最終確認日：2025年05月14日

社名非公開システムエンジニア（BSG）

募集内容

業務内容

◆BS事業部における業務系システム／WEB系システムの開発をお任せします！
【担当フェーズ】要件定義・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】プライム比率97.6％　※同事業部においての案件比率になります。
【PJT規模】主に10人／月前後の案件となります。業種・業界を問わず多数の案件があります。
【　勤務形態　】常駐と自社での開発案件の比率は1:1 ※チーム常駐
【開発環境】OS:Windows,Linux,Unix 言語：Java,.net,C#,PHP,ASP.net DB:SQLserver,PostgreSQL,MySQL
【PJTでの役割】リーダー経験をお持ちでない方はプログラマとして入社頂きますが、1年程でリーダーもお任せしていく方針です。
【キャリアパス】大半がプライム案件ですので、ＰＭ、ＰＬとしてのキャリアが積みやすい環境です。
【案件へのアサイン方法】ご本人様の志向性に合わせて、担当案件（言語、規模等）、勤務形態を決めます。
【その他補足】
・システムの老朽化に対しては、システム改善提案・プロジェクト化等もお任せしますので、一連の流れに携わって頂くことができます。
・社員同士のチームワークが強く、さらに長い信頼関係を築いている顧客と共に一体感のある環境です。
・部署として社員の教育・育成に注力しております。資格取得支援や外部研修等の助成金などサポート体制も充実しています。
◆早い段階から要件定義やプロジェクトマネジメントをご経験されたい方にはオススメです！

◆BS事業部における業務系システム／WEB系システムの開発をお任せします！
【担当フェーズ】
要件定義・設計・開発・保守業務をご担当頂きます。
【PJTの請負い方】
プライム比率97.6％　※同事業部においての案件比率になります。
【PJT規模】
主に10人／月前後の案件となります。業種・業界を問わず多数の案件があります。
【　勤務形態　】
常駐と自社での開発案件の比率は1:1 ※チーム常駐
【開発環境】
OS:Windows,Linux,Unix 言語：Java,.net,C#,PHP,ASP.net DB:SQLserver,PostgreSQL,MySQL
【PJTでの役割】
リーダー経験をお持ちでない方はプログラマとして入社頂きますが、1年程でリーダーもお任せしていく方針です。
【キャリアパス】
大半がプライム案件ですので、ＰＭ、ＰＬとしてのキャリアが積みやすい環境です。
【案件へのアサイン方法】
ご本人様の志向性に合わせて、担当案件（言語、規模等）、勤務形態を決めます。
【その他補足】
・システムの老朽化に対しては、システム改善提案・プロジェクト化等もお任せしますので、一連の流れに携わって頂くことができます。
・社員同士のチームワークが強く、さらに長い信頼関係を築いている顧客と共に一体感のある環境です。
・部署として社員の教育・育成に注力しております。資格取得支援や外部研修等の助成金などサポート体制も充実しています。
◆早い段階から要件定義やプロジェクトマネジメントをご経験されたい方にはオススメです！

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

◆オープン・WEB系言語での開発経験をお持ちの方
※意欲が高い方であれば、テスト工程の経験者の方でも歓迎です。
【言語】：Java,.net,C#,PHP,ASP.net


====================================
【案件へのアサイン方法】
ご本人様の志向性に合わせて、担当案件（言語、規模、WEB系／業務系等）勤務形態を決めます。
※同事業部では「挑戦させる」をモットーにフォローをしながら
PM,PLをお任せしていく方針を採用しています

※自社内勤務希望の方※
自社内勤務を強く希望する方に関しては、企業側で調整頂ける企業様です。
案件にアサインする際には、現場と希望を相談の上アサインとなる為、ご希望を叶え易い企業様です。

学歴

不問

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：期間中の待遇・給与は変わりません。

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有)

想定年収

400～700万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有
休憩時間：確認中
平均残業時間：12時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
有給休暇(初年度10日)、産前産後休暇、育児休業、育児参加奨励休暇、介護休業、介護短時間勤務制度、看護休暇、年末年始6日、リフレッシュ3日、ウェルカム休暇3日 ※くるみんマーク取得企業（育児休業の取得実績あり）育休からの復帰率は7年連続100％／短時間勤務可能

手当・福利厚生

住宅補助 退職金 定期健康診断
家賃補助（対象者：オフィスまでの月額交通費が1万4千円以下かつ～28歳までの方かつ1人暮らしの方、金額：最大3万円を上限として支給） 家族手当（配偶者：1万円・子：5千円／1人） 資格取得奨励制度（受験料プラス5千円～10万円の範囲で一時金を支給）、永年勤続表彰制度、部門報奨金、会員制福利厚生サービス、従業員持株会 【社内の取り組み】キックオフ（半期毎）…半年の振り返り、目標共有（支社、事業部）、表彰、立食パーティー　／事業部会（2～3か月毎）等

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ