お問い合わせ番号:236638 最終確認日:2026年06月28日

女性歓迎!総務担当【経験者歓迎/フレックス制・リモート可/福利厚生充実/副業可】|株式会社じげんの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

総務担当【経験者歓迎/フレックス制・リモート可/福利厚生充実/副業可】

株式会社じげん

お問い合わせ番号:236638 最終確認日:2026年06月28日

AIによるこの求人の要約

  • 経営管理部総務担当として、オフィス・ファシリティ管理、社内規定・資産管理、イベント運営、その他コーポレート業務全般を担い、会社の成長を支える
  • 年収は400万円から600万円が目安。45時間分の固定残業費を含む給与体系
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は45時間でフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
備考:試用期間中の給与の変動等はございません
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 33.3 ~ 50万円
[給与形態] その他
[年収例] ※上記は45時間分の固定残業費(86,706円~130,058円)含む金額です。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 総務・広報・法務・知財の平均年収:481.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 虎ノ門3-4-8
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 45時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 総務・広報・法務・知財の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(入社月に合わせて付与日数変動/時間単位での取得も可能)
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・社員紹介採用インセンティブ制度・副業制度(※社内規程あり)・勉強会の開催・メンター制度・MVP表彰制度・キャリアアップ支援制度・関東ITソフトウェア健康保険組合・ベネフィットステーション・在宅勤務制度(月8回まで在宅勤務可)・従業員サーベイ・リフレッシュ補助制度(Napping Minites)・誕生日プレゼント・ファミリーサポート特別休暇(家族行事)・社内コミュニケーション費用補助制度・オンラインカウンセリング・服装自由・インフルエンザワクチン費用補助制度・ピアボーナス制度
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長を続ける企業の経営管理部で、総務担当として活躍しませんか?

経営陣や各部門と連携し、幅広い業務に携わっていただきます。総務のプロフェッショナルとして、課題解決やプロジェクト推進を担い、会社の成長を支える重要な役割です。

【具体的な業務内容】

・オフィス・ファシリティ管理
- オフィス設備の管理、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトの主導
- 経営陣や各部門と連携し、会社の成長に最適なワークスペースの企画・実行

・社内規定・資産管理
- 快適な職場環境のため、社内ルールの作成、運用、アップデート
- 社用携帯や備品などの資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討

・イベント運営
- 株主総会や決算説明会などの運営全般
- 関係各所との調整、当日の進行管理

・その他コーポレート業務
- 入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務
- コーポレート部門内業務全般のサポート

充実した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?

成長を続ける企業の経営管理部で、総務担当として活躍しませんか?

経営陣や各部門と連携し、幅広い業務に携わっていただきます。総務のプロフェッショナルとして、課題解決やプロジェクト推進を担い、会社の成長を支える重要な役割です。

【具体的な業務内容】

・オフィス・ファシリティ管理
- オフィス設備の管理、M&Aや地方拠点拡大に伴うオフィス移転・拡張プロジェクトの主導
- 経営陣や各部門と連携し、会社の成長に最適なワークスペースの企画・実行

・社内規定・資産管理
- 快適な職場環境のため、社内ルールの作成、運用、アップデート
- 社用携帯や備品などの資産管理、福利厚生制度の管理・新規導入検討

・イベント運営
- 株主総会や決算説明会などの運営全般
- 関係各所との調整、当日の進行管理

・その他コーポレート業務
- 入退社に伴う準備やアカウント管理、役員対応など、会社運営を支える幅広い業務
- コーポレート部門内業務全般のサポート

充実した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか?



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・社会人経験5年以上、うち総務経験が3年以上
・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度)
・Power Pointの実務経験


【求める人物像】
・オーナーシップを持って自律的に動ける方
依頼や指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて改善策を提案し、実行できる方。
自らの裁量で業務を創出し、会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方。

・変化を楽しみ、前向きに協働できる方:
M&Aや拠点拡大といった会社の変化を、自身の成長機会と捉え、新しい環境でも仕事を楽しんで取り組める方。
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、チームや会社全体を明るく巻き込んでいける方。
・社会人経験5年以上、うち総務経験が3年以上
・Word、Excel(IF関数、VLOOKUP関数程度)
・Power Pointの実務経験

【求める人物像】
・オーナーシップを持って自律的に動ける方
依頼や指示を待つだけでなく、自ら課題を見つけて改善策を提案し、実行できる方。
自らの裁量で業務を創出し、会社の成長に貢献したいという意欲をお持ちの方。

・変化を楽しみ、前向きに協働できる方:
M&Aや拠点拡大といった会社の変化を、自身の成長機会と捉え、新しい環境でも仕事を楽しんで取り組める方。
社内外の関係者と円滑なコミュニケーションをとり、チームや会社全体を明るく巻き込んでいける方。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社じげん
企業HP http://zigexn.co.jp/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3-4-8
事業内容
設立年月日 2006年 6月 1日
代表者 平尾 丈
資本金 1億円
従業員数 898名 (平均年齢:32歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 総務・広報・法務・知財
【平均年収】
481.4万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門知識や管理能力を深め、組織を支えるやりがいがある職種です。総務や法務も安定した水準で、残業も全職種平均(約16〜17時間)より低く、ワークライフバランスが良い職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
会社の資産や社会的信頼を守る守備範囲の広さが求められる職種です。業務の正確性だけでなく、コスト削減やメディア露出数といった数字で示せる実績を語ることで、利益に貢献できる人材であるとアピールしましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「トラブルやリスクをどう未然に防ぐか」が定番の質問です。守るべきルールと、ビジネスのスピードを「どう両立させたか」を伝えます。じっくり棚卸しをして具体的なエピソードを見つけておきましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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    STEP03

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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    STEP04

    書類作成・応募・推薦

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  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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