最終確認日：2025年08月14日

株式会社スタッフサービス・ホールディングス社内システム・WEBサイト企画（PM候補/個々のプロジェクト構築）

募集内容

業務内容

【下記ポジション例と業務内容】※スキル・ご経験や、ご希望に沿ってお任せします。
①社内システムの保守、小規模エンハンス開発
②大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
③協力パートナーとの協働、折衝
【システム例】：仕事情報検索サイト、登録者マイページ 、営業活動支援システム 、契約内容管理システム、勤怠管理システム 、請求/給与システム など
【開発環境】　：OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server　・DB｜Oracle/MySQL　・言語｜Java
【組織構成】　：デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）
【働き方】　　：秋葉原駅が最寄りの本社への出社（最低週3日）/リモート勤務は週2日まで/フルフレックスのため始業・就業時間を柔軟に設定可能
【魅力】　　　：◎2025年までに100億円以上のIT投資を計画しており、新規プロジェクトのチャンスが豊富にあります。
◎約90,000名のスタッフ、約50,000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2022年3月時点）、社会的に影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。
◎エンドユーザーの現場との接点も多く、自身が手掛けたシステムが活用される様子を見届けることができます。

【下記ポジション例と業務内容】
※スキル・ご経験や、ご希望に沿ってお任せします。
・①社内システムの保守、小規模エンハンス開発
・②大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進
・③協力パートナーとの協働、折衝
【システム例】
・仕事情報検索サイト
・登録者マイページ
・営業活動支援システム
・契約内容管理システム
・勤怠管理システム
・請求/給与システム
など
【開発環境】
OS｜Red Hat Enterprise Linux/Oracle Linux Server/CentOS/Windows Server
・DB｜Oracle/MySQL
・言語｜Java
【組織構成】
デジタルビジネス推進部門には社員81名が在籍しており、3つの部署10のグループに分かれています。（2023年5月1日時点）
【働き方】
秋葉原駅が最寄りの本社への出社（最低週3日）/リモート勤務は週2日まで/フルフレックスのため始業・就業時間を柔軟に設定可能
【魅力】
◎2025年までに100億円以上のIT投資を計画しており、新規プロジェクトのチャンスが豊富にあります。
◎約90,000名のスタッフ、約50,000社の取引先に人材サービスをご利用いただいており（2022年3月時点）、社会的に影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画～開発・保守/運用を担っていただくことができます。
◎エンドユーザーの現場との接点も多く、自身が手掛けたシステムが活用される様子を見届けることができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・オープン系言語を使用した開発経験をお持ちの方

【働き方】
・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。
・社内コミュニケーションはチャットなどで実施。テレワークの場合もオンラインミーティングが可能です。
・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。
・1日の標準労働時間7.5時間／月間残業時間20時間程度

【組織のミッション】
・経営課題・事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献
・IT戦略立案、IT投資計画（短期・中期・長期）の策定
・ユーザー部署との協同によるシステムからの事業推進支援
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持

学歴

大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※試用期間中の待遇変化なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
喫煙室あり（入居ビル共有喫煙専用室）

想定年収

500～800万円

勤務時間

～ （実働：7時間30分） フレックス有
休憩時間：60分
平均残業時間：10時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 産休 育児
完全週休二日制（土日）祝日、有給取得実績平均8.1日(2015年度)、フレックスタイム制度(標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00～22:00）

手当・福利厚生

退職金
未入力 テレワーク、資格取得奨励制度（業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)、退職金制度、社員持株会、 キャリア自己申告制度、社内公募制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ