最終確認日：2024年06月05日

株式会社エーピーコミュニケーションズ総務【制度の企画から運営まで幅広く対応】

募集内容

業務内容

ご入社後は制度の運営からお任せし、現行制度の理解や課題の把握をしていただきます。
その後は制度の企画立案やマネジメント、部下育成まで、裁量を持って幅広い経験を積んでいただきたいと考えています。
【業務内容】　　・労務管理や社員からの問い合わせ対応(社会保険関係等)、顧問社労士との連携
・給与計算業務　※オペレーションはグループ会社が行っているため、指示出しと取りまとめ
・福利厚生制度等の企画運営／新しい施策の企画立案~運営、既存の制度(在宅勤務制度等)の改善
・衛生委員会の運営、健康施策の企画運営／長時間労働の管理や新しい施策の企画立案~運営
【魅力ポイント】・同社は「社員の強み」を評価する評価制度を設けております。
対応するフェーズも多岐に渡るため、今までのご経験や強みを活かしながら企画や運用設計から関わることができます。
・新しいことへのチャレンジを歓迎する社風です。
在宅勤務制度や地方採用等、2021年度は多数の実績を残しましたが、今年度も社員の満足度向上のために新しい施策の立案や改善を日々行っています。
・スペシャリストとして更に成長していただくことが可能です。
上記に関連して、経営層、他部署、社員との繋がりを多く持つことが出来るため、多様な価値観に触れ、一段階上の視座やコミュニケーションスキルを身に付けることが出来ます。

変更の範囲：有
入社後は本求人の業務に従事いただく予定です。ご本人の適性や希望により当社業務全般に変更の可能性があります。

必要な経験

事業会社にて下記のご経験がある方
・主担当者として労務管理や給与計算業務を行った経験（目安3年以上）
・人事制度・福利厚生制度運用の経験

【求める人物像】
・受け身ではなく、自ら考え行動できる方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：※待遇に変更はございません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
自宅または会社の定める事業所
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

450～650万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
介護休暇、リフレッシュ休暇、入社サポート休暇（初回の有給休暇付与までの期間で、入社後慣れない環境により 体調を崩したり公的な手続きの実施が必要な場合に取得できます。）

手当・福利厚生

家族手当（配偶者1万5000円/月、子供1‐2名につき5000円/月※3人目以降は1万円/月） 在宅勤務手当：1日4時間以上のテレワークで1日200円支給、 社員紹介手当：10,000円/月（新卒者1名）20,000円/月（経験者1名）※月額上限10万円※最大3年間継続支給 企業型確定拠出年金制度、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可、部活動支援制度「apclub」、その他イベント

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ