東京で働く
2ページ | 年収700万円以上狙える転職・求人特集
高年収を狙える
国税庁の『令和3年分民間給与実態統計調査』によると、年収700万円を超える給与所得者は全体の14.3％となっています。一般的に「高年収」と言われるのもこのくらいの年収からですよね。
この特集では、「年収700万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。
阪和興業株式会社【監査】内部監査・内部統制の担当者募集
株式会社ヤマシタ新規事業立ち上げ責任者【シニア介護・在宅介護領域でのDX、経営メンバー候補】
株式会社ヤマシタ事業グロース責任者
- 業務内容
- ・2030年長期ビジョンに向けて、M&Aを中心としたインオーガニックグロースをM&Aチームのマネージャーとして推進いただく。
特に、M&Aをこれまで以上に強化していくにあたり、1案件10億円以上の中規模・大規模のM&Aにおいて
事業DDネゴシエーションPMIその後のバリューアップまで、エンドトゥエンドでの推進を行っていただく。
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- 必要な経験
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①M&Aもしくは、自社事業成長のための
事業計画を自ら主導して、具体的に立案した経験がある
②上記立案した事業の成長計画をPMOとしてではなく、売り上げ成長実現の責任を持ち、自らハンズオンでの随時の課題解決と計画の実現を主導し売上成長を実現した経験がある。
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 1000～1800万円
株式会社ヤマシタホームケア戦略担当（リーダー）
阪和興業株式会社プライマリーメタル第一部
株式会社ヤマシタ経理本部長補佐（将来の経理本部長候補）
株式会社ヤマシタリネンサプライ事業部 事業所長候補
- 業務内容
- ・LS事業所の生産(物流はなお可）、管理部門組織の短期・中期戦略を立案する。
・LS事業本部の営業・マーケティング部門・SCM部門長と連携し、事業所のマネジメントを行い、EXを高め、人財の成長を加速する。
・事業所の損益を高めるために、シェア拡大、原価削減に向けて、営業・工場・物流、管理部門のマネージャーとともに事業プロセスを、定量的/定性的に分析、カイゼンする仕組みを作り、運用する。
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- 必要な経験
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・事業組織のSCM責任者（生産領域におけるマネジメントで、20名以上の部下と成果を出した経験）
・事業組織のP/Lを理解し、カイゼンや利益拡拡大に向けて成果創出された経験
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- 想定年収
- 1000～1200万円
株式会社HubbleエンタープライズCS
株式会社ヤマシタDX社内コンサルタント（DXマネージャー候補）
株式会社HubbleQAマネージャー
株式会社Hubbleシニアバックエンドエンジニア（アーキテクト / テックリード）
株式会社ヤマシタFP&Aリーダー
株式会社ヤマシタ新規事業立ち上げ責任者、バリアフリーリノベーション事業立ち上げ及び内製化責任者
株式会社Hubbleマーケター（マネージャー）
株式会社ヤマシタホームケア事業部 ブロック長候補
メドピア株式会社社内IT・リスク管理マネージャー候補
株式会社Hubbleフィールドセールス（マネージャー候補）
メドピア株式会社［オープンポジション］事業開発
- 業務内容
- メドピアグループの各事業のグロースを企図し、事業開発・セールス・カスタマーサクセスを担っていただくオープンポジションです。
担当事業や役割・配属は、ご本人の志向や適性、組織の状況を鑑みて決定いたします。場合によってはメンバーのマネジメント、事業部リーダーとしての役割を担っていただく可能性もあります。
エンジニアやデザイナー、医師や薬剤師などのメンバーと共に、既成概念にとらわれずに社会課題を解決するために事業を推進していきます。
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- 必要な経験
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・事業会社/コンサルティングファームにおいて
事業・サービスの企画/提案/推進をリードした経験
・戦略的思考/エグゼキューション力
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 800～1500万円
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