最終確認日：2024年10月11日

社名非公開【BtoB SaaS/大規模環境/自動車業界】第二創業期を支えるリードエンジニア

募集内容

業務内容

■業務内容
同社の製品開発部門において、開発エンジニアの中心的な役割を担っていただきます。
本ポジションでは、ITアーキテクトと協力して開発方針の策定、開発組織の技術力向上・コードの品質向上など、部門を技術的にリードしていただきます。
■想定している業務
・サービス開発や設計
・サービス開発方針の策定および推進
・開発チームの技術的なコーチングやメンタリング
・イベントやコミュニティへの登壇など、外部への積極的な発信
※上記は一例です
■募集背景
当社は現在を第二創業期として捉えており、製品にさらなる競争力を持たせるためには組織的な開発力の向上とソフトウェア品質の向上が必須と考えています。
熱意を持って業務に取り組めるリードエンジニアの参画を期待しています。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

・WEBシステムに関する設計・開発・運用の経験
・プロジェクトの要旨に沿った技術選定を行った経験
・要件定義～運用・保守まで一連の流れの経験

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の条件面に相違はありません。

勤務地

勤務地１：東京都
勤務地２：福岡県
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：確認中

想定年収

600～1200万円

勤務時間

9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：23時間/月

休日・休暇

年間休日 121日
年末年始 慶弔 育児
慶弔見舞金関連：結婚・出産・入学祝金・傷病見舞金・災害見舞金など7種類 介護休業制度

手当・福利厚生

退職金
扶養手当（第1子2万円／第2子～第4子1万円／管理職は支給対象外）、営業手当（営業系職種のみ）・企画開発手当（管理職は支給対象外） 関東ITソフトウェア健康保険組合、長期収入補償制度部活補助制度、契約保養施設、健康保険組合関連施設、福利厚生倶楽部、社員持株会（奨励金10％）、株式報酬制度、資格取得奨励制度、フラワーメッセージ、社員販売

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ