最終確認日:2024年02月07日

社名非公開生産管理部門での業務改革担当(建築・産業カンパニー)/藤沢事業所/F3046

募集内容

業務内容
【業務内容】生産計画及び生産、その工程管理による納期遵守率向上。平準化生産の為の生産計画立案と実施及び負荷管理
生産性向上計画の立案と実施・課内業務のIT化、効率化の推進。新製品立ち上げ業務。原価低減策の立案と実施。棚卸資産の適正管理
【配属部門】建築・産業カンパニー SCM統括部 産業生産部 産業生産管理課
【募集背景】SCM統括部の掲げる国内の更なる収益力改善のため、工場部門の重点課題として業務改革を推進しています。生産管理部門においても
工程管理だけでなく、工場関係者をリードし工場内のQCD課題に積極的に関わり解決することが出来る次世代の人材育成が急務となっています。
このような中、生産管理部門における工程管理担当者の減員の影響を最小限に留め、業務改革を推進しています。加えて、社内基幹システム導入
に向け、システムの要件定義やシステムに合わせた業務平準化を並行して進める必要がありますが、これらの業務負荷を分散できるキャパシティが
不足しているため、今後の業務スピードに追従できない可能性が高い状況です。この対策として課内の人的リソースを補充・強化して、業務習得とシステム導入を並行して推進します。
【キャリアステップイメージ】入社後は数か月程度の期間で部門内の指揮監督者からの業務習得を順次行って頂きます。その後はスキルアップの
進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。
【当部門の役割・業務概要・魅力】生産管理部門は、生産拠点の中核として工場内外の生産活動をコントロールする司令塔の部門です。多くの関係する
部門とコミュニケーションを取りながら、連携して生産活動を円滑に推進していくことから、生産に関わるスキルだけでなく製品・設計など多くの
経験と知識を得られます。また、自らのアイデアで業務を効率化し、周囲の負荷を低減させることで、業務に対する大きな達成感を得ることもできます。
必要な経験
□必須要件※3点必須
●基幹システムERP・MESの使用経験者、※導入経験者は歓迎します
●製造業における生産管理・工程管理業務経験(5年以上)
●Word/Excel/PowerPointの基礎的なスキル
勤務地
勤務地1:神奈川県

受動喫煙対策:確認中
想定年収
560~860万円
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