最終確認日：2025年04月20日
エムスリーキャリア株式会社 1-65［第二新卒歓迎］病院経営コンサルタント／東京勤務

募集内容

業務内容: 病院に対する、経営課題の分析、改善のためのアクションプランの策定と実行支援をお任せします。具体的には、以下のような業務を担っていただきます。

■セールス業務
・経営コンサルティングサービスの拡販
└セミナー開催やビジネスマッチング、アウトバウンド架電等によるリード獲得
└新規顧客の経営状態の分析・改善プランの提案

■デリバリー業務(プロジェクトマネジメント業務)
・入院収入の収支改善
└患者層を踏まえた、適切な病院機能の分析と提案
└上記の機能転換をする上で、必要な条件をクリアするためのアクションプラン策定
└院内の運用構築～実行支援
└経営指標のモニタリング・PFM（患者管理マネジメント）支援
・診療報酬算定の改善・強化
・増収支援後のアフターフォロー(業務改善・人事制度構築・コスト削減等)
※増収しなければ費用を頂戴しない成果報酬型サービスのため、上記以外にも顧客の利益となる施策は積極的に提案・実行します。
※入社初期は順を追いながら、セールスとデリバリー両方の業務を担っていただきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【必須】
以下のいずれかの経験が1年以上ある方
・法人営業経験
・コンサルティングやプロジェクトマネジメント業務の経験

【求める人物像】
・物事の本質を見極める思考作業と愚直なアクションの双方を楽しめる方
・目標達成のために、継続的に専門性習得の努力ができる方
・成長意欲が高く、変化を楽しめる方
・立場や考えの異なる関係者を巻き込み、プロジェクトを推進できる方

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年次有給休暇（1時間単位で取得可。、平均取得日数11.4日／FY23実績）・夏季休暇（3日付与、組み合わせて5連休取得可能）・年末年始休暇（12/28～1/3）・特別休暇（在籍6ヵ月未満で体調不良・通院等の事情により休む必要がある社員に最大2日付与）・結婚休暇（5日）

手当・福利厚生: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・交通費支給（3万5千円／月まで）・確定拠出年金、他・産前産後休暇・育児休暇（産前休業は6週、産後休業は8週、育児休業は子どもが最大2歳になるまで取得可能）・時短勤務制度（育児における時短勤務は原則お子さんが3歳になるまでが対象ですが、条件を満たした場合は中学入学まで認める）・在宅勤務制度（育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務可能）・ベビーシッター補助制度※参考情報（FY23実績：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100%