お問い合わせ番号:478727 最終確認日:2026年03月04日

女性歓迎!ITインフラモバイル領域 メンバー|日鉄ソリューションズ東日本株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ITインフラモバイル領域 メンバー

日鉄ソリューションズ東日本株式会社

お問い合わせ番号:478727 最終確認日:2026年03月04日

AIによるこの求人の要約

  • 日本製鉄向けシステム基盤の企画、開発、運用保守。モバイル端末を利用するシステムのコンポーネント開発と運用保守が中心
  • 年収は450万円から650万円。給与体系は固定給制(月給制)で、財形貯蓄制度あり
  • 勤務地は東京都中央区新川。年間休日は123日、土日祝休みで平均残業時間は19時間。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の勤務条件:変更無
給与 [想定年収] 450 ~ 650 万円
[月給] 25.1 ~ 35.2万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※経験・スキルを考慮の上、決定します

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • インフラエンジニアの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 中央区 新川2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:20(実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:50分
[平均残業時間] 19時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • インフラエンジニアの平均残業時間:20時間/月
休日・休暇 [年間休日] 123日
[年次有給休暇] 20~20日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
年末年始6日(12/29~1/3)、有給休暇初年度から20日支給(入社時期により按分)、有給休暇平均取得日数:15日(2020年度実績) 半日有給取得制度有り(午前休、午後休)、リフレッシュ9連制度、短時間勤務制度(小学校3年生までの子を養育する社員等利用可)
手当・福利厚生 退職金 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
住宅手当(同社規定あり)、都市手当(同社規定あり)、資格取得奨励金制度(資格に応じて10,000円~200,000円支給) 福利厚生施設提供サービス会社と提携(国内・世界各国の提携施設を優待価格で利用可能)、社員持株会、企業型確定拠出年金、各種団体保険、 日本製鉄健康保険組合、育児・介護時の支援制度、深夜残業原則禁止、休日出勤原則禁止、在宅勤務制度、家賃補助あり(同社規定に準じる)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災
その他:日本製鉄健康保険組合

求人情報

業務内容

日本製鉄向けシステム基盤の企画・開発、運用保守に携わっていただきます。
具体的には、モバイル端末を利用するシステムのコンポーネント開発と運用保守が中心です。

【主な業務内容】
・日本製鉄向けシステム部門へのコンポーネント設計、開発
・システム部門からの要望を踏まえた開発
・開発したコンポーネントの運用保守

【同社の役割】
親会社である日鉄ソリューションズがお客様への提案や企画を主導し、同社は設計、構築・開発、運用保守を担当します。
場合によっては、要件定義から運用保守まで一貫して携わることもあります。

【配属部署】
東京事業本部 鉄鋼ソリューション第一事業部 基盤サービス部 開発技術統括グループ 開発基盤グループ

日本製鉄向けシステム基盤の企画・開発、運用保守に携わっていただきます。
具体的には、モバイル端末を利用するシステムのコンポーネント開発と運用保守が中心です。

【主な業務内容】
・日本製鉄向けシステム部門へのコンポーネント設計、開発
・システム部門からの要望を踏まえた開発
・開発したコンポーネントの運用保守

【同社の役割】
親会社である日鉄ソリューションズがお客様への提案や企画を主導し、同社は設計、構築・開発、運用保守を担当します。
場合によっては、要件定義から運用保守まで一貫して携わることもあります。

【配属部署】
東京事業本部 鉄鋼ソリューション第一事業部 基盤サービス部 開発技術統括グループ 開発基盤グループ



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ■各種設計資料の作成に必要なドキュメンテーション能力
■顧客の要求を理解し、自分の考えを正確に相手に伝えるコミュニケーション能力
■Cordovaでのハイブリッドアプリ開発経験
■JavaでのJAX-RSサーバー&クライアント開発経験/Maven(pom.xml)・
npm/node(package.json)・Cordova-Cli(config.xml)の作成及び改変経験
―――――――――――――――――――――
【手厚い教育研修】
人材育成に力を入れており、階層別研修も実施。
日鉄ソリューションズグループでの充実した専門教育カリキュラムや社外講習会等を通じて、基礎から高度専門領域までスキルアップを図れる環境です。
会社独自でも外部宿泊を含めた集中研修を企画実施する等、社員への投資を惜しまない方針です。
■各種設計資料の作成に必要なドキュメンテーション能力
■顧客の要求を理解し、自分の考えを正確に相手に伝えるコミュニケーション能力
■Cordovaでのハイブリッドアプリ開発経験
■JavaでのJAX-RSサーバー&クライアント開発経験/Maven(pom.xml)・npm/node(package.json)・Cordova-Cli(config.xml)の作成及び改変経験

【手厚い教育研修】
人材育成に力を入れており、階層別研修も実施。
日鉄ソリューションズグループでの充実した専門教育カリキュラムや社外講習会等を通じて、基礎から高度専門領域までスキルアップを図れる環境です。
会社独自でも外部宿泊を含めた集中研修を企画実施する等、社員への投資を惜しまない方針です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 専修 短大 高専 大学 大学院

企業情報

企業名 日鉄ソリューションズ東日本株式会社
企業HP https://www.nssol.nipponsteel.com/east/recruit/work/
本社所在地 〒1040033 東京都 中央区 新川 2-27-1 東京住友ツインビル東館23階
事業内容
設立年月日 1986年 7月 1日
代表者 玉置 和彦
資本金 9800万円
従業員数 1,226名

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 インフラエンジニア
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
20時間/月
24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

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