最終確認日:2025年03月14日

レジェンダ・コーポレーション株式会社<東京・即戦力>【採用コンサルタント】採用を通じた企業の成長戦略支援 プロジェクトマネージャー候補

募集内容

業務内容

企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です

【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。

【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
・データ分析や社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の提案
・採用数シミュレーションの作成、選考プロセス、オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント(計画策定、売上・タスク管理、役割分担、進捗管理など)
・チームメンバーの育成とモチベーション向上
・面接代行、説明会サポート、応募者選考管理などの実行支援

【ミッション】
お客様の真の課題を抽出し、解決に導くことが最大のミッションです。潜在的なニーズを顕在化させ、質の高い提案を行うことで、お客様の成長に貢献します。

【取引先】
大手企業多数(銀行、証券、生命保険、不動産、化学、自動車、電機、医療機器、製薬、物流、小売、IT、SIerなど)

【魅力】
・最新の人事・採用戦略、国内外の一流企業の採用活動に携われます。
・女性の産休育休復帰率90%以上。長期的なキャリア形成が可能です。
・採用コンサルティングにとどまらず、新しいサービス開発にも携われます。

一緒に成長できる方を歓迎します。ご応募をお待ちしております。

企業の採用活動成功をサポートする、やりがいのある仕事です

【職務概要】
企業の採用活動における課題解決に向けて、コンサルティングから実務まで幅広く携わっていただきます。プロジェクトマネージャーとしてチームをリードし、お客様と共に成長を目指します。

【職務詳細】
・お客様の経営・事業計画に沿った採用戦略の立案と実行
・人事担当者へのヒアリングを通じた課題の把握と分析
・データ分析や社内ナレッジを活用した最適な採用戦略の提案
・採用数シミュレーションの作成、選考プロセス、オペレーション設計
・プロジェクトマネジメント(計画策定、売上・タスク管理、役割分担、進捗管理など)
・チームメンバーの育成とモチベーション向上
・面接代行、説明会サポート、応募者選考管理などの実行支援

【ミッション】
お客様の真の課題を抽出し、解決に導くことが最大のミッションです。潜在的なニーズを顕在化させ、質の高い提案を行うことで、お客様の成長に貢献します。

【取引先】
大手企業多数(銀行、証券、生命保険、不動産、化学、自動車、電機、医療機器、製薬、物流、小売、IT、SIerなど)

【魅力】
・最新の人事・採用戦略、国内外の一流企業の採用活動に携われます。
・女性の産休育休復帰率90%以上。長期的なキャリア形成が可能です。
・採用コンサルティングにとどまらず、新しいサービス開発にも携われます。

一緒に成長できる方を歓迎します。ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・正社員としての就業経験3年以上
・基礎的なPCスキル(Word,Excel,PowerPoint)
・BtoBビジネスにおける以下のいずれかのご経験
①プロジェクトマネジメント
②アカウントマネジメント
③ステークホルダーとの折衝
④タスク・スケジュールの管理や全体進行
学歴
大学 大学院
雇用形態
正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:試用期間中の待遇に変更なし。
勤務地
勤務地1:東京都
変更の範囲:無
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
想定年収
500~650万円
勤務時間
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
平均残業時間:29時間/月
休日・休暇
年間休日 122日
年末年始 夏季 慶弔 産休 育児
完全週休2日制(土・日)、祝祭日、公傷休暇 等 ※産休取得実績有り。同部門でも産休明けで復帰された方がいらっしゃいます。
手当・福利厚生
定期健康診断
◆月45時間までは超過勤務見込手当として一律支給いたします。 ◆45時間を超える超過勤務手当は全額支給いたします。 各種保険完備、残業代全額支給(45時間分を支給、45時間を超えた分も全額支給)研修制度(新入社員研修、人事アカデミー)交通費全額支給、育児休暇制度、特別休暇(慶弔休暇・産前休暇・育児休暇・公傷休暇)
保険
健康 厚生年金 雇用 労災

企業情報

企業名

レジェンダ・コーポレーション株式会社

事業内容
■■■■人事採用RPOのパイオニア!/大手~ベンチャーまで700社以上の取引実績あり/昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■

【事業概要】同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な
      課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。
【主力サービス】採用強化:変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
             採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。
        人事労務:勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
             労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。
        人事DX :採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。
             人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
■■■■人事採用RPOのパイオニア!/大手~ベンチャーまで700社以上の取引実績あり/昨今の市況変化に合わせたコンサルティング■■■■

【事業概要】
同社は人事の「変えたい想い」をカタチにするために存在しています。人事のプロフェッショナルとして企業の人事部が抱えている様々な課題に対して解決策の提案や、業務の合理化を推進して施策を検討する時間を創出など、コンサルティング・アウトソーシングサービスを提供。

【主力サービス】
採用強化:変革RPOを掲げ、企業のビジネスの変革・成長を牽引する人材の採用を実現。
採用戦略のコンサルティングからアウトソーシングによる実行まで、成果が出るまで顧客企業に併走することが特長です。

人事労務:勤怠管理や給与管理など人事労務のアウトソーシングサービスを提供。
労務管理で蓄積したデータをもとに健康組織の実現を支援しています。

人事DX:採用管理システム、人事統合システムの自社プロダクトを開発。
人事のDXソリューションにより、戦略人事の実現を支援しています。
設立年月日
1996年10月 1日
資本金
2402万5000円
従業員数
247名

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