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お問い合わせ番号：540728　最終確認日：2025年08月15日

プロダクトマネージャー

社名非公開

お問い合わせ番号：540728　最終確認日：2025年08月15日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の処遇変更なし
給与	[想定年収] 600 ～ 1000 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 無 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 20時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季土日祝日（年間休日125日）／夏季休暇あり：3日間（12月まで利用可）／Welcome休暇：3日間（試用期間中に有給休暇を利用できる）年末年始休暇：あり（年間休日数に合わせて付与、年度ごとに変動あり）
手当・福利厚生	ストックオプション・ストックオプション付与　・フレックスタイム制、裁量労働制　・リモート勤務可　・家賃補助、引越し費用補助　・資格取得や書籍購入補助、勉強会参加費会社負担
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	同社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。【業務例】・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング）・開発チーム全体の目標設定（定性/定量）・分析基盤を用いた計測ダッシュボード作成・改善・confluence等を用いた機能ドキュメント作成同社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。【業務例】・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング）・開発チーム全体の目標設定（定性/定量）・分析基盤を用いた計測ダッシュボード作成・改善・confluence等を用いた機能ドキュメント作成変更の範囲：無
必要な経験	・PdM/POの実務経験（2年以上）・顧客提供価値を意識した開発優先度を決定する能力・仮説に対して適切な検証を設計できる能力・ビジネスチームや顧客から課題や仮説を引き出せるコミュニケーション能力【募集背景】弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。上記戦略を取るにあたり、開発チームを小規模人数からなるユニット制（PO：1、エンジニア：1〜3、デザイナー：1）として、開発を行っております。今後、事業の加速に合わせプロダクトを生み出していき、それに伴いユニット数も増えていく見込みです。上記背景により、今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。	・PdM/POの実務経験（2年以上）・顧客提供価値を意識した開発優先度を決定する能力・仮説に対して適切な検証を設計できる能力・ビジネスチームや顧客から課題や仮説を引き出せるコミュニケーション能力【募集背景】弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。上記戦略を取るにあたり、開発チームを小規模人数からなるユニット制（PO：1、エンジニア：1〜3、デザイナー：1）として、開発を行っております。今後、事業の加速に合わせプロダクトを生み出していき、それに伴いユニット数も増えていく見込みです。上記背景により、今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。
学歴	不問

業務内容

同社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。
一つの開発ユニットに属していただき、ユニットのアウトカム最大化がミッションとなります。
今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。

【業務例】
・経営陣、開発チーム、営業チームと合意を取った自プロダクトのロードマップ作成
・開発バックログの運用（優先度決定と開発スケジューリング）
・開発チーム全体の目標設定（定性/定量）
・分析基盤を用いた計測ダッシュボード作成・改善
・confluence等を用いた機能ドキュメント作成

変更の範囲：無

必要な経験

・PdM/POの実務経験（2年以上）
・顧客提供価値を意識した開発優先度を決定する能力
・仮説に対して適切な検証を設計できる能力
・ビジネスチームや顧客から課題や仮説を引き出せるコミュニケーション能力

【募集背景】
弊社ではオフィス不動産を中心とした事業用不動産業界全体のDX推進を図るため、複数プロダクトによる事業展開をしています。

上記戦略を取るにあたり、開発チームを小規模人数からなるユニット制（PO：1、エンジニア：1〜3、デザイナー：1）として、開発を行っております。
今後、事業の加速に合わせプロダクトを生み出していき、それに伴いユニット数も増えていく見込みです。

上記背景により、今後生まれてくるプロダクトやユニットにおいて、開発をPOとしてリードし、最適な戦略を練るPdM/PO業務を担えるメンバーを募集する運びとなりました。

学歴

不問