最終確認日：2023年03月14日
社名非公開HRメンバー（育成・研修担当）

募集内容

業務内容: 同社の新卒採用では文理不問・IT経験・金融知識は一切不問のポテンシャル採用を行っています。
そのため、新卒入社予定者向けに、IT・金融の基礎固めを目的とした内定者研修を実施し、
入社後の数ヵ月間はビジネス・IT・金融の3軸で新入社員研修を実施しています。

【仕事内容】
今回の募集は、上記研修制度を担当しているHRディビジョン（人事部）の「人財開発チーム」に所属し、以下の業務をご担当いただく予定です。
(1)内定者研修の企画、運営
(2)新入社員研修の企画、運営
(3)新入社員の配置調整、決定
(4)階層別研修の企画、運営

必要な経験: ・人財育成（研修）に対する強い意欲
・対人接点、折衝を必要とする実務経験1年以上

【働く魅力】
経営直下で、一つの事業部として人事部門が確立しています。経営陣との距離が近く、
社内の「人」にまつわる業務を一手に引き受け、労務業務を除くあらゆる人事業務を
経験することができます。採用～育成・研修、制度企画運用まで幅広く担当する
ゼネラリストとしてキャリアを築いていくか、何かしらの専門性を追求していくかは、
志向性・適性に合わせて考えていくことが出来ます。既存の事例や制度を
踏襲するのではなく、常に自ら企画して運営していくポリシーがあります。
新しい提案は積極的に取り入れ、「まずやる」という考え方が根強い環境です。