最終確認日：2024年04月10日

さくらインターネット株式会社法務担当

募集内容

業務内容

入社後は主に契約審査を中心に業務をお任せします。ゆくゆくは以下記載の幅広い領域へのチャレンジも可能です。
▼契約審査業務（現在2名で担当）
業務提携・共同開発・秘密保持契約・サービス利用・利用規約や約款のレビュー
※部門の相談を受け、共に契約内容の作成を行うこともございます。
【ゆくゆくは・・・】
▼プロジェクト対応：　M&A、新サービス立ち上げ等のプロジェクトにおける法務対応
▼紛争法務：　プロバイダ責任制限法関連の仮処分・訴訟対応、その他紛争対応
▼商事法務：　取締役会事務局対応、株主総会対応
▼その他：　知的財産管理、業法対応

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・事業会社での企業法務に関する実務経験３年以上（契約法務経験3年以上必須）
・法学部又は法科大学院卒業程度の法律知識を有していること

【期待する将来像】
入社後は即戦力・グループのメインプレイヤーとして業務の中核を担っていただきます。
将来的には、スペシャリティを持ち、自分の担当業務およびその周辺業務について、提案、実行、完遂までを推進力をもって実行でき、部内外から頼られる存在となる
リーディングプレーヤーになっていただきます。

【こんなところが魅力です！】
・法務としての経験を着実に積みながらキャリアの幅を広げることができます。
・上場企業ならではの法務経験を積むことができます。
・ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方をすることができます。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※次世代育成手当の支給がありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～600万円

勤務時間

9:30 ～ 18:30（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：8時間/月

休日・休暇

年間休日 129日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
カンス休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社時20日付与）、慶弔休暇、記念日休暇、永年勤続表彰特別休暇、時間単位有休 傷病介護積立有給休暇（正社員／消滅する有給休暇を、1年間最大5日、トータル40日まで積立可能。）

手当・福利厚生

住宅補助 定期健康診断
次世代育成手当（勤続1年後から、20歳までの子供1人につき13,000円）連続有休手当（2日以上連続有給取得：1日につき5,000円、 5日連続の場合：25,000円）通信費月額3,000円支給 永年勤続表彰特別休暇、記念日休暇、同社サービスの無償利用、資格取得補助支給、従業員持株会、社内サークル活動支援金、各種イベント ※通勤手当・住宅補助費は両手当を合算し上限25,000円。通勤手当が10,000円の場合、住宅補助は15,000円となります。

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ