お問い合わせ番号:546960 最終確認日:2026年01月19日

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経営戦略部 事業企画/プロダクト責任者

三ッ輪ホールディングス株式会社

お問い合わせ番号:546960 最終確認日:2026年01月19日

AIによるこの求人の要約

  • 不動産領域のCLS事業責任者候補として、事業拡大に向けた企画・計画策定・推進、リソースマネジメント、営業活動、システム構築・運用支援、業務構築を担う
  • 年収は400万円から800万円。固定給制の月給で、社宅や住宅手当など福利厚生も充実
  • 勤務地は東京都新宿区。土日祝休みの年間119日。年次有給休暇は17日から取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 800 万円
[月給] 33.3 ~ 80万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿8-14-24西新宿KFビル2F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • その他業界の平均残業時間:18時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 119日
[年次有給休暇] 17~26日
土曜日日曜日祝日年末年始
有給休暇を、半日取得可能 夏季休暇6日分を有給休暇として支給
手当・福利厚生 住宅補助【 社宅 】 退職金 通勤手当 残業手当
住宅補助【 社宅 】 退職金 財形貯蓄制度 メモ:家族手当、技術手当有、永年勤続表彰、借り上げ社宅制度有、スポーツ施設、資格取得制度 退職金制度は勤続年数3年以上から適応 <定年>62歳 再雇用制度(65歳まで/勤務延長契約期間:5年)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

不動産領域における事業企画に携わる募集です。同社グループは、賃貸物件の空室時自動通電サービスCLSや、家具家電のECサイトPITTARIAなど、不動産会社様にご利用いただいているサービスを展開しています。これらのサービスは、経営戦略本部が企画・開発しており、現在も新規事業の準備を進めています。

入社後は、CLS事業の責任者候補として活躍していただきます。経営陣、業務メンバー、システムメンバーと連携し、CLS事業を業界標準へと成長させ、同時に社内運用を構築・安定化させることを期待しています。CLS事業は、2020年から大手不動産管理会社向けに展開を開始し、2024年にはサービス対象戸数100万戸を達成するなど、大きな影響力を持つ事業に成長しています。

主な業務内容は下記の通りです。

・CLS事業の拡大に向けた企画、計画策定、推進
・事業推進に必要なリソースマネジメント(事業計画策定、予算、人員確保)
・不動産管理会社への営業活動、導入後のサポート(サービス開始前後の顧客サポート)
・システム構築・運用支援(システム要件の整理、運用サポート)
・業務構築(業務フロー、マニュアルの作成・導入、コールセンターのセットアップなど)
・経営陣への各種レポーティング

不動産業界の課題解決に貢献したい、事業成長を牽引したいという方を歓迎します。

不動産領域における事業企画に携わる募集です。
同社グループは、賃貸物件の空室時自動通電サービスCLSや、家具家電のECサイトPITTARIAなど、不動産会社様にご利用いただいているサービスを展開しています。
これらのサービスは、経営戦略本部が企画・開発しており、現在も新規事業の準備を進めています。

入社後は、CLS事業の責任者候補として活躍していただきます。
経営陣、業務メンバー、システムメンバーと連携し、CLS事業を業界標準へと成長させ、同時に社内運用を構築・安定化させることを期待しています。
CLS事業は、2020年から大手不動産管理会社向けに展開を開始し、2024年にはサービス対象戸数100万戸を達成するなど、大きな影響力を持つ事業に成長しています。

主な業務内容は下記の通りです。

・CLS事業の拡大に向けた企画、計画策定、推進
・事業推進に必要なリソースマネジメント(事業計画策定、予算、人員確保)
・不動産管理会社への営業活動、導入後のサポート(サービス開始前後の顧客サポート)
・システム構築・運用支援(システム要件の整理、運用サポート)
・業務構築(業務フロー、マニュアルの作成・導入、コールセンターのセットアップなど)
・経営陣への各種レポーティング

不動産業界の課題解決に貢献したい、事業成長を牽引したいという方を歓迎します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方

【求める人物像】
・SaaSプロダクトのオーナーで、プロダクト規模の拡大経験のある方
・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方
・サービス拡大へのコミットメント

【メンバー】
12名となります。
(出身)欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様
(年齢)40代4人、30代4人、20代4人
(男女)男性:8人、女性:4人
・論理的な思考をお持ちの方
・向上心をお持ちの方
・建設的に対人関係を構築できる方
・現場のメンバーと肩を並べて共に汗をかくことを楽しめる方
・スピード感を持って業務に取り組んで頂ける方

【求める人物像】
・SaaSプロダクトのオーナーで、プロダクト規模の拡大経験のある方
・不動産業界への知見があり、最短でスケールを実行できる方
・サービス拡大へのコミットメント

【メンバー】
12名となります。
(出身)欧州系戦略コンサルティングファーム、外資系SIer、大手百貨店、大手小売事業者などから参画したメンバーの他、当グループの勤務歴が長いメンバーや新卒など多様
(年齢)40代4人、30代4人、20代4人
(男女)男性:8人、女性:4人
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 三ッ輪ホールディングス株式会社
企業HP https://mhdg.co.jp/
本社所在地 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 8-14-24 西新宿KFビル2F
事業内容
設立年月日 2019年10月 1日
代表者 尾日向 竹信
資本金 9000万円
従業員数 600名

比較情報

同じ業界の比較 その他業界
【平均残業時間】
18時間/月
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
転職では、「業界への理解度と覚悟」を問われます。その業界に関する最近のニュースを調べるだけでなく、しっかりと自己分析をし、「なぜこの業界なのか」を自分の言葉で答えられるように整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「この業界の中でもなぜこの会社なのか?」「自社の理念やビジョンをどう思うか?」という質問は定番です。HPや求人票でしっかりと経営方針などを確認し、あなたが理念や方針に賛同していることを伝えましょう。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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  • 求人のご紹介

    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

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    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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