お問い合わせ番号:521191 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!IHC-53_◆医療経済&アウトカムリサーチ(HEOR)担当|株式会社インテージヘルスケアの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

IHC-53_◆医療経済&アウトカムリサーチ(HEOR)担当

株式会社インテージヘルスケア

お問い合わせ番号:521191 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 医療経済分析やエビデンス創出戦略の企画立案、文献調査、アウトカムリサーチの実施、保険償還や資金調達状況の把握、バリューコミュニケーション戦略の立案と顧客管理を行うコンサルタント業務
  • 年収は432万円から767万円。給与形態は固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京の千代田区。年間休日は125日で土日祝休み。月の平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

無料この求人を紹介してもらう

勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 432 ~ 767 万円
[月給] 22 ~ 40万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 応相談

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均年収:478.8万円
  • 医薬品・医療機器の平均年収:755.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 神田駿河台四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:30(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 医療・医薬業界の平均残業時間:19時間/月
  • 医薬品・医療機器の平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 12日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季産休育児
完全週休2日制(土・日曜日)、祝祭日、夏季、年末年始、慶弔、特別休暇、有給:入社月に応じ、初年度4日~16日付与(最高付与日数24日)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
各種社会保険(健康保険 厚生年金 雇用保険 労働災害保険)完備、財形貯蓄、インテージ従業員持株会、インテージ共済会、インテージグループ年金、遺族・遺児育英年金、定期健康診断・健康相談、休憩室、退職金制度、自己啓発支援、教育研修制度、育児・介護休暇・短時間勤務制度等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]年間賞与 3~5月(実績に応じて支給)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

医療経済分析やエビデンス創出戦略の企画立案、文献調査、アウトカムリサーチの企画提案と実施、保険償還や資金調達状況の把握、そしてバリューコミュニケーション戦略の立案と実施、顧客管理といった業務に携わっていただきます。

【医療経済分析とエビデンス創出戦略】
・医薬品や医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験設計の提案、費用対効果分析、治療アウトカムの確認、疾病負担の分析などを行います。

【文献調査】
・医薬品・医療機器の有効性や安全性、現在の治療・使用状況を把握するため、治療ガイドラインや論文などの関連文献をレビューします。

【アウトカムリサーチ】
・患者や介護者のニーズ把握、QOLに関する医学研究のデザイン、社内外の調査リソースの管理と調査の実施・運営、論文出版や学会発表に向けた資料作成、原稿投稿を行います。

【保険償還と資金調達】
・既存政策の確認、保険償還状況の把握、最適な保険償還シナリオの作成・提案を行います。

【バリューコミュニケーション戦略】
・薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への説明、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案・提案を行います。

【顧客管理】
・エビデンス創出に関するニーズやソリューションについて、クライアント、研究者、パートナー企業と連携します。

この仕事は、HEOR(Health Economics and Outcomes Research)に強い関心があり、チームワークを大切にしながら、この分野の知識・経験を深めたい方にとって最適です。共に成長できる環境です。

医療経済分析やエビデンス創出戦略の企画立案、文献調査、アウトカムリサーチの企画提案と実施、保険償還や資金調達状況の把握、そしてバリューコミュニケーション戦略の立案と実施、顧客管理といった業務に携わっていただきます。

【医療経済分析とエビデンス創出戦略】
・医薬品や医療機器の価値を高めるための要因分析、最適な治験設計の提案、費用対効果分析、治療アウトカムの確認、疾病負担の分析などを行います。

【文献調査】
・医薬品・医療機器の有効性や安全性、現在の治療・使用状況を把握するため、治療ガイドラインや論文などの関連文献をレビューします。

【アウトカムリサーチ】
・患者や介護者のニーズ把握、QOLに関する医学研究のデザイン、社内外の調査リソースの管理と調査の実施・運営、論文出版や学会発表に向けた資料作成、原稿投稿を行います。

【保険償還と資金調達】
・既存政策の確認、保険償還状況の把握、最適な保険償還シナリオの作成・提案を行います。

【バリューコミュニケーション戦略】
・薬価収載や保険適用希望書の作成、当局への説明、医療従事者や患者とのコミュニケーション戦略の立案・提案を行います。

【顧客管理】
・エビデンス創出に関するニーズやソリューションについて、クライアント、研究者、パートナー企業と連携します。

この仕事は、HEOR(Health Economics and Outcomes Research)に強い関心があり、チームワークを大切にしながら、この分野の知識・経験を深めたい方にとって最適です。共に成長できる環境です。



変更の範囲:有
当社の業務全般
必要な経験 ・ヘルスケア業界の主要問題や最新の動向の知識
・医療経済評価(費用対効果分析、日本版HTAの過程)に関する知識/経験
・レセプトデータ(JMDC、MDV、Cross Factなど)の二次データ分析の専門知識 (R/Python、SASなどの利用経験を含む)

◆こんな人と働きたい!
・チームワークを大切にして、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・自分の仕事にプライドをもち、熱意をもって取り組める方
・発想が柔軟で、フレキシブルに仕事を進めることができる方
・コツコツ物事を進めることが得意な方
・医療制度や医薬品・医療機器に興味をお持ちの方
・失敗を恐れずにチャレンジ精神が旺盛な方
・自分の感情を上手くコントロールしながら仕事を進められる方
・ヘルスケア業界の主要問題や最新の動向の知識
・医療経済評価(費用対効果分析、日本版HTAの過程)に関する知識/経験
・レセプトデータ(JMDC、MDV、Cross Factなど)の二次データ分析の専門知識(R/Python、SASなどの利用経験を含む)

◆こんな人と働きたい!
・チームワークを大切にして、コミュニケーションをとりながら仕事を進められる方
・自分の仕事にプライドをもち、熱意をもって取り組める方
・発想が柔軟で、フレキシブルに仕事を進めることができる方
・コツコツ物事を進めることが得意な方
・医療制度や医薬品・医療機器に興味をお持ちの方
・失敗を恐れずにチャレンジ精神が旺盛な方
・自分の感情を上手くコントロールしながら仕事を進められる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 株式会社インテージヘルスケア
企業HP https://www.intage-healthcare.co.jp/company/info/
本社所在地 〒1708630 東京都 千代田区 神田駿河台 四丁目6番地 御茶ノ水ソラシティ13階
事業内容
設立年月日 1994年12月15日
代表者 村井 啓太
資本金 1億4540万円
従業員数 690名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 医療・医薬業界
【平均年収】
478.8万円
【平均残業時間】
19時間/月
資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。
同じ職種の比較 医薬品・医療機器
【平均年収】
755.2万円
【平均残業時間】
20時間/月
高度な専門性が求められる上、外資系企業の参入も多く給与は高水準。計画的な業務が多く、残業も平均的。
【業界別】
面接アドバイス
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
高い倫理観に基づいた専門知識の習得力と、医療従事者との信頼を築く誠実な提案力が重視されます。学術情報の提供数に加え、採用件数の増加やシェア拡大の数値を根拠に語るのが効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「専門性の高い情報を、知識レベルの異なる相手へどう噛み砕いて伝えましたか?」が定番です。単なる説明ではなく、相手の懸念を払拭し、納得感を引き出したプロセスを伝えましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

カンタン1分!あなたの転職を無料サポート

この求人の知りたい情報は何ですか? この求人の知りたい情報は
何ですか?
自身とこの求人がマッチするかどうか
具体的な業務内容
この企業の働き方や福利厚生
その他求人の情報
Page Topへ

転職活動が
アプリ1つで完結!

アプリ紹介イラスト

無料ダウンロードはこちら

QRコード

※App StoreはApple Inc.のサービスマークです。

※Android、Google PlayはGoogle Inc.の商標または登録商標です。

無料この求人を紹介してもらう