最終確認日：2025年08月05日

株式会社スタッフサービス・ホールディングス社内システム開発・保守・運用（PM候補）※就業者数が11,000名を超えるエンジニア領域担当

募集内容

業務内容

同社では、良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、100億円規模でシステム投資を進めるなど、「攻めのIT」で本気でシステム改革を進めています。
【仕事内容】・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。
【開発環境】言語：Java ／ DB：Oracle、MySQL ／ OS：Red Hat Enterprise Linux、Oracle Linux Server、CentOS、Windows Server
【案件規模】対象となるエンジニア領域（ITエンジニア職含む）の人材派遣では、11,000名を超えるスタッフ、約3,100社の取引先に
サービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・保守/運用を担っていただけます。
【入社事例】1. 事業トップの経営陣への提案・意見交換を直接しながらプロジェクトを進めたい。
2. SIerではできなかった、構築したシステムが事業にどう価値発揮できているのか最後まで関わりたい。
3. 売上3000億円以上の企業が本気で取り組む大規模なシステム投資プロジェクトに携わりたい。
【キャリア】将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップも目指せます。

同社では、良いサービスを創る、そして人の介在価値の高い業務に集中するため、継続的にIT投資や社長直下のDX推進部署が立ち上げなど、100億円規模でシステム投資を進めるなど、「攻めのIT」で本気でシステム改革を進めています。

【仕事内容】
・日々のシステムの保守・小規模エンハンスを通じて、システムの品質を担保/向上していただきます。
・大規模・中規模開発プロジェクトが立ち上がった際には、PM・PLとして、同部署のビジネス検討・企画担当者と連携し、事業の実現したいことをシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。
・開発に活用している外部パートナーとの折衝や提案をご担当いただきます。

【開発環境】
言語：Java
／ DB：Oracle、MySQL
／ OS：Red Hat Enterprise Linux、Oracle Linux Server、CentOS、Windows Server

【案件規模】
対象となるエンジニア領域（ITエンジニア職含む）の人材派遣では、11,000名を超えるスタッフ、約3,100社の取引先に
サービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの開発・保守/運用を担っていただけます。

【入社事例】
1. 事業トップの経営陣への提案・意見交換を直接しながらプロジェクトを進めたい。
2. SIerではできなかった、構築したシステムが事業にどう価値発揮できているのか最後まで関わりたい。
3. 売上3000億円以上の企業が本気で取り組む大規模なシステム投資プロジェクトに携わりたい。

【キャリア】
将来的にはマネジメント層への昇格、もしくはITプロフェッショナルとしての専門性を活かしたキャリアアップも目指せます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

以下いずれか必須
・下記いずれかのご経験がある方
①Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上（開発言語、規模問わず）
②社内SEとして自社システムの開発経験3年以上

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

想定年収

567～960万円

勤務時間

～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）

手当・福利厚生

退職金
未入力 テレワーク（週2回可能）、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、 キャリア自己申告制度、社内公募制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ