最終確認日:2024年11月06日
株式会社TBMテクニカルセールス(技術営業)募集内容
- 業務内容
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LIMEXの高付加価値領域への展開のため、研究開発部門にテクニカルセールスチーム(技術営業)を立ち上げます。
LIMEXの強みを活かした技術マーケティング、新規用途提案・新規商流の開拓をお任せします。
顧客折衝のみではなく、製品開発・仕様検討段階より、携わるポジションです。
LIMEXシート、ペレット素材(射出、押出、ブロー、インフレーションなど)の売上拡大に向け、既存顧客のみならず、異業種の新規顧客へのアプローチを通じて、新規用途開拓をお願いいたします。
顧客の要望をヒアリング、潜在的ニーズを見出し、研究開発メンバーと連携して、新製品開発・製品ローンチのフォローアップをお願いいたします。
【業務詳細】
・市場動向のモニタリングと競合分析
・技術営業活動の戦略策定と実行
・顧客ニーズの把握と提案
・技術的なサポートの提供
・プロジェクト推進とマネジメント
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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・素材/製品メーカーにおける新規用途開発/事業開発のご経験
・無機物、有機物のいずれかに関わり、精通している方
▼通過者
【1】41歳/男性
・1社経験:素材メーカー(電子部品用フィルム)
・海外エレクトロニクス業界(スマホ、PC、ウェアラブル)を中心に担当
・営業マーケティング・製品企画として、国内営業8年、海外営業8年、国内企画2年半
・取り扱い商材:機能性粘着テープ、フォーム材料、・中華系エンドユーザーへのスペックインから売上フォロー
・米エンドユーザーテーマの売上フォロー。
・中国工場品のグローバル拡販、製品企画
【2】28歳/男性
・2社経験:素材メーカー→スタートアップ
・国内外大手スマホメーカー向けの新規製品開発と量産品立ち上げの技術開発に従事
・新規事業創出部署にて新規市場開拓を担当
・プロジェクト戦略立案後、既存製品及び新規製品を新規顧客に技術提案
・新規案件の獲得から量産化及び量産後の技術フォローまでを主導
・大手材料メーカーや中堅機械部品メーカーの技術起点新規事業開発の支援を中心に担当
・技術棚卸しから評価、展開用途探索、事業仮説構築から検証まで、技術を軸とした事業創出
・セールスリーダーとしてのマネジメントや、技術を起点とした事業開発支援をゼロから構築
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:※試用期間中の給与変動なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 400~750万円
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
日曜、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、その他会社が指定した日 ※会社が指定した日として、基本、土曜日も休日
- 手当・福利厚生
- ●住宅手当・家具移転費補助(支給条件有)●Memorial Gift(結婚・出産のお祝い事には5万円支給) ●3日間の入社時特別休暇付与(取得条件有)●時短制度(適用条件有) ●表彰制度(毎月実施しているAwardにて受賞者に報奨金支給 ※支給額は賞によって異なる)
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社TBM
- 事業内容
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印刷物や袋、食品容器、文具、玩具、生活雑貨、包装、ラベルなど各種プラスチック、紙製品の代替品として、
現在、10,000社以上の企業や自治体等で採用されている「LIMEX素材」の作成を中心に行っております。
また、それだけではなく、LIMEX素材を用いた様々な企業との製品制作を通じライフサイクル自体をサステナブルなものに変え、
それらがどう環境影響に生かされているかなどの可視化とその抑制に取り組んでいます。
【事業内容】
■LIMEX(https://tb-m.com/products/products-limex/)
■CirculeX(サーキュレックス)(https://tb-m.com/business/circulation-material/)
■ScopeX(https://tb-m.com/scopex/)
■MaaR(マール)(https://tb-m.com/business/circulation-platform/) 等
- 設立年月日
- 2011年 8月30日
- 資本金
- 50億7000万円
- 従業員数
- 317名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。