最終確認日：2025年02月18日

株式会社インソース開発エンジニア職（ITサービス事業部）

募集内容

業務内容

約150万人のアクティブユーザーを抱える自社の【人事サポートシステム「Leaf」】の新規機能開発などをご担当いただきます。
研修／OJTが充実していて、5名程度のチーム制で担当し、福利厚生や休日も充実でメリハリを付けた仕事が可能な環境です。
※入社後はご経験や適性を考慮し、メインの業務を決定し、お任せいたします。

【業務内容】　　：人事サポートシステム「Leaf」の新規機能開発などを行って頂きます。上流工程から関わって頂き、基本/詳細設計から要件定義、開発・プログラミング、テスト、運用まで全てを一貫して行います。
【組織構成】　　：ITサービス事業部は約30名程度でその他（業務部/ECソリューション部）へのローテーション等も可能です。

【魅力】　　　　：顧客の要望に応じて、システムのカスタマイズや新規機能の開発をしていただく等、ユーザー視点での開発が可能です。
【キャリアパス】：4年連続で200％以上の伸長を続けているため、早い段階でPMや管理職として事業の管理や後進の教育に携わって頂きます。
【働き方】　　　：エンジニアの増員や働き方改革の推進により、有給休暇の積極的な取得推進を実施。年休120日とメリハリを付けた働き方が可能。
【評価制度】　　：「成果評価」と「行動評価」のそれぞれを点数化した合計点が個人の評価結果となり、それらを基に昇格の検討や賞与の算出を実施。
【モデル年収】　：421万円（25歳一般社員）／459万円（27歳 一般社員）／577万円（31歳 管理職）／630万円（35歳 管理職）等

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【下記いすれかのご経験がある方】
◆オープン系の言語での開発経験（Java・PHP・C＃・VB.NET 等）1年以上
◆PHPでの開発経験半年以上

※保守開発のご経験の方も歓迎です。代表、事業部長ともに元エンジニア出身で、社内には様々なキャリアを持つ117名のエンジニアが在籍しています。
IT研修に特化した関連会社があるなど、IT人材育成を重要施策の一つとしています。

【キャリアパス】
4年連続で200％以上の伸長を続ける同事業においては、管理職の早期登用なども可能。
早い段階で、プロジェクトマネージャーや管理職として、事業の管理や、後進の教育に携わっていただきます。また、新規事業の立ち上げに関わることもできます。

【同社の特徴】
◆安定感　　　：東証プライム市場に上場／グループ会社も多く収益の安定基盤が多い。
◆自社サービス：人材育成/研修領域でトップクラスのシェアを誇るSaaS「Leaf」を提供。
◆組織体制　　：人材/教育会社ながらエンジニア組織は内製化し117名が在籍。
ユーザー毎のカスタイマイズ提案を可能にし顧客満足度が高い理由です。

学歴

専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：試用期間中、条件の変更なし

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

360～650万円

勤務時間

8:30 ～ 17:30（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 120日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始休暇、特別休暇（結婚、出産、忌引、生理、赴任、罹災、交通遮断、裁判員）、有給休暇は入社3ヶ月経過後に初年後は10日付与　※3～6ヶ月に1回休日出勤当番があり、振替休日を取得いただきます。

手当・福利厚生

定期健康診断
時間外勤務手当（全額支給）、休日勤務手当、深夜勤務手当、リーダー手当、通勤手当（特急を除く、全額支給） 従業員持株会制度、従業員等株式報酬制度、企業型確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、社内研修制度、従業員貸付金制度 自己啓発補助（当社公開講座を無料で受講可）、健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助、アニバーサリー手当　

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ