最終確認日:2024年10月18日
STORES 株式会社Androidエンジニア募集内容
- 業務内容
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下記のいずれかの開発チームに入っていただき、担当プロダクトの機能開発・各種改善に取り組んでいただきます。
【STORES ブランドアプリ】言語:Kotlin
・Androidのネイティブアプリの設計・開発・運用 ・新規オーナーさんへのアプリ導入/既存のオーナーさんへの機能改善
・複数アプリを効率的に開発していくための開発基盤の検討・構築 ・新規技術やコア技術に関するリサーチ、技術選定
・より品質の高いアプリを開発するための環境構築・改善 ・運用を可能なかぎり減らすためのアプリの実装改善/自動化のためのツール導入
【STORES 決済】言語:Kotlin, Java (一部 C, C++)
・新規決済手段の追加開発 ・VOC (Voice of Customer)などから改善を横断的に提案・開発
・継続的なコードリファクタリング、品質改善 ・SDK の開発を通して外部ベンダーとの連携強化
・お問合せ調査、不具合修正 ・開発プロセスの改善
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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【STORES ブランドアプリ】
Androidアプリの十分な開発経験
MVVMやクリーンアーキテクチャなどのアーキテクチャに関する知識
リアクティブプログラミングの知識と利用経験
Git/GitHubを利用したチームでの開発経験
ビジネスレベルの日本語
【STORES 決済】
Kotlin, Javaを使用した Androidアプリの十分な開発経験
設計・アルゴリズム・データ構造などの基礎知識
ユニットテストによる自動テストの実装経験
Git/GitHub を利用したチームでの開発経験
ビジネスレベルの日本語
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中は本採用と同条件になります。
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:無
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 600~1000万円
- 勤務時間
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~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:確認中
- 休日・休暇
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結婚休暇、生理休暇、看護休暇、介護休暇- バケーション休暇(年2日付与)- ファミリーサポート休暇- ベビーウェルカム休暇(出産予定日前後に10日付与)- サバティカル休暇- ノーマライゼーション休暇- 罹災休暇■ 有給休暇入社時付与、最高付与日数20日。積立有給休暇制度有。
- 手当・福利厚生
- - 開発用PCいつでも交換OK- STORES 各種サービスでの購入手当(5千円/月)- ウェルカムディナー・ランチ手当- ピアボーナス制度- 業務終了後(18時以降)はアルコール、ソフトドリンクを無料で飲むことができます- プレグナンシーサポート休職-予防接種補助- ファストドクターサポート などその他、健康保険加入先の関東ITソフトウェア健康保険組合(ITS)の制度もご利用いただけます。 詳細は https://jobs.st.inc/benefits をご覧ください。
- 保険
企業情報
- 企業名
STORES 株式会社
- 事業内容
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◆インターネットビジネスの企画・開発・運営。お店のデジタル化をトータルサポートする「STORESプラットフォーム」を展開。
個人や中小事業の方々に向け、お店のデジタル化を実現するプロダクトを提供しています。
【同社開発・運営サービス】
『STORES ネットショップ(https://stores.jp/ec)』:むずかしい知識や技術いらずで、自分だけのネットショップをかんたんに。
『STORES レジ(https://stores.jp/regi)』:ネットショップとお店の商品・在庫・売上データをまるっと管理。
『STORES 決済(https://stores.jp/payments)』:クレジットカード決済も、電子マネー決済も、QR決済も、これひとつで。
『STORES 予約(https://stores.jp/reserve)』:ガイドに沿って設定するだけで、あっという間に専用の予約サイトを作成。
『STORES ブランドアプリ(https://stores.jp/brandedapp)』:実店舗やネットショップの顧客情報・購買情報をまるっと管理。
- 設立年月日
- 2012年 3月23日
- 従業員数
- 379名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。