最終確認日：2025年02月18日
社名非公開支配人候補

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。ホテルにはフロントや客室清掃スタッフ、朝食スタッフなど規模に応じて
30～50名のスタッフが在籍しているホテルの大黒柱としてホテル運営をお任せします。
◆朝礼：各セクションと朝礼を実施していただきます。連絡事項の共有だけでなく、スタッフとのカジュアルな会話なども大切にしてみてください。

◆建物・設備・客室のチェック・清掃：客室や館内の設備をチェックするほか、我が家の掃除同様、ホテル内の気持ちの良い環境を保っていただきます。

◆お客様対応：混み合う時間帯はフロントと一緒にチェックインフォローや電話対応などチームワークを発揮いただきます。
また、お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることも大切な役割のひとつです。

◆予算・売上・人材管理：ホテル全体の予算・売上管理、スタッフの採用・育成・勤怠管理を行っていただきます。
特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。

◆地域交流活動：地域に根付き、愛されるホテルと支配人になるよう、近隣企業へのご挨拶や、町内会のお祭りに参加したりと、PTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めていきます。

お客様やスタッフと接しながらホテル運営を行ないます。ホテルにはフロントや客室清掃スタッフ、朝食スタッフなど規模に応じて30～50名のスタッフが在籍しているホテルの大黒柱としてホテル運営をお任せします。

◆朝礼：
各セクションと朝礼を実施していただきます。連絡事項の共有だけでなく、スタッフとのカジュアルな会話なども大切にしてみてください。

◆建物・設備・客室のチェック・清掃：
客室や館内の設備をチェックするほか、我が家の掃除同様、ホテル内の気持ちの良い環境を保っていただきます。

◆お客様対応：
混み合う時間帯はフロントと一緒にチェックインフォローや電話対応などチームワークを発揮いただきます。また、お客様アンケートに目を通したり、心を込めて直筆のお礼状・お詫び状をしたためることも大切な役割のひとつです。

◆予算・売上・人材管理：
ホテル全体の予算・売上管理、スタッフの採用・育成・勤怠管理を行っていただきます。特に予算管理は、備品購入や設備修繕など“いつ・どんな出費が見込まれるか”を考える仕事だけに、家計のやりくりに似ています。

◆地域交流活動：
地域に根付き、愛されるホテルと支配人になるよう、近隣企業へのご挨拶や、町内会のお祭りに参加したりと、PTA活動やご近所付き合いのように地元との関係性を深めていきます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: ～業界未経験者歓迎！～
◆リーダー経験者。チームワークを大切にし、コミュニケーション・リーダーシップに自信のある方
◆基本的なPCスキルがある方※簡単な入力・ネット使用ができれば可
◆新しいこと、さまざまなことに前向きに取り組む意欲のある方

【よくある質問】
Q.深夜勤務が多く発生しワークライフバランスが崩れるイメージがあります。
A.専門スタッフに任せるため、夜勤はほとんどありません。

Q.残業が多いイメージがあります。
A.研修時は20時以降の退社となることが多いですが、支配人は残業代の原資管理も行うため
残業そのものが推奨されていません。（22時以降はほぼNGです。）

Q.休みが取れないイメージがあります。
A。お休みはしっかりととっていただけます。
「子どもの三者面談や運動会、入学式などの行事がある」という場合は、自由に休みを取ってもOKです。支配人として、自分のことは自分でマネジメントしていただき
土日祝に休みを取ることも可能です。

学歴: 高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/6ヶ月
備考：試用期間中待遇の変更なし

勤務地: 勤務地１：全国
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収: 360～432万円

勤務時間: 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：確認中

休日・休暇: 年間休日 119日
慶弔産休育児
結婚休暇　忌引休暇　介護休暇

手当・福利厚生: 退職金定期健康診断
簿記や英検など、入社後の資格取得に応じて支給されます（社内規定による）例）簿記3級：2,000円／月　パソコン検定4級：1,500円/月英検3級：2,000円／月 ◆制服貸与　◆慶弔見舞金制度　◆国内・海外各ホテル社員割引制度　◆保養所施設利用可能　◆退職金制度　◆企業年金制度　◆定年後の再雇用制度