ALH株式会社

お問い合わせ番号：533757　最終確認日：2025年09月22日

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求人情報
企業情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：研修期間中は契約社員※待遇等は変化なし
給与	[想定年収] 300 ～ 450 万円 [月給] 24 ～ 36万円
勤務地	[勤務地1] 東京都目黒区目黒1-24-12オリックス目黒ビル [勤務地2] 東京都顧客先常駐東京、神奈川、埼玉、千葉などの各プロジェクト先 [勤務地その他] 全国、東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県、愛知県、大阪府、福岡県 [変更の範囲] 有 ※入社後所属事業所変更の可能性あり（事業所新設の場合等の特別な事情がある場合） [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 12時間/月
休日・休暇	年間休日 120日年末年始夏季慶弔産休育児完全週休2日制（土・日）※土日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、祝日※祝日出勤した場合は平日に振替休日を取得可、GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休暇、育児休暇、※有給休暇は入社して6ヶ月が経過後に付与
手当・福利厚生	住宅補助定期健康診断 ■住宅補助制度／各事業所から半径5km圏内であれば家賃の30％を負担■確定拠出年金制度（企業型DC）■どんだけ資格制度（資格補助制度／基本情報技術、ITパスポートなどの資格取得時に費用を負担！）■One for all制度（部活開催にともなうコート代や打ち上げ費用等を会社が補助）■おかえり人事制度（1つの部署だけではなく、様々な部署の業務を通してマルチな能力を育成する制度）■在宅チャージ制度（在宅勤務の際に光熱費・通信費を補助）■PC安く買えまっ制度（PCやモニタなど割引価格で購入！）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容

IT業界で活躍しませんか？

誰もが知っている大手企業のシステム開発に携われるチャンス！
充実の研修制度とキャリアパスで、あなたをサポートします！

【研修制度】
・2ヶ月以上の充実した研修をご用意
・経験豊富な先輩社員が講師となり、丁寧に指導します
・アプリ開発またはインフラ開発を選択可能
・1500名以上の育成実績を誇る実践的な研修です

【仕事内容】
・研修後、あなたの適性や希望を考慮し、最適なプロジェクトに配属
・要件定義から設計、開発、運用まで、幅広い工程に携われます
・未経験の方でも、開発や構築案件からスタートできます

【取引先】
・IT／通信、金融、製造業、官公庁／公共、放送／広告、流通／小売／物流など
・約300社以上、その内9割以上が上場企業です

【キャリアパス】
・スペシャリストコース：専門性を高め、技術のプロを目指せます
・プロジェクトマネジメントコース：お客様との信頼関係を構築し、プロジェクトを成功に導きます
・リカバリーコース：プロジェクトのトラブルを未然に防ぎます
・ピープルマネジメントコース：チームをまとめ、組織の成長に貢献します

【魅力】
・2ヶ月以上の充実した研修に加え、半年後研修、2年目研修など、継続的なスキルアップを支援
・明確な評価制度と、成果に応じた報酬体系。直近の昇給率は13.6％！（全国平均3.89％）
・約70％がリモートワークを利用可能。フルリモート案件もあります

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

＜未経験者歓迎＞
契約社員又は正社員での経験が半年以上ある方

下記が当てはまる方、ぜひご応募ください！
・成長意欲を持ち継続的に努力が続けられる方
・誰かと一緒に何かを成し遂げられることにやりがいを感じる方

■「知や経験はわかちあう」
キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。
【0.5年研修（半年後研修）】
コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修
【キョウソウの呼吸（2年目研修）】本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修
【Tech Focus】
AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。現在はAWS推進チームとして
資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。
【クエスチョンサークル】
アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや
支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。

＜未経験者歓迎＞
契約社員又は正社員での経験が半年以上ある方

下記が当てはまる方、ぜひご応募ください！
・成長意欲を持ち継続的に努力が続けられる方
・誰かと一緒に何かを成し遂げられることにやりがいを感じる方

■「知や経験はわかちあう」
キャリアに合わせた独自研修を活用してスキルアップ！
知識は継承してこそ真価を発揮すると考え、プロジェクト経験や資格取得体験記など社員間のナレッジ共有だけでなく、社員主導で研修や資格取得講座なども実施。

【0.5年研修（半年後研修）】
コミュニケーションラインの強化や継続的に学んでいく姿勢の醸成する研修

【キョウソウの呼吸（2年目研修）】
本質的思考やコミュニケーション手法を践型ワークを通して学ぶ2年目研修

【Tech Focus】
AWSをはじめ、技術トレンドを鑑みて社内の技術推進の取り組みを行う。
現在はAWS推進チームとして資格取得支援講座を行い、社内のAWS資格取得数を1年間で100→500にしマーケット拡大にも寄与。

【クエスチョンサークル】
アクションラーニングをベースに、半年間の経験学習サイクルを回すことでチームビルディングや支援型リーダーシップ開発・組織開発に繋げる研修。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

企業情報

企業名	ALH株式会社
事業内容	■ITソリューション事業　■ウェブサービス事業　■セキュリティサービス事業　■RPAソリューション事業　■6次産業事業　□関連会社／株式会社SHIFT（親会社）	■ITソリューション事業 ■ウェブサービス事業 ■セキュリティサービス事業 ■RPAソリューション事業 ■6次産業事業 □関連会社／株式会社SHIFT（親会社）
設立年月日	2014年 1月20日
従業員数	1,520名