お問い合わせ番号:536860 最終確認日:2026年07月06日

女性歓迎!【長崎】ソフトウエア開発におけるプロジェクトリーダーまたは設計リーダー【医療/医薬】|富士フイルムソフトウエア株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【長崎】ソフトウエア開発におけるプロジェクトリーダーまたは設計リーダー【医療/医薬】

富士フイルムソフトウエア株式会社

お問い合わせ番号:536860 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 医療・医薬分野のアプリケーションや組み込みソフトウェア開発で、プロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてプロジェクトを推進する
  • 年収は740万円から1200万円。固定給制で財形貯蓄と定期健康診断制度あり
  • 勤務地は長崎。年間休日123日で完全週休二日制。月平均残業は17時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員 専門業務型裁量労働制
試用期間:有/6ヶ月
備考:正社員と相違なし
給与 [想定年収] 740 ~ 1200 万円
[月給] 35 ~ 59万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ― 

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • システムエンジニア・プログラマの平均年収:574.1万円
勤務地 [勤務地1] 長崎県 長崎市 出島町1-43 D-FLAG 305号室
[変更の範囲] [受動喫煙対策]
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:40(実働:7時間40分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 17時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~15:10)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • システムエンジニア・プログラマの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 14~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
※年次有給休暇(初年度 14日・2年目 16日・最高 20日)※時間単位の使用可  年末年始、夏季、特別(慶弔、配偶者出産、産前産後育児)、介護、看護、私事(帯同、不妊治療等)
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 定期健康診断 通勤手当 残業手当
※扶養家族手当(扶養家族1名あたり10,000円:人数制限なし)、世帯手当(17,000円~27,000円:住宅状況や地域による) 富士フイルム健康保険組合、確定拠出年金、持株会、富士フイルム共済会、出産祝い金、在宅勤務、時短勤務、帯同/育児/介護での退職者の再雇用制度、 IT技術資格取得助成手当※入社にあたり転居を伴う場合、条件により引越費用・礼金仲介料補助があります。
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療・医薬分野のアプリケーション、組み込みソフトウェア開発プロジェクトで活躍しませんか?

富士フイルムグループの一員として、長崎事業所でプロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてご活躍いただきます。

【プロジェクトリーダー業務】
・プロジェクト計画の立案と実行
・品質、コスト、納期、リスク管理
・外部パートナーとの連携

【設計リーダー業務】
・設計方針、品質方針の決定
・要件定義、構造設計の策定
・メンバーへの設計内容の伝達とサポート
・詳細設計、実装、テストのレビュー
・プロジェクトリーダーとの連携による品質・納期目標達成

【開発製品・サービス】
・X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム
・病診連携や遠隔読影システム
・検査画像ビューア、ワークフロー、レポートシステム
・医薬IoT機器ソフトウェア、Webサービス
・画像処理、AI実装

【開発環境】
・Visual Studio
・VS Code
・C#
・TypeScript
・Azure

【長崎事業所の魅力】
社員1名、派遣社員5名程度の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。長崎の地域パートナー企業との協業を通して、新しい事業所の立ち上げに携わり、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

ご経験やご志向に合わせた役割で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?ご応募をお待ちしております。

医療・医薬分野のアプリケーション、組み込みソフトウェア開発プロジェクトで活躍しませんか?

富士フイルムグループの一員として、長崎事業所でプロジェクトリーダーまたは設計リーダーとしてご活躍いただきます。

【プロジェクトリーダー業務】
・プロジェクト計画の立案と実行
・品質、コスト、納期、リスク管理
・外部パートナーとの連携

【設計リーダー業務】
・設計方針、品質方針の決定
・要件定義、構造設計の策定
・メンバーへの設計内容の伝達とサポート
・詳細設計、実装、テストのレビュー
・プロジェクトリーダーとの連携による品質・納期目標達成

【開発製品・サービス】
・X線、内視鏡、超音波、体外診断装置などの診断・治療支援システム
・病診連携や遠隔読影システム
・検査画像ビューア、ワークフロー、レポートシステム
・医薬IoT機器ソフトウェア、Webサービス
・画像処理、AI実装

【開発環境】
・Visual Studio
・VS Code
・C#
・TypeScript
・Azure

【長崎事業所の魅力】
社員1名、派遣社員5名程度の少人数体制で、アットホームな雰囲気です。長崎の地域パートナー企業との協業を通して、新しい事業所の立ち上げに携わり、プロジェクトマネジメントスキルを磨くことができます。

ご経験やご志向に合わせた役割で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【必須要件】
■プロジェクトリーダーの場合
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・プロジェクトリーダーとして4~5名程度のチームをマネジメントした経験
■設計リーダーの場合
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・設計リーダーとして4~5名程度のチームを技術的にリードした経験
【必須要件】
■プロジェクトリーダーの場合
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・プロジェクトリーダーとして4~5名程度のチームをマネジメントした経験
■設計リーダーの場合
・ソフトウェア開発における設計・プログラミング経験(3年以上)
・設計リーダーとして4~5名程度のチームを技術的にリードした経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 富士フイルムソフトウエア株式会社
企業HP http://www.fujifilm.co.jp/ffs/
本社所在地 〒2220033 神奈川県 横浜市港北区 新横浜 2-10-23 野村不動産新横浜ビル
事業内容
設立年月日 1990年 9月11日
代表者 佐々木 弥
資本金 5000万円
従業員数 497名 (平均年齢:40歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 システムエンジニア・プログラマ
【平均年収】
574.1万円
【平均残業時間】
20時間/月
技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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