お問い合わせ番号:478856 最終確認日:2026年06月27日
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Androidエンジニア
NHN comico株式会社
お問い合わせ番号:478856 最終確認日:2026年06月27日
AIによるこの求人の要約
- comicoのAndroidアプリ開発を通じ、新規開発から既存アプリの維持・保守まで幅広く担当し、サービス成長に貢献する業務
- 年収は500万円から800万円で、固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都港区。年間休日120日で土日祝休み、月平均残業は20時間、フレックスタイム制で柔軟な働き方を実現
- 公私のバランスをとりたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 800 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] ご経験に応じます。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区 西新橋三丁目1番8号 NHN アトリエ
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) NHNアトリエ:屋内禁煙(屋内喫煙可能場所あり) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:7時間30分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有(コアタイム:11:00~15:00) 比べて!市場データ
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| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
[年次有給休暇] 3~10日 ・完全週休2日制(土・日)、祝日・年次有給休暇(法定より3日多く支給)・年末年始休暇、慶弔休暇・リフレッシュ休暇制度(勤続5年で10日間) |
| 手当・福利厚生 |
・交通費全額支給、各種社会保険完備、定期健康診断 ・育児・介護休業、時差・時短勤務 ・選択式福利厚生制度 (毎月1万円~4万円を支給※正社員対象) ・社内カフェ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【お仕事内容】 【お仕事内容】 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・KotlinまたはFlutterを用いたAndroidアプリケーション開発経験 ・RESTful APIによるBack-End Serviceとの通信アプリの開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・ビジネスレベルの日本語 |
・KotlinまたはFlutterを用いたAndroidアプリケーション開発経験 ・RESTful APIによるBack-End Serviceとの通信アプリの開発経験 ・Gitを利用したチーム開発経験 ・ビジネスレベルの日本語 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | NHN comico株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://nhn-comico.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1056309 東京都 港区 西新橋 三丁目1番8号 NHN アトリエ | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2013年 4月 1日 | |
| 代表者 | 丁 佑鎭 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 50名 (平均年齢:33歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
システムエンジニア・プログラマ 【平均年収】 574.1万円 【平均残業時間】 20時間/月 技術の習得によって高水準な給与を目指せる職種。ただし、納期前や予期せぬ不具合対応での残業は必須。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術力はもちろん、「なぜその技術を選んだか」という根拠を明確に話せるようにしましょう。開発中に行き詰まった際にどう解決したかという「問題解決のプロセス」を伝えると、現場での再現性が高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「苦手な人とどう仕事を進めるか」と聞かれることがあります。開発はチームプレー。感情ではなく「納期や品質」という共通のゴールに目を向け、チームのために動ける姿勢を示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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