お問い合わせ番号:542134 最終確認日:2026年05月14日

女性歓迎!コーポレート系オープンポジション|株式会社アニメイトホールディングスの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

コーポレート系オープンポジション

株式会社アニメイトホールディングス

お問い合わせ番号:542134 最終確認日:2026年05月14日

AIによるこの求人の要約

  • グループ各社の経理業務全般、またはHRBPとして事業会社の人事・組織課題解決を支援する業務
  • 年収は350万円から800万円が目安。固定給制の月給で、通勤手当や残業手当の有無は確認中
  • 勤務地は東京の豊島区。年間休日は122日で土日祝休み。フレックスタイム制を導入
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 350 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 経理・財務・会計の平均年収:509.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 豊島区 東池袋1-44-3 池袋ISPタマビル【本社】
[勤務地2] 東京都 豊島区 東池袋1-20-2 池袋ホワイトハウスビル【池袋オフィス】
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 経理・財務・会計の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児
有給休暇(入社半年経過後付与)、産前産後・育児休業※育児休暇取得後、復職し活躍中の社員多数
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
退職金制度 (対象:正社員での勤続年数3年以上)/服装・髪型自由/リモートワーク:出社勤務を主体にした併用は相談可 教育制度/資格補助(OJTによる業務習得が中心)/副業可能/時短制度/出産・育児支援制度/資格取得支援制度/研修支援制度/継続雇用制度(再雇用)(一部従業員利用可)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

魅力的なキャリアプラン!成長できる環境で活躍しませんか?

【経理】
・グループ各社の経理業務全般
・事業領域・規模感の異なる企業の経理業務に携わっていただきます
・グループ全体の経理業務の最適化、効率化のための提案、改善策の検討

【人事労務】
・HRBPとして、事業会社とホールディングスの連携役となり、人事・組織課題の解決を支援します。
・給与システム、勤怠システムの企画、設定など、人事システムの企画運用に携わります。
・給与計算、賞与計算、各種保険手続きなど、給与業務全般を担当します。チームで複数社の給与計算を担当し、メンバーをマネジメントするリーダー候補のポジションもあります。
・規程改定、協定書作成、運用フロー構築、労務相談など、労務業務全般を担当します。

魅力的なキャリアプラン!成長できる環境で活躍しませんか?

【経理】
・グループ各社の経理業務全般
・事業領域・規模感の異なる企業の経理業務に携わっていただきます
・グループ全体の経理業務の最適化、効率化のための提案、改善策の検討

【人事労務】
・HRBPとして、事業会社とホールディングスの連携役となり、人事・組織課題の解決を支援します。
・給与システム、勤怠システムの企画、設定など、人事システムの企画運用に携わります。
・給与計算、賞与計算、各種保険手続きなど、給与業務全般を担当します。チームで複数社の給与計算を担当し、メンバーをマネジメントするリーダー候補のポジションもあります。
・規程改定、協定書作成、運用フロー構築、労務相談など、労務業務全般を担当します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方 ポジションマッチ登録対象分野において、何らかの知識・経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アニメイトホールディングス
企業HP https://www.animate.co.jp/company/animate-holdings/
本社所在地 〒1730021 東京都 豊島区 東池袋 1-44-3
事業内容
設立年月日 2012年11月 1日
代表者 髙橋 豊
資本金 5000万円
従業員数 140名 (平均年齢:37歳)

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経理・財務・会計
【平均年収】
509.3万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門スキルが備わり、長く安定して働ける傾向です。残業時間は決算期などによる季節変動が大きいです。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種で重視されるのは、「ミスを防ぐ正確さ」と、「業務改善の意欲」のバランスです。作業をこなすだけでなく、一歩踏み込んだ工夫をした経験を伝えて、「会社に利益をもたらす人材だ」と印象づけましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスを防ぐために意識していること」が定番の質問です。自分なりのダブルチェックの仕組みを具体的に伝えましょう。正確さに加え、「業務時間をどれだけ削ったか」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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