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お問い合わせ番号:538170 最終確認日:2026年09月26日

女性歓迎!【両面型人材コンサル】※経験者採用※高インセン / 全国からフルリモート / フルフレックス|ペルソナ株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【両面型人材コンサル】※経験者採用※高インセン / 全国からフルリモート / フルフレックス

ペルソナ株式会社

お問い合わせ番号:538170 最終確認日:2026年09月26日

AIによるこの求人の要約

  • 法人や候補者への人材紹介業務全般。人材紹介業での経験を活かし、経営幹部層の採用支援まで幅広く担当
  • 年収は500万円から800万円が目安。二年目の平均年収は1000万円を超え、高収入を実現
  • 勤務地は全国。年間休日125日、土日祝休みで残業は月平均20時間、フレックスタイム制も導入
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 800 万円
[月給] 42 ~ 67 万円
[年収例] ※二年目の平均年収は1000万円を超えています

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 全国
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日
年間休日:125日(会社所定の休日:105日、祝日は別途特別有休として付与) 完全週休2日制(土・日)/年末年始休暇/夏季休暇/有給休暇/慶弔休暇/出産・育児休暇
手当・福利厚生
副業可能、育休取得実績有り、OJT・MBA研修等社内研修各種あり
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
私たちは、「世界に最良の選択肢をつくること」を目指し、お客様から「いちばん最初に声をかけたい」と思っていただける会社でありたいと願っています。この想いに共感してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

【法人様への対応】
・人材要件の丁寧なヒアリング
・候補者様の推薦や面談日程の調整
・面談後のフィードバックの回収

【候補者様への対応】
・魅力的なスカウト文面の作成と送付
・面談の実施、日程の調整
・面談後のフィードバックの回収

【担当するお客様について】
大手商社様、自動車メーカー様、金融企業様など、大手企業からベンチャー企業まで幅広いお客様をご担当いただきます。主に年収600万円から1,500万円をご希望される候補者様とお客様を結びつけ、採用成功へと導きます。特に、市場にあまり出回らない「経営幹部」「デジタルトランスフォーメーション」「管理部門」といった案件も積極的に扱っています。

【ご入社後のサポート体制】
ご入社後、まずは2週間程度の研修で基礎を学んでいただきます。その後も3ヶ月間は、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。さらに、MBA研修や、業界・職種、国内外の最新トレンドを学ぶ研修など、スキルアップを応援するプログラムも充実させていく予定です。
※お客様から人事コンサルティングのご依頼をいただいた際には、そのプロジェクトにご参加いただく機会もあるかもしれません。

【働き方について】
私たちは創業当初からフルリモートワークを導入しており、子育てをしながら働く方を応援する環境が整っています。名古屋、広島、福岡など、関東圏以外にお住まいのメンバーも活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べるのが魅力です。

【お仕事内容】

私たちは、「世界に最良の選択肢をつくること」を目指し、お客様から「いちばん最初に声をかけたい」と思っていただける会社でありたいと願っています。
この想いに共感してくださる方からのご応募を心よりお待ちしております。

【法人様への対応】
・人材要件の丁寧なヒアリング
・候補者様の推薦や面談日程の調整
・面談後のフィードバックの回収

【候補者様への対応】
・魅力的なスカウト文面の作成と送付
・面談の実施、日程の調整
・面談後のフィードバックの回収

【担当するお客様について】

大手商社様、自動車メーカー様、金融企業様など、大手企業からベンチャー企業まで幅広いお客様をご担当いただきます。
主に年収600万円から1,500万円をご希望される候補者様とお客様を結びつけ、採用成功へと導きます。
特に、市場にあまり出回らない「経営幹部」「デジタルトランスフォーメーション」「管理部門」といった案件も積極的に扱っています。

【ご入社後のサポート体制】

ご入社後、まずは2週間程度の研修で基礎を学んでいただきます。
その後も3ヶ月間は、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。
さらに、MBA研修や、業界・職種、国内外の最新トレンドを学ぶ研修など、スキルアップを応援するプログラムも充実させていく予定です。
※お客様から人事コンサルティングのご依頼をいただいた際には、そのプロジェクトにご参加いただく機会もあるかもしれません。

【働き方について】

私たちは創業当初からフルリモートワークを導入しており、子育てをしながら働く方を応援する環境が整っています。
名古屋、広島、福岡など、関東圏以外にお住まいのメンバーも活躍しており、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選べるのが魅力です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 直近ご就業の企業にて、人材紹介業でのご経験をお持ちの方

【組織について】
全員が人材紹介業経験者で社長が33歳です。
人材業界が好きな人が多く、人材業界の伸びしろへ真剣に向き合う人たちの集まりです。

【今後のビジョン】
◆柔軟に働くことができる環境で、組織力を活かしたり、研鑽したり、自己肯定感を高められるような取り組みを数々企画していきます。
◆キャリア支援をする人が、働きがいを見いだせる未来を作り、業界的に変えていきたい慣習や制度に問題意識を持つことで、理想郷づくりに勤しんでいきます。
◆また社員の平均年収1,500万円を維持し
仕事もプライベートも両立できる「紹介業の理想郷」を作ろうと考えています。
直近ご就業の企業にて、人材紹介業でのご経験をお持ちの方

【組織について】

全員が人材紹介業経験者で社長が33歳です。
人材業界が好きな人が多く、人材業界の伸びしろへ真剣に向き合う人たちの集まりです。

【今後のビジョン】

◆柔軟に働くことができる環境で、組織力を活かしたり、研鑽したり、自己肯定感を高められるような取り組みを数々企画していきます。

◆キャリア支援をする人が、働きがいを見いだせる未来を作り、業界的に変えていきたい慣習や制度に問題意識を持つことで、理想郷づくりに勤しんでいきます。

◆また社員の平均年収1,500万円を維持し仕事もプライベートも両立できる「紹介業の理想郷」を作ろうと考えています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ペルソナ株式会社
企業HP https://persona-corporate.co.jp/company/
本社所在地 〒1070061 東京都 港区 新橋 1丁目18番21号 第一日比谷ビル7階(受付5階)
事業内容
設立年月日 2019年10月 1日
代表者 佐野 弘晃
従業員数 4名

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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