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の転職・求人特集
更新日:2026/03/20
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,056件中 109-126件表示
ネットワークエンジニア 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 670 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける同社で、チームを率いて活躍しませんか?
【業務内容】
既存・新規顧客向けプロジェクトにおいて、チームの立ち上げから運用保守まで幅広く担当していただきます。プレイングマネージャーとして、チームとプロジェクトの品質向上に貢献してください。将来的には、この領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・チーム及びプロジェクトの品質管理と改善
・監視対応(監視設定変更、チューニング)
【業務内容】
既存・新規顧客向けプロジェクトにおいて、チームの立ち上げから運用保守まで幅広く担当していただきます。プレイングマネージャーとして、チームとプロジェクトの品質向上に貢献してください。将来的には、この領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・チーム及びプロジェクトの品質管理と改善
・監視対応(監視設定変更、チューニング)
成長を続ける同社で、チームを率いて活躍しませんか?
【業務内容】
既存・新規顧客向けプロジェクトにおいて、チームの立ち上げから運用保守まで幅広く担当していただきます。プレイングマネージャーとして、チームとプロジェクトの品質向上に貢献してください。将来的には、この領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・チーム及びプロジェクトの品質管理と改善
・監視対応(監視設定変更、チューニング)
【業務内容】
既存・新規顧客向けプロジェクトにおいて、チームの立ち上げから運用保守まで幅広く担当していただきます。プレイングマネージャーとして、チームとプロジェクトの品質向上に貢献してください。将来的には、この領域をリードする存在として活躍いただくことを期待しています。
具体的には、以下の業務に携わっていただきます。
・チーム及びプロジェクトの品質管理と改善
・監視対応(監視設定変更、チューニング)
Azure運用保守プレイングマネージャー 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長を続ける当社で、プレイングマネージャーとして活躍しませんか?
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
成長を続ける当社で、プレイングマネージャーとして活躍しませんか?
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
現在運用中のプロジェクトや新規案件の推進を担い、チームをリードする役割を担っていただきます。
【主な業務内容】
・プロジェクトの要件定義、設計、導入
M&A・投資業務推進者 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当グループの企業価値向上を目指し、M&A専門組織で活躍しませんか?
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
当グループの企業価値向上を目指し、M&A専門組織で活躍しませんか?
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
グループ子会社や事業部門と連携し、経営戦略や事業戦略に沿ったM&A、アライアンス、マイノリティ出資などの投資活動、PMI支援、モニタリング業務をお任せします。
【業務内容】
チームや上司と協力して、以下の業務に取り組んでいただきます。
・市場や内部環境調査、調査結果に基づいた企画立案と実行
BtoBマーケティング推進者 株式会社シーエーシー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【マーケティング担当として、一緒に会社の未来を創りませんか?】
マーケティング担当として、既存の2名の社員さんと一緒に、会社全体のマーケティングを進めていくお仕事です。
【お任せするお仕事】
・Webサイトの運営や、魅力的なコンテンツの制作
・展示会やセミナーといったイベントの企画・運営
これらの業務を通じて経験を積んでいただいた後は、さらに幅広くご活躍いただけます。
マーケティング担当として、既存の2名の社員さんと一緒に、会社全体のマーケティングを進めていくお仕事です。
【お任せするお仕事】
・Webサイトの運営や、魅力的なコンテンツの制作
・展示会やセミナーといったイベントの企画・運営
これらの業務を通じて経験を積んでいただいた後は、さらに幅広くご活躍いただけます。
【マーケティング担当として、一緒に会社の未来を創りませんか?】
マーケティング担当として、既存の2名の社員さんと一緒に、会社全体のマーケティングを進めていくお仕事です。
【お任せするお仕事】
・Webサイトの運営や、魅力的なコンテンツの制作
・展示会やセミナーといったイベントの企画・運営
これらの業務を通じて経験を積んでいただいた後は、さらに幅広くご活躍いただけます。
マーケティング担当として、既存の2名の社員さんと一緒に、会社全体のマーケティングを進めていくお仕事です。
【お任せするお仕事】
・Webサイトの運営や、魅力的なコンテンツの制作
・展示会やセミナーといったイベントの企画・運営
これらの業務を通じて経験を積んでいただいた後は、さらに幅広くご活躍いただけます。
【AMBL株式会社】INT1/受託PMO(FSEBP) AMBL株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のお仕事】
業界や企業規模を問わず、数千万円から数億円規模の大きなプロジェクトを中心に、PMOとしてプロジェクトをサポートしていただきます。
3名から10名程度の開発メンバーと一緒に、プロジェクトを成功へと導くためのお手伝いをお願いします。
【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトの進行をスムーズにするための推進業務
・プロジェクトの進行状況、タスク、課題の管理
・進捗報告書の作成や会議資料の準備
業界や企業規模を問わず、数千万円から数億円規模の大きなプロジェクトを中心に、PMOとしてプロジェクトをサポートしていただきます。
3名から10名程度の開発メンバーと一緒に、プロジェクトを成功へと導くためのお手伝いをお願いします。
【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトの進行をスムーズにするための推進業務
・プロジェクトの進行状況、タスク、課題の管理
・進捗報告書の作成や会議資料の準備
【プロジェクトマネジメントオフィス(PMO)のお仕事】
業界や企業規模を問わず、数千万円から数億円規模の大きなプロジェクトを中心に、PMOとしてプロジェクトをサポートしていただきます。
3名から10名程度の開発メンバーと一緒に、プロジェクトを成功へと導くためのお手伝いをお願いします。
【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトの進行をスムーズにするための推進業務
・プロジェクトの進行状況、タスク、課題の管理
・進捗報告書の作成や会議資料の準備
業界や企業規模を問わず、数千万円から数億円規模の大きなプロジェクトを中心に、PMOとしてプロジェクトをサポートしていただきます。
3名から10名程度の開発メンバーと一緒に、プロジェクトを成功へと導くためのお手伝いをお願いします。
【具体的な業務内容】
・開発プロジェクトの進行をスムーズにするための推進業務
・プロジェクトの進行状況、タスク、課題の管理
・進捗報告書の作成や会議資料の準備
人財戦略第一部 人財テクノロジー課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 750 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務内容】
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる)の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用
【このポジションの魅力】
このポジションでは、以下のような魅力がございます。
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる)の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用
【このポジションの魅力】
このポジションでは、以下のような魅力がございます。
【お任せしたい業務内容】
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる)の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用
【このポジションの魅力】
皆様にお任せしたい業務内容は、以下の通りです。
・タレントマネジメントシステムの企画、開発、運用
・ピープルアナリティクス(人や組織に関するデータを分析し、人事課題の解決につなげる)の企画、運用
・人財ダッシュボードの企画、開発、運用
【このポジションの魅力】
金融行政部保険調査課(国際規制領域担当) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 783 ~ 1071万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
・生命保険業界を中心とした、保険監督者国際機構(IAIS)などの海外の規制動向に関する情報収集と分析をお願いします。
・監督当局や業界団体との関係を築き、良好な状態を保つことも大切な業務です。
【このお仕事で得られること】
・国際的な規制動向に詳しくなれる機会があります。
・業界内外の様々な方々との繋がりを深めることができます。
・生命保険業界を中心とした、保険監督者国際機構(IAIS)などの海外の規制動向に関する情報収集と分析をお願いします。
・監督当局や業界団体との関係を築き、良好な状態を保つことも大切な業務です。
【このお仕事で得られること】
・国際的な規制動向に詳しくなれる機会があります。
・業界内外の様々な方々との繋がりを深めることができます。
【具体的な業務内容】
・生命保険業界を中心とした、保険監督者国際機構(IAIS)などの海外の規制動向に関する情報収集と分析をお願いします。
・監督当局や業界団体との関係を築き、良好な状態を保つことも大切な業務です。
【このお仕事で得られること】
・国際的な規制動向に詳しくなれる機会があります。
・業界内外の様々な方々との繋がりを深めることができます。
・生命保険業界を中心とした、保険監督者国際機構(IAIS)などの海外の規制動向に関する情報収集と分析をお願いします。
・監督当局や業界団体との関係を築き、良好な状態を保つことも大切な業務です。
【このお仕事で得られること】
・国際的な規制動向に詳しくなれる機会があります。
・業界内外の様々な方々との繋がりを深めることができます。
人財戦略第二部 タレントアクイジション課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 756 ~ 756万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
【具体的な業務内容】
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
「こんなお仕事をお願いしたいな」と考えている主な業務をご紹介します。
・各部門へのキャリア採用に関するアドバイスやサポート
・採用ブランディングの強化、応募者の募集、入社後のサポート企画の検討と実行
・採用をサポートしてくれる企業様や大切なパートナー様との関係づくり
・キャリア採用市場の動向や環境を分析し、調査すること
経理部 投資会計課 (主任) アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 606 ~ 959万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ファイナンシャルレポーティング業務のご紹介】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【レポーティングチームの業務】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【レポーティングチームの業務】
【ファイナンシャルレポーティング業務のご紹介】
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
【職務内容】
【共通業務】
・投資資産に関する決算や財務報告のお仕事です。
・外部や内部の監査対応、金融庁の検査対応、そして投資会計に関する内部統制の対応なども含まれます。
人財戦略第一部 人財戦略企画課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 783 ~ 1071万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか?】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
・人財マネジメント政策委員会の運営をサポートします。
【人財戦略と制度設計を一緒に考えませんか?】
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
私たちと一緒に、より良い職場環境を創り上げていきましょう。
【具体的な業務内容】
・人財戦略や人事制度の企画、設計、そして会社全体への展開(運用・保守も含む)を行います。
・未来を見据えた人財ポートフォリオを計画し、実行していきます。
・人事に関するルールや規定を新しく作ったり、見直したりします。
・働き方改革や、アフラックWorkSMARTのような施策を企画し、推進します。
人財戦略第一部 人財開発課 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 792 ~ 1032万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
・持続的な成長を支える次世代経営人財プログラムの刷新と運用再構築
・変革をリードするリーダーの育成と支援(リーダーシップ・トランスフォーメーション)
・社内大学(アフラック・リーダーシップ・アカデミー)の企画と運営
・全社的な教育研修の企画および実施
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
・持続的な成長を支える次世代経営人財プログラムの刷新と運用再構築
・変革をリードするリーダーの育成と支援(リーダーシップ・トランスフォーメーション)
・社内大学(アフラック・リーダーシップ・アカデミー)の企画と運営
・全社的な教育研修の企画および実施
■人財育成のスペシャリストとして、社員の成長をサポートしませんか?
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
【募集職種】
・リーダーシップ開発プログラムの企画・運営
【業務内容】
(FI)経営数理部 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 755 ~ 1031万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■経営数理部で、専門性を活かして活躍しませんか?
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
・数理決算に関するシステム開発
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
・数理決算に関するシステム開発
■経営数理部で、専門性を活かして活躍しませんか?
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
私たちと一緒に、保険事業の根幹を支える経営数理部で、その方の適性やこれまでのご経験、そして将来の希望を大切にしながら、担当するお仕事を決めていきます。定期的なジョブローテーションもございますので、様々な業務に挑戦し、スキルアップを目指せる環境です。
【主な業務内容】
・J-GAAPおよびUS-GAAPに基づく決算業務
・保険契約準備金などの算出
・保険数理に必要な統計資料の作成
・保険計理に関する会計制度の調査、研究、そして導入
内部監査部 SOX統括課 課長代理 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 790 ~ 890万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
【お仕事内容について】
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
こちらのポジションでは、財務報告に関する内部統制評価のプロジェクトマネジメントをお任せいたします。
【具体的には】
・US-SOX(米国公開企業であるAflac Inc.傘下の保険会社として、法令に基づいた対応)とJ-SOX(保険業法に基づき、財務報告の信頼性を確保するための任意対応)を実施するためのプロジェクトマネジメントです。
・上記内部統制の設計評価と運用評価を担当していただきます。
・全社的なSOX評価体制やプロセスをより実効性のあるものにするため、抜本的な改革(高度化)にも取り組んでいただきます。これにはIT業務処理統制も含まれます。
・Aflac Inc.の内部監査部、外部監査人、プロセスオーナー、その他関係部署との調整や交渉も大切な業務です。
人財戦略第二部 ビジネスパートナー課 HRBP アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 950 ~ 1618万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
・自ら課題を見つけ、解決策を提案できる人財を育てるための仕組み作りをお任せします
【やりがいを感じるお仕事】
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
人事として、部門の成長をサポートしませんか?
【お任せしたい業務】
・HRBP業務
・部門の戦略達成に向けて、人財に関する課題を見つけ出し、責任者様と共有します
・課題解決のためのチームを作り、行動をリードしていただきます
・異動や配置、採用、人財育成、人事評価、労務など、人財マネジメント全般をサポートします
コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中堅・中小企業の経営層を対象としたコンサルティング業務です。戦略立案や機能提供だけでなく、企画から実行支援まで幅広く携わっていただきます。
経験を活かせるプロジェクトからスタートできますので、ご安心ください。
【主な業務内容】
・経営戦略の立案と実行支援
・マーケティング戦略の立案と実行支援
・営業戦略の立案と実行支援
経験を活かせるプロジェクトからスタートできますので、ご安心ください。
【主な業務内容】
・経営戦略の立案と実行支援
・マーケティング戦略の立案と実行支援
・営業戦略の立案と実行支援
中堅・中小企業の経営層を対象としたコンサルティング業務です。戦略立案や機能提供だけでなく、企画から実行支援まで幅広く携わっていただきます。
経験を活かせるプロジェクトからスタートできますので、ご安心ください。
【主な業務内容】
・経営戦略の立案と実行支援
・マーケティング戦略の立案と実行支援
・営業戦略の立案と実行支援
経験を活かせるプロジェクトからスタートできますので、ご安心ください。
【主な業務内容】
・経営戦略の立案と実行支援
・マーケティング戦略の立案と実行支援
・営業戦略の立案と実行支援
コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
成長中のベンチャー企業から、業界をリードする中堅企業まで、幅広い企業の組織課題解決に携わっていただきます。人事・組織領域におけるコンサルティング業務が中心です。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援:企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援:企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援:公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援:企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援:企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援:公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
成長中のベンチャー企業から、業界をリードする中堅企業まで、幅広い企業の組織課題解決に携わっていただきます。人事・組織領域におけるコンサルティング業務が中心です。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援:企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援:企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援:公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
当社のコンサルティングは、『組織は常に変化し続けるもの』という考え方をベースに、事業と組織の一貫性を重視。問題の本質を見極め、最適な解決策をご提案します。組織領域だけでなく、企業の成長ステージや事業戦略も踏まえた上で、組織戦略を共に考え、実行までサポートします。
【主な業務内容】
・ミッション・ビジョン・バリュー策定支援:企業理念を明確化し、組織全体の指針となるMVVを策定します。現状分析から、将来像を描き、具体的な行動計画まで落とし込みます。
・人事戦略策定支援:企業の成長戦略に合わせた人事戦略を策定します。採用計画、育成計画、評価制度など、具体的な施策を立案し、実行まで伴走します。
・人事評価制度設計支援:公正で効果的な人事評価制度を設計します。目標設定、評価基準、フィードバック方法などを検討し、制度導入後の運用までサポートします。
経営コンサルタント 株式会社リブ・コンサルティング
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
スタートアップやベンチャー企業の成長を支援する経営コンサルタントとして活躍しませんか?
当社のベンチャー事業部は、20名ほどの少数精鋭チームです。これまで、ラクス、プレイド、freee、ココナラなどのIPO企業から、SalesMarker、カンリーなどの成長著しいスタートアップまで、100社以上の企業を支援してきました。
・経営戦略の策定
・新規事業の立ち上げ
スタートアップやベンチャー企業の成長を支援する経営コンサルタントとして活躍しませんか?
当社のベンチャー事業部は、20名ほどの少数精鋭チームです。これまで、ラクス、プレイド、freee、ココナラなどのIPO企業から、SalesMarker、カンリーなどの成長著しいスタートアップまで、100社以上の企業を支援してきました。
・経営戦略の策定
・新規事業の立ち上げ
【業務内容】
スタートアップやベンチャー企業の成長を支援する経営コンサルタントとして活躍しませんか?
当社のベンチャー事業部は、20名ほどの少数精鋭チームです。これまで、ラクス、プレイド、freee、ココナラなどのIPO企業から、SalesMarker、カンリーなどの成長著しいスタートアップまで、100社以上の企業を支援してきました。
・経営戦略の策定
・新規事業の立ち上げ
スタートアップやベンチャー企業の成長を支援する経営コンサルタントとして活躍しませんか?
当社のベンチャー事業部は、20名ほどの少数精鋭チームです。これまで、ラクス、プレイド、freee、ココナラなどのIPO企業から、SalesMarker、カンリーなどの成長著しいスタートアップまで、100社以上の企業を支援してきました。
・経営戦略の策定
・新規事業の立ち上げ
経営戦略・企画 メンバー ※がん保険の枠を超えたアフラックの未来をリードし、成長への変革を戦略的にプ アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経営戦略部のお仕事】
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
【経営戦略部のお仕事】
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
・会社の健全な運営と成長のために、進むべき方向を明確にし、会社全体を戦略的にプロデュースするお仕事です。
【私たちのミッション】
・社内外の情報を丁寧に分析し、会社にとって最適な戦略を考え、経営陣にご提案します。
・決まった戦略は、その背景や目的をしっかりお伝えすることで、社員の皆さまに共感していただき、協力し合えるよう努めます。
・戦略を達成するため、各部署の取り組みをサポートし、会社全体で目標に向かって進んでいきます。
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