最終確認日：2024年12月13日
社名非公開技術マネージャー

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容: ◆11チームあるテックリードチームを統括を担う、技術領域の最高責任者としてのご活躍を期待します。
開発チームの拡大とエンジニア組織の拡大に伴い、技術メンバーを横ぐしでマネジメントする、技術マネジャーを募集することになりました。
現在150名ほどの技術組織を、来年には、250名になる予定です。そのなかで、現在テックリードチームが、11チームありますが、この統括を担える新しいポジションを作り採用を強化しています。
【組織について】同社では製品開発系のチーム、プロジェクト関連のチームなどがあり、技術メンバーは、アサイン制で各チームで業務を行っています。
このような縦の業務系等があるなか、横ぐしで、技術メンバーの成長や技術カルチャーの創出など、現在技術リーダーが、テックリードチームとして各メンバーの管轄をしてきました。
人数の増加、そして、より高いレベルでのマネジメントが求められる組織ステージになるなか、技術メンバーの育成や配置、評価、コミュニケーションを的確に実施していく必要があり、技術マネージャーを配置することで、より技術力が高く、外部にも発信できる技術ブランドを構築したいと考えています。
【期待する役割】　技術メンバーのマネジメントを通じて経営に近い立場で、技術メンバーのマネジメントを推進していただきます。
毎年100名近いエンジニアが入社してくる成長組織で、技術領域のマネジメントの最高責任者として、技術メンバーのやりがいや成長を創出し、技術ブランドを共に確立していくことを期待しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ◆技術メンバーのマネジメント経験が８年程度ある方
※EC業界経験は問いません
※直接のマネジメント、指導・育成ができる方

【アピールポイント】
★13年連続でベストベンチャー100を受賞！13年連続は同社のみ！
★パッケージを導入して終わりのベンダーではなく、お客様の売上増加という共通の目標に向けて、お客様企業と二人三脚でシステム機能の改善追加を行っており、導入先企業の平均売上成長率は354％！
大手企業に対してこの側面で寄与できる貴重なポジションです。
★2012年にはベトナム、2018年には台湾、2020年にはイギリスと、グローバルオフィスがございますので、海外拠点での活躍も期待できます。

学歴: 不問

雇用形態: 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：待遇に変化なし

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収: 750～1000万円

勤務時間: 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇: 年間休日 125日
年末年始夏季慶弔産休育児
半年後、10日の支給。1.5年で11日、2.5年で12日、3.5年で14日、5.5年で18日、6.5年以上で20日です。ただし、1年20日が限度としています。有給休暇取得率は90％以上となります。

手当・福利厚生: 会社から2.5km圏内に居住の場合は、住宅手当月３万円支給（但し、交通費支給なし）準社宅制度（特定ランク以上で最大9万円／月の家賃、住宅ローン補助を支給）リモートワーク制度（週3日）・リフレッシュ休暇制度・表彰会（毎月）・出産・育児支援制度・介護休職制度・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITSの福利厚生利用(保養施設や旅行の利用補助など)・ボーナスオプション制度（最大200万円程度）