お問い合わせ番号:480387 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!【近畿・東海エリア担当】フィールドセールス【SaaSでタクシー業界を変革する】|株式会社電脳交通の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【近畿・東海エリア担当】フィールドセールス【SaaSでタクシー業界を変革する】

株式会社電脳交通

お問い合わせ番号:480387 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • 全国のタクシー事業者へクラウド型配車システムを提案し、導入から運用まで顧客の課題解決を支援するフィールドセールス業務
  • 年収は400万円から700万円が目安で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は記載なし
  • 勤務地は東京都港区新橋。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 30 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※ご経験を考慮し判断いたします。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 新橋1-12-9 新橋プレイス605
[勤務地2] 徳島県 徳島市寺島本町西1-5 アミコ東館6階
[勤務地その他] 岐阜県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
東京支社:屋内全面禁
勤務時間 [勤務時間] 9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
年間124日(月ごとに定める公休日数による)/基本土日祝休み/年次有給休暇(入社日に5日付与、6ヶ月経過後に5日追加付与(初年度合計10日))、慶弔休暇(試用期間終了後、取得可能)
手当・福利厚生 残業手当
スキルアップ手当(50,000円まで/年):業務にまつわる能力開発や知識向上を目的とし、​資格試験の費用をサポートする手当/屋内禁煙
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

全国のタクシー事業者様へクラウド型配車システムを提供する企業で、フィールドセールスとしてご活躍いただきます。

【業務内容】
・タクシー会社様へのクラウド型タクシー配車システムおよびタクシー配車コールセンターの導入提案
・導入前の事業者様との商談、課題ヒアリング、最適なサービス提案
・システム導入後のサポート、関係構築
・目標:同社システム搭載車両台数の拡大

【業務詳細】
・既存顧客、新規顧客へのサービス提案、導入支援
・顧客ニーズのヒアリングと課題解決のための提案
・導入後のシステム運用サポート、顧客満足度向上のための活動
・営業活動におけるデータ分析、戦略立案
・関係各部署との連携、情報共有

【サービスの特徴】
・価格調整の柔軟性:少額からの導入が可能で、地方のタクシー会社様にも貢献
・迅速なサービス刷新:年間1000回のサービス刷新で、顧客様の細かい要望に迅速に対応
・高い社会貢献性:地方自治体様にも利用され、地方の交通インフラ整備に貢献

【魅力】
・タクシー業界のDX化を推進する成長企業:総額27億円の資金調達を実現
・柔軟な働き方:フレックス勤務、フルリモート勤務可能
・やりがい:日本のタクシー業界に大きな変革をもたらす仕事に携われます。
・成長:常に新しい技術やサービスに触れながら、スキルアップできます。

ご応募をお待ちしております。

全国のタクシー事業者様へクラウド型配車システムを提供する企業で、フィールドセールスとしてご活躍いただきます。

【業務内容】
・タクシー会社様へのクラウド型タクシー配車システムおよびタクシー配車コールセンターの導入提案
・導入前の事業者様との商談、課題ヒアリング、最適なサービス提案
・システム導入後のサポート、関係構築
・目標:同社システム搭載車両台数の拡大

【業務詳細】
・既存顧客、新規顧客へのサービス提案、導入支援
・顧客ニーズのヒアリングと課題解決のための提案
・導入後のシステム運用サポート、顧客満足度向上のための活動
・営業活動におけるデータ分析、戦略立案
・関係各部署との連携、情報共有

【サービスの特徴】
・価格調整の柔軟性:少額からの導入が可能で、地方のタクシー会社様にも貢献
・迅速なサービス刷新:年間1000回のサービス刷新で、顧客様の細かい要望に迅速に対応
・高い社会貢献性:地方自治体様にも利用され、地方の交通インフラ整備に貢献

【魅力】
・タクシー業界のDX化を推進する成長企業:総額27億円の資金調達を実現
・柔軟な働き方:フレックス勤務、フルリモート勤務可能
・やりがい:日本のタクシー業界に大きな変革をもたらす仕事に携われます。
・成長:常に新しい技術やサービスに触れながら、スキルアップできます。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・法人営業経験をお持ちの方
・近畿/東海エリアに在住で、同エリアへの出張が可能であること
・法人営業経験をお持ちの方
・近畿/東海エリアに在住で、同エリアへの出張が可能であること
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社電脳交通
企業HP https://cybertransporters.com/corporation
本社所在地 〒7700847 徳島県 徳島市 幸町 3丁目101 リーガルアクシスビル4F
事業内容
設立年月日 2015年12月17日
代表者 近藤 洋祐
資本金 1億円
従業員数 142名

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP02

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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