最終確認日：2024年06月05日

株式会社ジールデータエンジニア育成担当

募集内容

業務内容

人事部育成チームにて、研修/育成、また付帯する勉強会に関する企画業務や運営業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
・研修/育成メニューの提供・改善にむけた経営や部門ニーズの把握、企画立案、業務フロー設計
・資料・教材作成、環境構築（システム・PC・備品等）、ベンダー管理、当日運営
・結果の分析、評価、報告、品質改善
※現在、ヒューマンスキル / コンセプチュアルスキル / テクニカルスキル　の3体系にて運用しており、まずは主にテクニカルスキルをご担当いただきます。適性・ご希望に応じて、業務領域を広げていただきます。
■業務の特徴/魅力
・データ領域に特化している当社において、基礎となるデータベースについてはもちろん、ビッグデータを取り扱うデータプラットフォームテクノロジーや、機械学習等、年々必要となるスキルも変化しており、担当としても常に新しい技術に触れることが出来、スキルアップが見込める環境です。
・役員や人事部長と直接やり取りする機会も多く、風通し良く、改善について非常に積極的な風土です。
実際、毎年新たな取り組みを実践しておりますので、ご自身の考えを形に出来る環境を求めれている方にはマッチした環境です。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・SE経験または社内SE経験 2年程度以上お持ちの方
・SQLについて、実務での利用経験のある方

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【オススメ／働き方改善】
・残業20時間
親会社のアバント社が東証2部に上場時に働き方を大きく改善。
受注案件の厳選、残業規制のアラート出しなどを実施。
2016年で平均30時間、2017年以降は、平均20時間をキープ。

・フレックス／有給消化
お客様もジール社の働き方を理解の上、案件を受注しているので
本社勤務、常駐勤務に限らず、10:00～19:00での勤務者が多く在籍。
(※変更も相談可能)
※有給消化が早かった事業部を表彰する等　諸制度も豊富に実施しております。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中も待遇差なし

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

400～580万円

勤務時間

10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 慶弔 産休 育児
完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、夏季休暇（有給利用で3日間程度）、有給休暇：年20日（入社後の試用期間においては5日の付与） ※有給は時間単位での利用も可能

手当・福利厚生

定期健康診断
資格取得報奨金制度 育児・介護休業制度、研修制度・専門カリキュラム

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ