最終確認日：2025年08月15日

ポート株式会社Webマーケティング職

募集内容

業務内容

同ポジションは就活生の75％以上が登録する情報メディア『キャリアパーク！』『就活会議』をはじめとした自社メディアにおいて
Webマーケティングの業務に従事していただきます。※ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

【業務詳細＊】Web広告の企画、導入、運用／LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化）
CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入/改修）／SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）。
【配属先情報】①就職支援事業部リードマーケティングG（就活生30万人が利用しているキャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割を担う。
②就職支援事業部プロダクトデザインG（キャリア関連メディア全体のマーケティング課題を解決する役割を担う。主にはシステムの
導入や改修を通じて、LTVを向上させる。）
③就職支援事業部クライアントサクセスG（キャリアパーク就活生データベースを活用して、学生の就活行動最大化のための
プロモーション・マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う）
④就職支援事業部 就活会議G（就活会議の就活生データベースを活用し、学生の就活行動最大化のためのプロモーション
マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う）

同ポジションは就活生の75％以上が登録する情報メディア『キャリアパーク！』『就活会議』をはじめとした自社メディアにおいてWebマーケティングの業務に従事していただきます。※ご経験に応じて以下の業務をお任せします。

【業務詳細＊】
Web広告の企画、導入、運用／LPO / EFO（ランディングページ / フォームの企画及び最適化）／CRM（LTV向上のための企画立案、システム導入/改修）／SEO対策（コンテンツ作成/アルゴリズム分析/仮説立案/検証など）。

【配属先情報】
①就職支援事業部リードマーケティングG
（就活生30万人が利用しているキャリアパークのコンテンツ制作および、会員獲得を最大化する役割を担う。）
②就職支援事業部プロダクトデザインG
（キャリア関連メディア全体のマーケティング課題を解決する役割を担う。主にはシステムの導入や改修を通じて、LTVを向上させる。）
③就職支援事業部クライアントサクセスG
（キャリアパーク就活生データベースを活用して、学生の就活行動最大化のためのプロモーション・マーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う）
④就職支援事業部 就活会議G
（就活会議の就活生データベースを活用し、学生の就活行動最大化のためのプロモーションマーケティング施策の実行を通じて、売上最大化を行う）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

WEBマーケティングのご経験1年以上
※集客・広告運用・CRM・サイトディレクション、どれか一つでも歓迎します！


【求める人物像】
■経験を活かし、WEBマーケティングのスペシャリストとして領域を広げる挑戦をしたい方
■売り上げにダイレクトに影響を持ちたい方
■ユーザー視点のサービスを提供したい方
■管理画面操作にとどまらない、事業会社ならではのマーケティングに取り組みたい方

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中の要件に変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

400～720万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇（入社半年後/初年度10日）、サインアップ休暇（入社後～半年までの間で2日間）、季節休暇、介護休暇※大型連休取得推奨制度あり（GW、夏期、SW、冬期（年末年始）等）・災害ボランティア参加のための有給付与・他、各種特別休暇制度有り

手当・福利厚生

・時差出勤制度（許可制）・リモートワーク制度（許可制）・転居援助一時金　※新規入社者対象　支給条件有り・赴任準備金・リモートワーク手当・社員紹介制度・ジョブポスティング制度・オフィスコーヒー・ソーシャルランチ・事業部会補助・部活動応援制度・ライセンス取得支援・課外研修受講支援・書籍購入制度・子どもの看護に伴う休暇およびリモート・復職支援制度・妊活サポート制度・不妊治療補助制度・慶弔事祝金制度・健康診断補助・各種ワクチン接種補助・パーソナルストレッチ・禁煙サポート・保養施設利用可・スポーツクラブ利用割引　・従業員持株会（奨励制度あり　入社初年度30%、2年目以降15%）

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ