最終確認日:2025年08月26日
オリックス株式会社ヘルスケア募集内容
- 業務内容
-
・国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するもの。
主な業務は以下の通り
■クリニックの運営支援業務
・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務
・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務(収支、各KPI等)、各社内会議の実施
■クリニック(東京)のM&A検討業務
・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行・国内営業部門において「予防医療プラットフォーム」の構築を通じて予防医療を提供しており既存運営クリニックのサポートに加え、新規施設の開設に向け増員すべく募集するもの。
主な業務は以下の通り
■クリニックの運営支援業務
・クリニックの事務長補佐としてクリニックの運営支援業務
・事業計画策定、戦略立案・遂行、社内資料作成、内部体制構築・改善、計数管理業務(収支、各KPI等)、各社内会議の実施
■クリニック(東京)のM&A検討業務
・M&Aの検討および実行後におけるPMI等支援業務の遂行
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
-
・プロジェクションの作成や計数管理等の経験を有しており、医療業界に関心のある方。
・ファイナンス能力
・財務分析能力
- 学歴
- 大学 大学院
- 雇用形態
-
正社員/契約社員
更新:有(判断事由:契約更新時に満65歳の誕生日を迎えている場合、契約は更新しない)
更新上限:有(通算契約期間上限: 3年)
試用期間:有/3ヶ月
- 勤務地
-
勤務地1:東京都
変更の範囲:有
全ての事業所および会社の定める場所
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 想定年収
- 510~1000万円
- 勤務時間
-
9:00 ~ 17:00(実働:7時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:27時間/月
- 休日・休暇
-
年間休日 120日
毎週土・日曜日、国民の祝日、その他(年毎に定める年末年始の休日)
- 手当・福利厚生
- スーパーフレックスタイム制度、持株会、財形貯蓄制度、リフレッシュ休暇取得奨励金(年次有給休暇を5営業日連続で取得した場合年1回一律5万円の奨励金を支給)、オリックスグループ保養所(軽井沢・賢島・嵐山)、カフェテリアプラン(年間6万円)
- 保険
企業情報
- 企業名
オリックス株式会社
- 事業内容
-
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、
先進的な金融商品・サービスを法人並びに個人のお客さまに提供する金融サービスグループとして事業を拡大してきました。
リース事業からスタートして隣接分野に次々と進出し、さまざまな専門性を獲得することにより、事業を進化させています。
現在では、大きく分けて下記6つの事業領域でビジネスを展開しています。
◆リース・融資等の法人金融サービス
◆自動車リース・レンタカー・カーシェアリング等を含む自動車関連サービス
◆事業再生・M&Aや、省エネルギーサービス・再生可能エネルギー等の事業投資/環境・エネルギー事業
◆金融業の中心である生命保険・銀行・カードローン
◆住宅開発や施設運営を行う不動産事業
◆世界27ヶ国・地域で事業を行う海外事業 -
オリックスは、日本におけるリース業界のパイオニアとして1964年に事業を開始して以来、常に新しいビジネスを追求し、先進的な金融商品・サービスを法人並びに個人のお客さまに提供する金融サービスグループとして事業を拡大してきました。
リース事業からスタートして隣接分野に次々と進出し、さまざまな専門性を獲得することにより、事業を進化させています。
現在では、大きく分けて下記6つの事業領域でビジネスを展開しています。
◆リース・融資等の法人金融サービス
◆自動車リース・レンタカー・カーシェアリング等を含む自動車関連サービス
◆事業再生・M&Aや、省エネルギーサービス・再生可能エネルギー等の事業投資/環境・エネルギー事業
◆金融業の中心である生命保険・銀行・カードローン
◆住宅開発や施設運営を行う不動産事業
◆世界27ヶ国・地域で事業を行う海外事業
- 設立年月日
- 1964年 4月17日
- 資本金
- 2211億1100万円
- 従業員数
- 2,927名
応募までの流れ
-
Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
-
Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
-
Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
-
Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
-
Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
-
Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。