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お問い合わせ番号：188030　最終確認日：2025年09月09日

【大阪】アプリケーションエンジニア

社名非公開

お問い合わせ番号：188030　最終確認日：2025年09月09日

勤務条件
求人情報
応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：※前払退職金手当が一律1,500円の支給
給与	[想定年収] 350 ～ 600 万円 [月給] 21.2 ～ 40.8万円
勤務地	[勤務地1] 大阪府 [勤務地2] 大阪府 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有東京本社または首都圏近郊のお客様先、若しくは本人の自宅・九州（福岡）オフィスまたは福岡近郊のお客様先、若しくは本人の自宅・関西（大阪）オフィスまたは大阪近郊のお客様先、若しくは本人の自宅・東北（仙台）オフィスまたは仙台近郊のお客様先、若しくは本人の自宅・札幌オフィスまたは札幌近郊のお客様先、若しくは本人の自宅・広島市、福山市のお客様先、若しくは本人の自宅　※中国地方求人 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 17:30（実働：7時間30分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 16時間/月
休日・休暇	年間休日 128日産休育児年次有給休暇(初年度10日（入社日6日付与、入社6ヶ月経過後4日付与）最高23日間支給、半日有給休暇・時間単位有給休暇あり)、夏期休暇(7月～9月の内の4日間)、年末年始休暇(12月30日～1月3日)、特別休暇（慶弔･育休・夜勤明け休暇・リフレッシュ休暇等)
手当・福利厚生	定期健康診断 ※試用期間中（6ヶ月）は、前払退職金手当（退職金）が一律1,500円の支給　試用期間前後で、上記以外の待遇や業務内容に違いはございません企業年金基金、前払い退職金制度（試用期間中は一律1,500円の支給）、社員持ち株会、団体生命保険、財形貯蓄、各種同好会：テニス、野球、アウトドア等、保険組合契約保養所：白樺湖、箱根、浜金谷等
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	◆大手SIerからの2次案件をメインに、金融（生損保）を中心とした幅広い業界の案件にてご活躍頂きます。グローバルITカンパニーのコアパートナーとしてインフラ案件で長期的なお付き合いのある案件に関しては、要件定義など上流工程からの参画が可能です。【担当フェーズ】まずは詳細設計以降など、PGとしてご活躍いただきます。その後は、素養にあわせて上流工程をお任せします。【クライアント】金融系（生損保）や官公庁向け案件がメインですが、運輸系など幅広い業界に対してのご経験を積むことが可能です。案件の獲得経路としては、同社営業部隊が獲得してくるものと、既存プロジェクトからの紹介や拡販などがございます。【PJTの請負方】受託と派遣の割合としては4：6程度となっております。今後は、受託案件のみに注力しノウハウを自社に蓄積する流れです。【システム規模】プロジェクト期間は約3ヶ月～3年、3人から数十名のチーム制で参画しています。※派遣でも単独派遣はございません。【PJTでの役割】メンバーおよびリーダー候補としての採用を想定しております。将来的にはPLやPMとしてのキャリアがございます。【キャリアパス】30歳前半でアプリ／インフラのセクター長を目指せます。セクター長とは、アプリ部隊であれば120名が複数のセクターに分かれており、その各セクター（プロジェクトチーム）のトップをセクター長と位置づけております。【補足】　　独立系ソフト会社として同社は汎用機のインフラ構築に特化し拡大をしてきました。パートナー企業として評価を頂いております。技術部隊全体で200名弱の組織となっております（※アプリ／インフラで約100名の組織規模となっております。）平均残業時間は25時間となっており、毎週(月)に役員の方を含めた営業会議にて、各PJの残業時間について細かくチェックをしております。 ◆大手SIerからの2次案件をメインに、金融（生損保）を中心とした幅広い業界の案件にてご活躍頂きます。グローバルITカンパニーのコアパートナーとしてインフラ案件で長期的なお付き合いのある案件に関しては、要件定義など上流工程からの参画が可能です。【担当フェーズ】まずは詳細設計以降など、PGとしてご活躍いただきます。その後は、素養にあわせて上流工程をお任せします。【クライアント】金融系（生損保）や官公庁向け案件がメインですが、運輸系など幅広い業界に対してのご経験を積むことが可能です。案件の獲得経路としては、同社営業部隊が獲得してくるものと、既存プロジェクトからの紹介や拡販などがございます。【PJTの請負方】受託と派遣の割合としては4：6程度となっております。今後は、受託案件のみに注力しノウハウを自社に蓄積する流れです。【システム規模】プロジェクト期間は約3ヶ月～3年、3人から数十名のチーム制で参画しています。※派遣でも単独派遣はございません。【PJTでの役割】メンバーおよびリーダー候補としての採用を想定しております。将来的にはPLやPMとしてのキャリアがございます。【キャリアパス】 30歳前半でアプリ／インフラのセクター長を目指せます。セクター長とは、アプリ部隊であれば120名が複数のセクターに分かれており、その各セクター（プロジェクトチーム）のトップをセクター長と位置づけております。【補足】独立系ソフト会社として同社は汎用機のインフラ構築に特化し拡大をしてきました。パートナー企業として評価を頂いております。技術部隊全体で200名弱の組織となっております（※アプリ／インフラで約100名の組織規模となっております。）平均残業時間は25時間となっており、毎週(月)に役員の方を含めた営業会議にて、各PJの残業時間について細かくチェックをしております。変更の範囲：無
必要な経験	オープン系開発実務経験（Java / .NET / C# / PHP / Perl / Ruby等）	オープン系開発実務経験（Java / .NET / C# / PHP / Perl / Ruby等）
学歴	高校　専修　短大　高専　大学　大学院

業務内容

◆大手SIerからの2次案件をメインに、金融（生損保）を中心とした幅広い業界の案件にてご活躍頂きます。
グローバルITカンパニーのコアパートナーとしてインフラ案件で長期的なお付き合いのある案件に関しては、要件定義など上流工程からの参画が可能です。
【担当フェーズ】まずは詳細設計以降など、PGとしてご活躍いただきます。その後は、素養にあわせて上流工程をお任せします。
【クライアント】金融系（生損保）や官公庁向け案件がメインですが、運輸系など幅広い業界に対してのご経験を積むことが可能です。
案件の獲得経路としては、同社営業部隊が獲得してくるものと、既存プロジェクトからの紹介や拡販などがございます。
【PJTの請負方】受託と派遣の割合としては4：6程度となっております。今後は、受託案件のみに注力しノウハウを自社に蓄積する流れです。
【システム規模】プロジェクト期間は約3ヶ月～3年、3人から数十名のチーム制で参画しています。※派遣でも単独派遣はございません。
【PJTでの役割】メンバーおよびリーダー候補としての採用を想定しております。将来的にはPLやPMとしてのキャリアがございます。
【キャリアパス】30歳前半でアプリ／インフラのセクター長を目指せます。セクター長とは、アプリ部隊であれば120名が複数のセクターに
分かれており、その各セクター（プロジェクトチーム）のトップをセクター長と位置づけております。
【補足】　　独立系ソフト会社として同社は汎用機のインフラ構築に特化し拡大をしてきました。パートナー企業として評価を頂いております。
技術部隊全体で200名弱の組織となっております（※アプリ／インフラで約100名の組織規模となっております。）平均残業時間は25時間と
なっており、毎週(月)に役員の方を含めた営業会議にて、各PJの残業時間について細かくチェックをしております。

◆大手SIerからの2次案件をメインに、金融（生損保）を中心とした幅広い業界の案件にてご活躍頂きます。
グローバルITカンパニーのコアパートナーとしてインフラ案件で長期的なお付き合いのある案件に関しては、要件定義など上流工程からの参画が可能です。

【担当フェーズ】
まずは詳細設計以降など、PGとしてご活躍いただきます。その後は、素養にあわせて上流工程をお任せします。

【クライアント】
金融系（生損保）や官公庁向け案件がメインですが、運輸系など幅広い業界に対してのご経験を積むことが可能です。
案件の獲得経路としては、同社営業部隊が獲得してくるものと、既存プロジェクトからの紹介や拡販などがございます。

【PJTの請負方】
受託と派遣の割合としては4：6程度となっております。今後は、受託案件のみに注力しノウハウを自社に蓄積する流れです。

【システム規模】
プロジェクト期間は約3ヶ月～3年、3人から数十名のチーム制で参画しています。※派遣でも単独派遣はございません。

【PJTでの役割】
メンバーおよびリーダー候補としての採用を想定しております。将来的にはPLやPMとしてのキャリアがございます。

【キャリアパス】
30歳前半でアプリ／インフラのセクター長を目指せます。セクター長とは、アプリ部隊であれば120名が複数のセクターに分かれており、その各セクター（プロジェクトチーム）のトップをセクター長と位置づけております。

【補足】
独立系ソフト会社として同社は汎用機のインフラ構築に特化し拡大をしてきました。パートナー企業として評価を頂いております。
技術部隊全体で200名弱の組織となっております（※アプリ／インフラで約100名の組織規模となっております。）平均残業時間は25時間となっており、毎週(月)に役員の方を含めた営業会議にて、各PJの残業時間について細かくチェックをしております。