最終確認日：2025年06月30日
株式会社エーピーコミュニケーションズ総務メンバー（次期リーダー候補）

募集内容
企業情報
応募までの流れ

募集内容

業務内容

魅力的な人事企画のお仕事です！

【業務内容】
・社員からの問い合わせ対応（社会保険関係など）や労務管理、顧問社労士との連携業務
・給与計算業務（グループ会社がオペレーションを実施。指示出しと取りまとめが中心です）
・福利厚生制度の企画・運営、新しい施策の企画立案から運営、既存制度（在宅勤務制度など）の改善
・衛生委員会の運営、健康施策の企画・運営、長時間労働管理、新しい施策の改善を含めた企画立案から運営

ご入社後は、制度運営や社員対応から開始し、徐々に現行制度の理解を深め、課題を把握していただきます。制度改善にも携わり、人事のスペシャリストを目指せる環境です。

変更の範囲：有
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験: 事業会社にて下記いずれもご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行ったご経験
・人事制度・福利厚生制度での運用のご経験
・人事制度・福利厚生制度等にて、ご自身発信で企画や改善活動をされたご経験

【求める人物像】
・当社の理念やエンジニアファーストな価値観に共感いただける方
・受け身の姿勢ではなく、主体的に業務に取り組める方
・経営陣やメンバーとコミュニケーションを取りながら円滑に業務を進められる方

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※待遇に変更はございません。

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
自宅または会社の定める事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収: 450～600万円

勤務時間: 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）

手当・福利厚生: 家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月）在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント

保険: 健康厚生年金雇用労災

企業情報

企業名: 株式会社エーピーコミュニケーションズ

事業内容: 【事業内容】
　システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発
　SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、
　主にシステム基盤に関する要件定義～運用までを幅広く支援します。
　近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。
【APCについて】
　同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、
　クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する
　NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。; 【事業内容】
システムインテグレーション(SI)・受託システム開発・自社サービス開発
SIの主要顧客はNTTをはじめとした大手のISPやキャリア、DC事業者が約8割を占め、
主にシステム基盤に関する要件定義～運用までを幅広く支援します。
近年は次世代技術分野に関連する案件の引き合いが増えています。

【APCについて】
同社は、「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、
クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供する
NeoSIer（ネオエスアイヤー）です。