お問い合わせ番号：551158 最終確認日：2026年06月30日
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ネットワークエンジニア【管理職候補／完全週休二日制】
株式会社カイテクノロジー
お問い合わせ番号：551158 最終確認日：2026年06月30日
AIによるこの求人の要約
- お客様先でネットワークの維持保守業務を担当。Cisco CatalystやCisco Nexusなどの設計構築・運用経験を活かし、インフラ構築プロジェクトに参画し設計・決定をリード
- 年収は462万円から613万円。月給制で、年齢やスキル、経験を考慮して決定
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日は125日で、土日祝休み。年次有給休暇は10日から取得可能
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
462 ～ 613 万円
[月給] 30 ～ 39.8万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ※想定年収は月15時間残業した場合の額です。 ※ご年齢、スキル、経験を考慮し決定します。 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 東京都新宿区内藤町87 大木戸庁舎6階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策] |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] 10日 ■年次有給休暇■特別休日■年末年始休暇■慶弔休暇■産前産後休暇・育児休暇（取得・復帰実績多数） |
| 手当・福利厚生 |
■通勤手当（上限5万円／月）■休日手当■残業手当（1分単位で全額支給）■深夜割増手当■資格手当 ■出張手当（日当・宿泊費）■研修制度充実（外部研修サービス利用可能） ■資格取得支援制度/基本情報技術者など、資格を取得した際に祝金が支給されます ■時短勤務制度■在宅勤務制度 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
ネットワークエンジニアとして活躍しませんか？ ネットワークエンジニアとして活躍しませんか？ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
【必須要件】 以下設計構築・運用が2年以上の方 ※類似製品可 ・Cisco Catalyst(L2/L3) ・Cisco Nexus(L2/L3) ・Cisco ASA(FW) ・BIG-IP(LB） ・Cisco Router ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・成長意欲が高い方 ・自分でスケジュールを切り分けながらタスクを遂行できる方 |
【必須要件】 以下設計構築・運用が2年以上の方 ※類似製品可 ・Cisco Catalyst(L2/L3) ・Cisco Nexus(L2/L3) ・Cisco ASA(FW) ・BIG-IP(LB） ・Cisco Router ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【求める人物像】 ・成長意欲が高い方 ・自分でスケジュールを切り分けながらタスクを遂行できる方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社カイテクノロジー | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://chitech.co.jp/company/profile/ | |
| 本社所在地 | 〒1600014 東京都 新宿区 内藤町 87 大木戸庁舎6階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2015年12月17日 | |
| 代表者 | 勝屋 嘉恭 | |
| 資本金 | 2億8200万円 | |
| 従業員数 | 350名 （平均年齢：37歳） | |
| 株式公開 | 国内上場 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
-
STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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