最終確認日：2025年04月18日

株式会社インソース研修コンテンツ企画

募集内容

業務内容

インソースが法人クライアントに研修を提供する際の流れは、簡単に説明すると以下の通りです。
主に、４番目が研修コンテンツ企画開発職の業務です。

【１】営業担当者がクライアント先に訪問、ニーズを聞き深める
【２】営業担当者が既存の研修コンテンツ集から、適切なものを選定
※この時点で、研修コンテンツ企画開発職に相談が来ることもあります
【３】営業担当者がクライアントに向けて、必要に応じて内容を追加・削除するなどの調整
※この時点でもまた、研修コンテンツ企画開発職に相談・依頼が来ることもあります
【４】上記１～３で営業担当者が確定したコンテンツイメージ（目次）に沿って、研修コンテンツ企画開発職が研修テキスト（資料）を作成
【５】研修当日、講師および受講者・参加者は研修テキストをもとに研修を進行

私たちインソースは、“あらゆる人が「働く楽しさ・喜び」を実感できる社会をつくる”を経営理念として掲げ、社会人向けの研修サービスを提供しています。研修コンテンツ企画開発職が所属するコンテンツ開発部では、お客さまが抱える組織・人材に関するお悩み・課題を解決すべく、研修実施に受講者・参加者および講師の
手元に配布されるテキストの作成を担当しています。

大まかに以下の２つの業務を担当しています。
【１】時代の流れや世のニーズを踏まえた、既存の研修テキストの内容更新または新作作成
・・・ここ数年では、女性活躍推進、グローバル、働き方改革、ハラスメント防止など、様々なキーワードのコンテンツを開発し、新商品として世の中に送り出してきています）
【２】営業が獲得した案件に必要な研修テキストの作成

研修テキストはインソースの研修を成功させるために絶対に必要不可欠な存在であり、それを開発する研修コンテンツ企画開発職は、まさにインソースのブレーン的存在です！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

☆★☆★未経験歓迎☆★☆★
・社会人経験2年以上ある方
・顧客折衝経験のある方

【部署の雰囲気】
自分の担当案件に取り組む時とメンバー間で
相談等会話する時とで、メリハリつけて仕事をしています。
もちろん黙々と各自が業務を行っている中でも、先輩社員や上司、役員へも気軽に質問しやすい環境なので、不安なことや分からない事があっても安心して相談が出来ます。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中、条件の変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

350～450万円

勤務時間

8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。

手当・福利厚生

定期健康診断
時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、リーダー手当、通勤手当（特急を除く、全額支給） 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、従業員貸付金制度 自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当　

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ