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魅力的な求人：事業拡大を支える営業職

【業務概要】
同社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。良質な出店者を増やし、そのビジネスを成功に導くための営業活動です。

【具体的な業務内容】
・リードへのアプローチ：電話やメールで潜在顧客へアプローチし、関係構築を行います。
・市場分析と戦略立案：各カテゴリの事業者分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。
・営業ツールの開発・改善：出店者向けLPや資料などの営業ツールを企画・改善し、効率的な営業活動を支援します。
・顧客サポート：獲得した出店者へのサイト活用方法の提案やサポートを行い、継続的な関係構築を図ります。

【インセンティブ制度】
成果をしっかり評価するインセンティブ制度があります。
・インセンティブ対象：新規出店数、出店店舗の売上高
・支給額：新規出店数と出店店舗の売上高に応じてインセンティブが支給されます。売上インセンティブの上限は1000万円です。
・最低保証：経験に応じて変動しますが、最低100万円のインセンティブを支給します。
・目標達成に関わらず支給：目標達成の有無に関わらず、インセンティブは支給されます。

【モデル年収例】
・入社1年目：400万円（基本給300万円＋インセンティブ100万円）
・入社2年目：550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円）
・入社3年目：770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円）
※上記はあくまでモデル年収です。

魅力的な求人：事業拡大を支える営業職

【業務概要】
同社の成長を支える重要な役割を担っていただきます。良質な出店者を増やし、そのビジネスを成功に導くための営業活動です。

【具体的な業務内容】
・リードへのアプローチ：電話やメールで潜在顧客へアプローチし、関係構築を行います。
・市場分析と戦略立案：各カテゴリの事業者分析を行い、効果的な営業戦略を立案します。
・営業ツールの開発・改善：出店者向けLPや資料などの営業ツールを企画・改善し、効率的な営業活動を支援します。
・顧客サポート：獲得した出店者へのサイト活用方法の提案やサポートを行い、継続的な関係構築を図ります。

【インセンティブ制度】
成果をしっかり評価するインセンティブ制度があります。
・インセンティブ対象：新規出店数、出店店舗の売上高
・支給額：新規出店数と出店店舗の売上高に応じてインセンティブが支給されます。売上インセンティブの上限は1000万円です。
・最低保証：経験に応じて変動しますが、最低100万円のインセンティブを支給します。
・目標達成に関わらず支給：目標達成の有無に関わらず、インセンティブは支給されます。

【モデル年収例】
・入社1年目：400万円（基本給300万円＋インセンティブ100万円）
・入社2年目：550万円（基本給420万円＋インセンティブ130万円）
・入社3年目：770万円（基本給540万円＋インセンティブ230万円）
※上記はあくまでモデル年収です。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。