システム基盤設計、構築、運用
・クラウドや仮想化の移行対応
・モバイルデバイス管理

【勤務形態】
客先常駐となります。
基本的には1名での勤務ですが、チームでの参画もあります。
2ヶ月に1度オンライン面談を実施し、状況に応じて人事や営業と面談可能です。
相談しやすい環境です。

【プロジェクトでの役割】
新規プロジェクトでは、PMやPLのポジションを担うこともあります。

【キャリアパス】
運用保守経験のみの方でも、スキルアップにより上流工程へのキャリアパスが可能です。

【その他補足】
組織の中核メンバーとして、やりがいを感じられる環境です。
希望に応じて、採用業務や制度づくりにも携われます。
フラットな組織風土で、帰社日やイベント、ランチ面談など、コミュニケーションを大切にしています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【MUST】
下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ※3年以上歓迎
〇ネットワーク管理
・LAN/WANの設計/構築経験 ・スイッチ、ルーターの設定と管理
・ファイアウォール、ロードバランサーの設定と管理
・ユーザーサポートとインシデント対応
〇サーバー管理
・Windowsクライアントの管理 ・Windows Server、Linux/Unixシステムの管理
・仮想化技術(VMware、Hyper-V、KVMなど) ・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)
・ユーザーサポートとインシデント対応
〇クラウド技術
・AWS、Azure、Google Cloud Platformの使用経験
・インフラストラクチャ・アズ・コード(Terraform、CloudFormationなど)
・クラウドサービスのコスト管理と最適化
・ユーザーサポートとインシデント対応
【MUST】
下記いずれかのご経験が1年以上ある方 ※3年以上歓迎
〇ネットワーク管理
・LAN/WANの設計/構築経験
・スイッチ、ルーターの設定と管理
・ファイアウォール、ロードバランサーの設定と管理
・ユーザーサポートとインシデント対応
〇サーバー管理
・Windowsクライアントの管理
・Windows Server、Linux/Unixシステムの管理
・仮想化技術(VMware、Hyper-V、KVMなど)
・コンテナ技術(Docker、Kubernetes)
・ユーザーサポートとインシデント対応
〇クラウド技術
・AWS、Azure、Google Cloud Platformの使用経験
・インフラストラクチャ・アズ・コード(Terraform、CloudFormationなど)
・クラウドサービスのコスト管理と最適化
・ユーザーサポートとインシデント対応
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社PLETECH
企業HP https://vixage.co.jp/company/
本社所在地 〒1410031 東京都 品川区 西五反田 2-23-5 ジニアスビル 2階
設立年月日 2014年 9月 1日
代表者 福田 浩太郎
従業員数 40名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    書類作成・応募・推薦

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