最終確認日：2023年10月04日
株式会社ヒューマネージ★人事データ分析・コンサルティング

募集内容

業務内容: 統計手法を用いて、人材データ、適性検査の開発や
企業で実施された各種適性検査や企業のエンゲージメント指数に関するデータ解析を行います。
解析されたデータは、クライアントの人材マネジメント戦略における、問題点・課題抽出や、ソリューションに役立てます。
―――【業務詳細】―――――
・データ解析を基に採用における課題抽出　・顧客向けに採用戦略実施後の効果分析と改善に向けた提案
・新規適性検査　　　　　　　　　　　　　・アセスメントツール開発業務
・顧客向け定期レポート作成・データ分析、レポーティングシステムの企画・運用・改善業務
・適性検査データ等の分析による顧客企業の「求める人材要件」策定業務ならびに独自アセスメント指数開発業務

―――【配属部署について】―――――
・同じチームには女性2名（30代、20代）、男性3名（30代2名、20代1名）が在籍しています。
・1日の内、デスクワークが7割、周囲との打ち合わせ、会議、雑談が3割といったイメージです
・分析/コンサルのチームは、マーケティングを担うチームと同じ部内にあり、分析データから読み取れるニュース性やプレスリリースの作成や効果検証など、和気あいあいとした雰囲気で働いています

必要な経験: ―――【下記「いずれか」のご経験をお持ちの方】―――――
・Excelスキル中級レベルの方（VLOOKUPやCOUNTIFが使える方）
・統計学を学ばれた方、仕事で活かしてきた方
・Excel,ログ解析,データを用いて問題解決を行なった経験をお持ちの方

―――【業務の特徴】―――――
・集計から先の「分析」に関する知見があることが求められます
・企業の人事で扱うデータを分析し、顧客、あるいは顧客の社内担当に分析データを報告分析するシーンも有り
・分析データから、ニュース性のあるファクトを見つけ出し
プレスリリースや学会発表などの研究成果報告への取り組みも実績
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000052.000055068.html
・分析結果を活かして、同社の適性検査などの開発プロジェクトにも携わります。
データは適性検査の結果（企業への応募者や内定者）
説明会の参加率、面接官ごとの応募率データ、数万人～百万単位の母集団分析であり分析結果を活かして
適性検査や指数開発にも携わります。