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お問い合わせ番号：267006　最終確認日：2025年09月09日

経理

社名非公開

お問い合わせ番号：267006　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の処遇変動なし
給与	[想定年収] 700 ～ 950 万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:15（実働：7時間15分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月
休日・休暇	年間休日 125日年末年始夏季慶弔特別産休育児 ◆完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇は各自有給消化（5営業日取得を推奨）／積立休暇／GW休み／転勤休暇／海外出張休暇公傷病休暇／私傷病休暇／罹災休暇／公務休暇／褒章休暇／命令休暇／母性保護休暇／生理休暇／子の看護休暇／介護休業、時短勤務制度、等
手当・福利厚生	退職金 ◆住宅手当　◆別居手当　等（※全て支給条件あり）弔慰金・傷病罹災見舞金制度、定年再雇用制度、えらべる倶楽部制度、等 ※えらべる倶楽部とは…一定ポイントを付与し、保育園・幼稚園等の費用や帰省費用、住宅ローン等の費用補填に活用できる制度。
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	キャッシュレス決済インフラ企業で経理リーダーを補佐するチームリーダー、または実務担当者を募集しています。【業務内容】・月次・年次決算対応、決算説明、開示書類（決算公告、英文財務諸表等）作成会社の財務状況を正確に把握し、関係各所への報告を行います。・監査法人対応、税効果会計、税務調査対応監査法人との円滑なコミュニケーションを図り、税務リスクの管理を行います。・経理業務の改善・効率化、システム導入プロジェクト推進最新のシステムを導入し、業務の効率化を図ります。・チームメンバー（6名体制、50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）の育成・指導チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の能力向上に貢献します。【魅力】・成長著しい企業で、経理部門の強化に貢献できるポジションです。・経験を活かし、スキルアップを目指せる環境です。・チームワークを重視し、お互いを尊重し合う風土です。・キャリアパスも豊富で、将来的なキャリアアップも可能です。同社はさらなる事業拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を進めています。このポジションでは、経理領域における業務改善に手腕を発揮し、会社の成長に貢献できる方を求めています。キャッシュレス決済インフラ企業で経理リーダーを補佐するチームリーダー、または実務担当者を募集しています。【業務内容】・月次・年次決算対応、決算説明、開示書類（決算公告、英文財務諸表等）作成会社の財務状況を正確に把握し、関係各所への報告を行います。・監査法人対応、税効果会計、税務調査対応監査法人との円滑なコミュニケーションを図り、税務リスクの管理を行います。・経理業務の改善・効率化、システム導入プロジェクト推進最新のシステムを導入し、業務の効率化を図ります。・チームメンバー（6名体制、50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）の育成・指導チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の能力向上に貢献します。【魅力】・成長著しい企業で、経理部門の強化に貢献できるポジションです。・経験を活かし、スキルアップを目指せる環境です。・チームワークを重視し、お互いを尊重し合う風土です。・キャリアパスも豊富で、将来的なキャリアアップも可能です。同社はさらなる事業拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を進めています。このポジションでは、経理領域における業務改善に手腕を発揮し、会社の成長に貢献できる方を求めています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	以下全てを満たす方・事業会社（税理士事務所含む）において直近5年以上の経理経験を有する方・事業会社（税理士事務所含む）において直近3年以上のチームリーダー経験を有する方・税務業務経験を有する方（税理士に適切に質問・確認ができるレベル）	以下全てを満たす方・事業会社（税理士事務所含む）において直近5年以上の経理経験を有する方・事業会社（税理士事務所含む）において直近3年以上のチームリーダー経験を有する方・税務業務経験を有する方（税理士に適切に質問・確認ができるレベル）
学歴	不問

業務内容

キャッシュレス決済インフラ企業で経理リーダーを補佐するチームリーダー、または実務担当者を募集しています。

【業務内容】
・月次・年次決算対応、決算説明、開示書類（決算公告、英文財務諸表等）作成
会社の財務状況を正確に把握し、関係各所への報告を行います。
・監査法人対応、税効果会計、税務調査対応
監査法人との円滑なコミュニケーションを図り、税務リスクの管理を行います。
・経理業務の改善・効率化、システム導入プロジェクト推進
最新のシステムを導入し、業務の効率化を図ります。
・チームメンバー（6名体制、50代1名、40代2名、30代1名、20代2名）の育成・指導
チームメンバーのスキルアップを支援し、チーム全体の能力向上に貢献します。

【魅力】
・成長著しい企業で、経理部門の強化に貢献できるポジションです。
・経験を活かし、スキルアップを目指せる環境です。
・チームワークを重視し、お互いを尊重し合う風土です。
・キャリアパスも豊富で、将来的なキャリアアップも可能です。

同社はさらなる事業拡大に伴い、バックオフィスの体制強化を進めています。このポジションでは、経理領域における業務改善に手腕を発揮し、会社の成長に貢献できる方を求めています。