最終確認日:2024年03月28日
株式会社THIRD正社員_モバイルエンジニア※リテールモバイル(開発メンバ)募集内容
- 業務内容
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既に全国2万店舗以上を構える大手コンビニチェーンへの導入が決定している新規プロダクトの開発業務をお任せします。
小売業向けの設備管理プロダクトとして、本年度内に公開する計画で進めております。
現在ネイティブアプリは外注開発しておりますが、早急に巻き取り内製化していく必要があると考えております。
【お仕事内容】:CTO直轄の下、メンバーと協働して新規リテールプロダクト開発を行っていただきます。
プロダクト部門との折衝含め、機能拡張等の開発要件整理を行い開発を実行していきます。
【具体的には】:プロダクト部門折衝/機能追加・改善要望に対する開発要件定義/CTO・メンバーと調整の上、積極的な新技術・サービス導入の推進
【プロダクト】:まだ公開はしておりませんが、国内最大級の小売企業との商談も進んでおり、非常に規模感の大きなプロダクトとなります。
既存プロダクトである「管理ロイド」の安定基盤がありながら新規のプロダクトにチャレンジできる環境となっております。
【キャリア】 :技術者としてスペシャリストを目指す、管理側としてMGRを目指す、優秀なAIエンジニアのもとでAI技術を磨くなど
エンジニアのご希望に応じて様々なキャリアを選択できます。
【就業環境】 :・モニター、マウスの支給、フルリモートの支援等、仕事の生産性を高める上で必要な手当ては適宜対応させていただきます。
・フレックスタイム制、完全フルリモート開発(国内どこからでも勤務可能)
※エンジニアの向け説明資料 ⇒ https://third-inc.co.jp/recruiting/index#speakerdeck
変更の範囲:有
会社の定める業務
- 必要な経験
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▼下記いずれかのご経験
・iOS/Androidアプリ設計、実装、テストの経験
・iOS/Android標準ライブラリ・フレームワークについての知識
・iOS/APIの仕様設計に関する知識
・ユーザーインターフェイスの設計経験
・iOS/Androidの思想やプラットフォームの状況・変化を理解し、その知識や経験をサービス開発に取り入れた経験
【技術環境】
開発言語: Swift、Kotlin
開発環境: Xcode、Android studio
外部サービス: Firebase、Figma等
【配属組織】
IT開発部 開発グループ モバイル開発チーム
- 学歴
- 不問
- 雇用形態
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正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
- 勤務地
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勤務地1:東京都
変更の範囲:有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策:確認中
- 想定年収
- 求人紹介時にご案内します
- 勤務時間
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9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:確認中
平均残業時間:20時間/月
- 休日・休暇
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年間休日 120日
年末年始休暇
- 手当・福利厚生
- 通勤手当 PC貸与/リファーラル採用における経費あり
- 保険
企業情報
- 企業名
株式会社THIRD
- 事業内容
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同社は国内GDPの17%にあたる、市場規模100兆円超の巨大産業「不動産・建築業界」をDXするSaaS企業です。
今後さらに業績を拡大し、新規プロダクトが軌道に乗ったタイミングでIPOを成功させ、4兆ドルと言われる世界マーケットへ挑戦していきます。
▼プロダクト
・管理ロイド :リリースからわずか3年で2,200社以上の導入実績を誇るSaaS。長年IT化ができておらず、古い慣習が残る業界に
アプローチをかけ、紙による情報伝達や五感に頼る作業、非効率な業務が根強く残る業界をDXしており、高い評価を得ています。
・工事ロイド :設備の不具合を修繕する工事の適正化AI-SaaSソフトウェアです。
・新規プロダクト:既に大手コンビニチェーンへの導入が決定しており、今後小売業界に大きなインパクトを与えるプロダクトです。(直近リリース予定)
これまでは、不動産・建築業界へのコンサルティング事業を主軸に行っておりましたが、より根本部分を改善すべく、2019年にSaaS事業を展開。
「建築/工事」の現場で培ったノウハウを活かし、現在はAI-SaaSソフトウェアを用い巨大産業のDXを推進しております。
- 設立年月日
- 2015年10月 1日
- 資本金
- 3億7000万円
- 従業員数
- 96名
応募までの流れ
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Step.1
登録
登録フォームから必要事項を入力。所要時間は簡単5分!
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Step.2
面談
電話面談だからスキマ時間に受けられる!
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Step.3
求人紹介
求人を探す手間なし。あなたにピッタリの求人を紹介!
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Step.4
応募
マイページから応募するだけ!あとはアドバイザーにお任せ。
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Step.5
面接
選考の日程調整はアドバイザーが担当。面接対策も充実!
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Step.6
内定
入社日などの条件交渉はアドバイザーが代行!入社後フォローあり。