最終確認日：2025年08月20日
社名非公開社内SE(インフラ)

募集内容
応募までの流れ

募集内容

業務内容

グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと
連携を図り推進して頂きます。子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤強化を目指します。
新しいインフラを活用した企画や長谷工グループ各社のインフラ構築支援など幅広くご担当いただきます。
【魅力】
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
・離職率は全体で3.6%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。
【業務詳細】ご希望や適性を鑑み下記いずれかのチームへ配属となります。
システム推進チーム：ITインフラの企画・基盤構築
システム管理チーム：ITインフラの運用・管理
【所属先について】長谷工アネシスへの出向となります　（雇用元：株式会社長谷工コーポレーション）

グループ各社での新コミュニケーション基盤の検討及びインフラ共通基盤の運用強化に向け、要件定義・課題解決をシステムベンダーと連携を図り推進して頂きます。子会社化した企業のITインフラ統一や業務システム整備を行うことで、会社としての基盤強化を目指します。新しいインフラを活用した企画や長谷工グループ各社のインフラ構築支援など幅広くご担当いただきます。

【魅力】
・これまでのご経験を活かし、より上流工程で活躍できます。今後は会社としても積極的にIT強化していく予定で、億単位の大規模プロジェクトを推進します。
・ユーザーと近い距離で役立つ開発を行いたい方や、社内のIT推進役として、安定して長く活躍したい方にはマッチした環境です。
・離職率は全体で3.6%、平均勤続年数17.2年と高い定着率を誇ります。腰を据えて働ける環境です。

【業務詳細】
ご希望や適性を鑑み下記いずれかのチームへ配属となります。
システム推進チーム：ITインフラの企画・基盤構築
システム管理チーム：ITインフラの運用・管理

【所属先について】
長谷工アネシスへの出向となります　（雇用元：株式会社長谷工コーポレーション）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験: 【以下のご経験をお持ちの方】
◆ネットワークもしくはサーバーの設計・構築経験を2年以上お持ちの方
※開発ベンダーと会話できる基礎知識として上記経験を必須としており、業界不問です。
利用者目線で会話が出来る方、大歓迎です！

【特徴】
建設・不動産×DXという文脈の中で、非常にチャレンジングな業務に取り組めます。
現場社員もユーザーヒアリングにも前向きに協力的な環境です。
同社はICTの活用とオープンイノベーションの取り組みを本格化させると宣言しており、ロボットの活用、クラウドサービスアプリケーションの開発などＩＣＴの取り組みを
加速させています。
例として「住まい情報と暮らし情報のプラットフォーム」を構築し、メーカーやベンチャー企業、大学、研究機関とのオープンイノベーションを深化させています。
IT投資や新しい事への挑戦に非常に前向きな組織で、実際に現場レベルでの実行が進んでいる
フェーズとなり非常にやりがいのある環境です。

学歴: 大学　大学院

雇用形態: 正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間も処遇に差異はありません

勤務地: 勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
関西支社：敷地内禁煙（屋内喫煙可能場所あり）

想定年収: 560～800万円

勤務時間: 8:30 ～ 17:00（実働：7時間30分）
休憩時間：60分
平均残業時間：20時間/月

休日・休暇: 年間休日 120日
年末年始夏季慶弔特別産休育児
年間休日（2024年度実績）、年末年始休暇、夏季休暇、特別休暇(慶弔休暇・配偶者出産休暇等)、有給休暇（半日・時間単位取得可）　他

手当・福利厚生: 年休積立制度、育児休業制度、介護休業制度、従業員持株会、結婚祝金、出産祝金、財形貯蓄制度、住宅資金貸付金利子補給制度、遺児育英年金制度、ライフプラン融資制度、ベネフィットステーション、フィットネスクラブ法人会員、体育館、HASEKO CLINIC（診療所）、蓼科ブランシエラリゾート