お問い合わせ番号：535751　最終確認日：2026年04月28日

バックエンドエンジニア（BtoC領域）

Sasuke Financial Lab株式会社

お問い合わせ番号：535751　最終確認日：2026年04月28日

AIによるこの求人の要約

Webアプリケーションエンジニアとして、Ruby on Railsなどを用いたWeb系バックエンド開発、DB設計を行う業務
年収は350万円から650万円。ストックオプションと定期健康診断制度を完備し、将来の安定を支援
勤務地は東京千代田区。年間休日122日、土日祝休みで、月平均残業は15時間、フレックスタイム制度あり

こんな女性におすすめ！

公私のバランスをとりたい
安定した収入を得たい
未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月
給与	[想定年収] 350 ～ 650 万円 [月給] 30 ～ 50万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ金融業界の平均年収：723.9万円システムエンジニア・プログラマの平均年収：574.1万円
勤務地	[勤務地1] 東京都千代田区大手町1-6-1　大手町ビル2F FINOLAB [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 15時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～16:00）比べて！市場データ金融業界の平均残業時間：23時間／月システムエンジニア・プログラマの平均残業時間：20時間／月
休日・休暇	[年間休日] 122日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31〜1/3）、年次有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ※有給休暇の時間取得（1時間単位）、産前・産後休暇、育児・介護休業（取得実績あり）、予防接種休暇、慶弔休暇完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇（12/31〜1/3）、年次有給休暇（入社後6ヶ月経過時10日付与） ※有給休暇の時間取得（1時間単位）、産前・産後休暇、育児・介護休業（取得実績あり）、予防接種休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生	ストックオプション定期健康診断通勤手当残業手当服装自由、副業OK、ワーケーション、業務PC選択可、シェアオフィスFINOLAB利用可、書籍購入の会社負担（業務に関連するもの）、勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの）、ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助）、寿司パーティ（月1回任意参加）、部活動服装自由、副業OK、ワーケーション、業務PC選択可、シェアオフィスFINOLAB利用可、書籍購入の会社負担（業務に関連するもの）、勉強会、講座受講の会社負担（業務に関連するもの）、ウェルカムランチ補助（新入社員とのランチ補助）、寿司パーティ（月1回任意参加）、部活動
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	仕事概要フラットな組織の中で新しい技術に関心が高いメンバーが揃っており、顧客やマーケットに向き合うプロ意識と成長意欲を持ちつつ、アットホームな雰囲気のなかで仕事をしています。 Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナーや企画チームと連携して新時代の保険関連サービスの構築・開発を行うことで、ビジネスを成長させていくバックエンドエンジニアを募集します！ ▼採用の背景現在、バックエンドを中心に開発するメンバーは約2名いますが、開発の規模が拡大しているため、開発力強化のための増員採用です。バックエンドを中心に開発に携わってもらいますが、フロントエンドの開発にも携わってもらう機会もあり、将来的にはフロントもバックもできるフルスタックエンジニアを目指していただけるポジションでの採用を予定しています。 ▼具体的な仕事の内容【開発フェーズ】・顧客と要件のすり合わせ、仕様調整・フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など・バックエンドAPI設計・DBの仕様追加・変更など・基本設計書の作成・修正・設計書に基づき、実装（UT含む）【運用フェーズ】・ステージング環境にリリースして動作検証（IT・STテストの実施）・本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業・顧客への改善提案や課題提起・障害発生時の調査・修正対応仕事概要フラットな組織の中で新しい技術に関心が高いメンバーが揃っており、顧客やマーケットに向き合うプロ意識と成長意欲を持ちつつ、アットホームな雰囲気のなかで仕事をしています。 Webアプリケーションエンジニアとして、デザイナーや企画チームと連携して新時代の保険関連サービスの構築・開発を行うことで、ビジネスを成長させていくバックエンドエンジニアを募集します！ ▼採用の背景現在、バックエンドを中心に開発するメンバーは約2名いますが、開発の規模が拡大しているため、開発力強化のための増員採用です。バックエンドを中心に開発に携わってもらいますが、フロントエンドの開発にも携わってもらう機会もあり、将来的にはフロントもバックもできるフルスタックエンジニアを目指していただけるポジションでの採用を予定しています。 ▼具体的な仕事の内容【開発フェーズ】・顧客と要件のすり合わせ、仕様調整・フロントエンドメンバーとフロント／バックエンド間の仕様確認・調整など・バックエンドAPI設計・DBの仕様追加・変更など・基本設計書の作成・修正・設計書に基づき、実装（UT含む）【運用フェーズ】・ステージング環境にリリースして動作検証（IT・STテストの実施）・本番リリース専用端末より、本番環境へのリリース作業・顧客への改善提案や課題提起・障害発生時の調査・修正対応変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	【必須条件】・Ruby / Ruby on Railsを利用した開発経験（1年以上）・Web系技術を利用したバックエンド開発経験（3年以上）・MySQLによるデータベース設計と実務経験（1年以上）【開発環境】・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit, Azure ripos ・CI/CD：AWS CodePipeline, Terraform, Azure DevOps	【必須条件】・Ruby / Ruby on Railsを利用した開発経験（1年以上）・Web系技術を利用したバックエンド開発経験（3年以上）・MySQLによるデータベース設計と実務経験（1年以上）【開発環境】・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit, Azure ripos ・CI/CD：AWS CodePipeline, Terraform, Azure DevOps
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	～業務補足～【組織構成】　自社プロダクト「コのほけん」に関わるエンジニアは15名　（PO1名、スクラムマスター1名、企画3名、マーケ2名、エンジニア6名、デザイナー3名）でのスクラム開発がメインです。　1～2週間単位のスプリントで情報を密に共有しながら運用しています。スクラムマスターがデザイナー出身というのが特徴であり、　Webプロダクトにおいて重要なUI／UXについての強みを発揮しやすくユーザーフレンドリーなサービスを作っています。　CTOとの距離も近く、コードやツールについての意見交換なども活発に行える環境です。【関わるチーム ※変動あり】　BtoC自社プロダクト開発ではスクラム開発を導入し、企画、マーケター、デザイナー、エンジニアでチームを組んで開発を進めています。　現状のスプリントは2週間で設定していますが、今後エンジニアの人数が増えるに従ってチーム分けが起こり、スプリント期間も再設定していく予定でいます。　BtoBは顧客が上流を担っているケースもあり、ウォーターフォールとアジャイル（含むスクラム）が案件ごとに異なっています。　Sasukeのエンジニア組織はまだまだ発展途上ではあるものの、各メンバー間で知恵を出し合ってチャレンジしながらより良い形に進化し、　事業とエンジニア個々人の成長を実現します。【就業環境】　フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせて場所や時間にとらわれにくい働き方が可能です。　保育園の送り迎え、ちょっとした体調不良など事情は様々あると思いますが、　パフォーマンスを発揮しやすい状況で就業することによって労働時間全体を削減。全社平均の残業時間は15.2時間／月となっています。【組織構成】自社プロダクト「コのほけん」に関わるエンジニアは15名（PO1名、スクラムマスター1名、企画3名、マーケ2名、エンジニア6名、デザイナー3名）でのスクラム開発がメインです。 1～2週間単位のスプリントで情報を密に共有しながら運用しています。スクラムマスターがデザイナー出身というのが特徴であり、 Webプロダクトにおいて重要なUI／UXについての強みを発揮しやすくユーザーフレンドリーなサービスを作っています。 CTOとの距離も近く、コードやツールについての意見交換なども活発に行える環境です。【関わるチーム ※変動あり】 BtoC自社プロダクト開発ではスクラム開発を導入し、企画、マーケター、デザイナー、エンジニアでチームを組んで開発を進めています。現状のスプリントは2週間で設定していますが、今後エンジニアの人数が増えるに従ってチーム分けが起こり、スプリント期間も再設定していく予定でいます。 BtoBは顧客が上流を担っているケースもあり、ウォーターフォールとアジャイル（含むスクラム）が案件ごとに異なっています。 Sasukeのエンジニア組織はまだまだ発展途上ではあるものの、各メンバー間で知恵を出し合ってチャレンジしながらより良い形に進化し、事業とエンジニア個々人の成長を実現します。【就業環境】フレックスタイム制とリモートワークを組み合わせて場所や時間にとらわれにくい働き方が可能です。保育園の送り迎え、ちょっとした体調不良など事情は様々あると思いますが、パフォーマンスを発揮しやすい状況で就業することによって労働時間全体を削減。全社平均の残業時間は15.2時間／月となっています。～開発環境～【開発環境】　・開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery, React.js, PHP, Ruby on Rails, WordPress 　・開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP, Node.js 　・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS Lambda 　・リポジトリ管理：Github, CodeCommit 　・モニタリング：CloudWatch 　・CI/CD：AWS CodePipeline, Terraform 　・API：OpenAPI(Swagger) 　・情報共有とタスク管理：Backlog, Notion 　・デザイン環境：Figma 　・グループウェア：G suite 　・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet 【開発環境】・開発言語/フレームワーク（B2C）：jQuery, React.js, PHP, Ruby on Rails, WordPress ・開発言語/フレームワーク（B2B）：Vue.js, PHP, Node.js ・インフラ：AWS, Azure（案件による）,Docker, MySQL, S3, ECS, AWS Lambda ・リポジトリ管理：Github, CodeCommit ・モニタリング：CloudWatch ・CI/CD：AWS CodePipeline, Terraform ・API：OpenAPI(Swagger) ・情報共有とタスク管理：Backlog, Notion ・デザイン環境：Figma ・グループウェア：G suite ・コミュニケーションツール：Slack, Chatwork, Google Meet ～事業内容について～【コのほけん！】　オンライン上で最大44社（2023年8月末時点）の保険商品を比較・検討できるプラットフォーム「コのほけん！」を展開しています。　一般的な対面の保険代理店とは異なり、オンライン、デジタル上を中心にサービス展開する新しい形態の保険代理店です　（デジタル保険代理店）。これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、　近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。日々のデータ分析に加え、定性的なインタビュー調査等から　ユーザーのニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまに対して、　会社のミッションである「自分に合った保険を自分で選べる世界」を実現することを目指しています。（参照）https://konohoken.com/ 【Insurtech事業】　コのほけん！の知見や先進的なデジタル技術を活用し、保険会社、大手保険代理店、事業会社に対して、　マーケティング、デザイン、システム開発を提供しています。10社を超える日本を代表する保険関連企業のクライアントに対し、　集客・販売増加、システム開発、クラウドサービス運営等、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。　2022年にはISMS認証を取得し、今後も独自のノウハウと自社サービスの経験を活用しながら、　保険というお客様から保険料や保障をお預かりする業界において、責任ある事業展開を進めていきます。【コのほけん！】オンライン上で最大44社（2023年8月末時点）の保険商品を比較・検討できるプラットフォーム「コのほけん！」を展開しています。一般的な対面の保険代理店とは異なり、オンライン、デジタル上を中心にサービス展開する新しい形態の保険代理店です（デジタル保険代理店）。これまで対面販売を中心としてきた保険業界も時代の変化や新型コロナウイルスによる生活習慣の変化により、近年デジタル化の取り組みが急速に広がっています。日々のデータ分析に加え、定性的なインタビュー調査等からユーザーのニーズを明らかにすることで、オンラインで保険を検討する全てのお客さまに対して、会社のミッションである「自分に合った保険を自分で選べる世界」を実現することを目指しています。（参照）https://konohoken.com/ 【Insurtech事業】コのほけん！の知見や先進的なデジタル技術を活用し、保険会社、大手保険代理店、事業会社に対して、マーケティング、デザイン、システム開発を提供しています。 10社を超える日本を代表する保険関連企業のクライアントに対し、集客・販売増加、システム開発、クラウドサービス運営等、日本の保険業界のデジタル化、DXをサポートしています。 2022年にはISMS認証を取得し、今後も独自のノウハウと自社サービスの経験を活用しながら、保険というお客様から保険料や保障をお預かりする業界において、責任ある事業展開を進めていきます。

企業情報

企業名	Sasuke Financial Lab株式会社
企業HP	https://sasukefinlab.com/company/
本社所在地	〒1000004 東京都千代田区大手町 1-6-1 大手町ビル2F　FINOLAB
事業内容	◆デジタル保険代理店「コのほけん！」の運営（ https://konohoken.com/ ）　◆保険販売支援ツール「コのほけん！PRO」の運営（ https://pro.konohoken.com/landing/ ）　◆保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等（ https://sasukefinlab.com/insurtech/ ）	◆デジタル保険代理店「コのほけん！」の運営（https://konohoken.com/） ◆保険販売支援ツール「コのほけん！PRO」の運営（https://pro.konohoken.com/landing/） ◆保険業界向け各種コンサルティング、デザイン、システム開発等（https://sasukefinlab.com/insurtech/）
設立年月日	2016年 3月15日
代表者	松井清隆
資本金	23億7061万円

比較情報

同じ業界の比較	金融業界【平均年収】 723.9万円【平均残業時間】 23時間／月専門性と責任の重さが反映され高年収。DX化で効率化が進む一方、厳格な事務や顧客対応で残業が発生。
同じ職種の比較	システムエンジニア・プログラマ【平均年収】 574.1万円【平均残業時間】 20時間／月技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。
【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

STEP01

ご登録

転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
STEP02

キャリアカウンセリング

あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
STEP03

求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
STEP05

面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
STEP06

内定・入社

年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

カンタン1分！あなたの転職を無料サポート

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【業界別】面接アドバイス	信頼と正確性、倫理観や責任感が重視される業界です。身だしなみや言葉遣いの細部まで気を配る誠実さが評価される傾向があります。「なぜ金融か」「なぜこの会社か」という明確な志望動機を整理しておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】よくある質問は、「不祥事やミスを防ぐために何を重視するか」などがあります。信頼が全ての土台となる業界ゆえ、単に注意するのではなく、確認体制の構築や仕組みづくりという視点で答えるのがコツです。
【職種別】面接アドバイス	技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。【よくある質問と攻略ヒント】「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。
おすすめ属性別面接アドバイス	公私のバランスをとりたい「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。安定した収入を得たい「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。未経験から挑みたい「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

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