女性歓迎！アプリエンジニア【上流工程多数／年収大幅アップ事例あり／リモートワーク比率93％／明確な評価制度】｜東京都/プログラマ（Web・アプリ・オープン）/SIer（独立系）の求人・転職情報

お問い合わせ番号：247832　最終確認日：2025年09月09日

アプリエンジニア【上流工程多数／年収大幅アップ事例あり／リモートワーク比率93％／明確な評価制度】

社名非公開

お問い合わせ番号：247832　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/3ヶ月備考：試用期間中の労働条件は変更なし
給与	[想定年収] 380 ～ 700 万円 [月給] 26.4 ～ 45.9万円
勤務地	[勤務地1] 東京都 [勤務地2] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 29時間/月
休日・休暇	年間休日 122日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休2日制（土・日）祝日、年末年始、夏期、特別休暇　年間休日122日有給休暇（３ヶ月継続勤務しかつ８割以上出勤した場合付与）：初回10日、最大20日
手当・福利厚生	退職金定期健康診断住宅手当：家賃5万円以上10万円未満の場合：毎月4.3万円、家賃10万円以上の場合：毎月4.8万円※名義が異なっても可・住宅ローン含む家族手当（配偶者＋月1万円、中学卒業までの子＋月5千円/人）定期健康診断、住宅手当、住宅ローン手当、家族手当、各地リゾートホテルと提携、各種サークル活動（会社が費用負担します）階層別外部研修、自由参加型外部研修、資格取得報奨金制度（費用は全て会社負担です）
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	主に金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系システムの開発を行っています。【担当フェーズ】　　要件定義や基本設計等の上流工程から開発工程まで一気通貫でご経験いただきます。 7割以上が現行調査や要件定義から入りますが年次の浅い方は開発工程を中心に徐々に基本設計以上の上流工程までをお任せします。【PJTの請負い方】　請負案件8割（プライム約5割）・大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い現行調査・要件定義フェーズから携われます。大手案件では役員の方や取締役などへ直接提案することもあり、社員に代わってシステム企画支援なども行います。【高年収を実現】　　請負契約が8割かつ、役員や管理部門の人数が全社員比率で1割未満としており、会社の売上を最大限給与に還元しております。 20代平均年収480万円（業界平均：373万円）標準評価（社員の半分）でも基本給で約2.9万円アップします。【案件アサイン】　　5名～20名でのアサインが基本です。また、ご内定時にご本人様のご志向を最大限配慮したアサインを行います。例：リーダー希望の方→入社早々に2番手・3番手のリーダーへアサイン・商流を上げたい方→プライム案件へのアサイン【プロジェクト規模】数百～数億円規模までございますが、ほとんどが年単位でのプロジェクトとなり、同一プロジェクトでリーダーへ昇格することも可能です。【キャリアパス】　　管理職への昇進昇格の際に自分自身で選ぶことが出来ます。（エンジニアコース／マネジメントコース）主に金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系システムの開発を行っています。【担当フェーズ】要件定義や基本設計等の上流工程から開発工程まで一気通貫でご経験いただきます。 7割以上が現行調査や要件定義から入りますが年次の浅い方は開発工程を中心に徐々に基本設計以上の上流工程までをお任せします。【PJTの請負い方】請負案件8割（プライム約5割）・大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い現行調査・要件定義フェーズから携われます。大手案件では役員の方や取締役などへ直接提案することもあり、社員に代わってシステム企画支援なども行います。【高年収を実現】請負契約が8割かつ、役員や管理部門の人数が全社員比率で1割未満としており、会社の売上を最大限給与に還元しております。 20代平均年収480万円（業界平均：373万円）標準評価（社員の半分）でも基本給で約2.9万円アップします。【案件アサイン】 5名～20名でのアサインが基本です。また、ご内定時にご本人様のご志向を最大限配慮したアサインを行います。例：リーダー希望の方→入社早々に2番手・3番手のリーダーへアサイン・商流を上げたい方→プライム案件へのアサイン【プロジェクト規模】数百～数億円規模までございますが、ほとんどが年単位でのプロジェクトとなり、同一プロジェクトでリーダーへ昇格することも可能です。【キャリアパス】管理職への昇進昇格の際に自分自身で選ぶことが出来ます。（エンジニアコース／マネジメントコース）変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	◆開発経験2年以上（Java、C♯、Javascript、.net等） ★★企業担当からのオススメポイント★★ ・上流工程、長期案件（年単位）のプロジェクトメイン、希望に沿ったアサイン・高年収が実現できる環境と働きやすい環境　⇒⇒詳細は会社概要に記載ー賞与5ヶ月分支給、手当充実、20代で600万円台も可能ー中途入社の離職率は0.7%未満、女性の産休後復職率も100％・AIや機械学習、ブロックチェーンなどの商用開発にも参画し、デジタルエコノミーを支えるイノベーションカルチャーの醸成、人材の育成にも積極的・戦略的に投資を行っています。	◆開発経験2年以上（Java、C♯、Javascript、.net等） ★★企業担当からのオススメポイント★★ ・上流工程、長期案件（年単位）のプロジェクトメイン、希望に沿ったアサイン・高年収が実現できる環境と働きやすい環境　⇒⇒詳細は会社概要に記載ー賞与5ヶ月分支給、手当充実、20代で600万円台も可能ー中途入社の離職率は0.7%未満、女性の産休後復職率も100％・AIや機械学習、ブロックチェーンなどの商用開発にも参画し、デジタルエコノミーを支えるイノベーションカルチャーの醸成、人材の育成にも積極的・戦略的に投資を行っています。
学歴	不問

業務内容

主に金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系システムの開発を行っています。
【担当フェーズ】　　要件定義や基本設計等の上流工程から開発工程まで一気通貫でご経験いただきます。
7割以上が現行調査や要件定義から入りますが年次の浅い方は開発工程を中心に徐々に基本設計以上の上流工程までをお任せします。
【PJTの請負い方】　請負案件8割（プライム約5割）・大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い現行調査・要件定義フェーズから携われます。
大手案件では役員の方や取締役などへ直接提案することもあり、社員に代わってシステム企画支援なども行います。
【高年収を実現】　　請負契約が8割かつ、役員や管理部門の人数が全社員比率で1割未満としており、会社の売上を最大限給与に還元しております。
20代平均年収480万円（業界平均：373万円）標準評価（社員の半分）でも基本給で約2.9万円アップします。
【案件アサイン】　　5名～20名でのアサインが基本です。また、ご内定時にご本人様のご志向を最大限配慮したアサインを行います。
例：リーダー希望の方→入社早々に2番手・3番手のリーダーへアサイン・商流を上げたい方→プライム案件へのアサイン
【プロジェクト規模】数百～数億円規模までございますが、ほとんどが年単位でのプロジェクトとなり、同一プロジェクトでリーダーへ昇格することも可能です。
【キャリアパス】　　管理職への昇進昇格の際に自分自身で選ぶことが出来ます。（エンジニアコース／マネジメントコース）

主に金融・証券・通信・商社など多岐にわたる業務のWeb系、オープン系システムの開発を行っています。
【担当フェーズ】
要件定義や基本設計等の上流工程から開発工程まで一気通貫でご経験いただきます。
7割以上が現行調査や要件定義から入りますが年次の浅い方は開発工程を中心に徐々に基本設計以上の上流工程までをお任せします。
【PJTの請負い方】
請負案件8割（プライム約5割）・大手企業を中心に、エンドユーザーと直接折衝を行い現行調査・要件定義フェーズから携われます。
大手案件では役員の方や取締役などへ直接提案することもあり、社員に代わってシステム企画支援なども行います。
【高年収を実現】
請負契約が8割かつ、役員や管理部門の人数が全社員比率で1割未満としており、会社の売上を最大限給与に還元しております。
20代平均年収480万円（業界平均：373万円）標準評価（社員の半分）でも基本給で約2.9万円アップします。
【案件アサイン】
5名～20名でのアサインが基本です。また、ご内定時にご本人様のご志向を最大限配慮したアサインを行います。
例：リーダー希望の方→入社早々に2番手・3番手のリーダーへアサイン・商流を上げたい方→プライム案件へのアサイン
【プロジェクト規模】
数百～数億円規模までございますが、ほとんどが年単位でのプロジェクトとなり、同一プロジェクトでリーダーへ昇格することも可能です。
【キャリアパス】
管理職への昇進昇格の際に自分自身で選ぶことが出来ます。（エンジニアコース／マネジメントコース）

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆開発経験2年以上（Java、C♯、Javascript、.net等）

★★企業担当からのオススメポイント★★
・上流工程、長期案件（年単位）のプロジェクトメイン、希望に沿ったアサイン
・高年収が実現できる環境と働きやすい環境　⇒⇒詳細は会社概要に記載
ー賞与5ヶ月分支給、手当充実、20代で600万円台も可能
ー中途入社の離職率は0.7%未満、女性の産休後復職率も100％
・AIや機械学習、ブロックチェーンなどの商用開発にも参画し、デジタルエコノミーを支えるイノベーションカルチャーの醸成、人材の育成にも積極的・戦略的に投資を行っています。

学歴

不問