東京で働く

101ページ | 年収600万円以上狙える転職・求人特集

従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える

厚生労働省が発表した『令和4年賃金構造基本統計調査』によると、日本の会社員の平均年収は496.5万円となっています。企業規模別に見てみると、「従業員1,000人以上規模の平均年収：585.4万円」となっています。
この特集では、平均年収より少し高めの「年収600万円」「東京勤務」の求人を集めました。ぜひ気になる求人を見つけてみてくださいね。

公開中の求人 2736件中 1801-1818件表示

社名非公開金融ソリューション部　スクラムマスター・リーダー候補

業務内容: ITテクノロジーを用いて社会インフラとしての銀行システムを支えていくとともに、新たな顧客体験の提供、全国約2万7000台の生活インフラへと
進化を遂げたコンビニATMを活用したさらなるサービスの開発や新規ビジネスの創出に携わっていただきます。
最近の取組みとしては、モバイルデバイスやAPIを活用した内外システム・サービスとの連携促進や、データ活用による同社のお客さまへの
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必要な経験: ・ウェブアプリまたはモバイルアプリ開発経験（５年目安・独力で詳細設計ができ、コーディング単体テスト、コードレビューができる）
・エンジニアとしてのアジャイル開発経験（3年目安・アジャイル開発におけるイベント、ツール、指標を理解し、独力で開発を推進できる）
・スクラムのプラクティスを現場で適用した経験（1年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 680～950万円

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社名非公開プロジェクトマネージャー（PM）／DX戦略ファーム

業務内容: システム構築案件において、提案段階からプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
クライアントと協議しながら、スコープ、予算、スケジュールを調整し、実行フェーズにおける全体的な管理を行います。
社内調整やビジネスパートナーとの連携等、多岐にわたる業務を主体的に遂行いただくやりがいのあるポジションです。
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必要な経験: ・システム構築のプロジェクトマネージメントの経験（3年以上）
・リーダーシップとチームマネジメントスキル
・コミュニケーション能力と問題解決能力
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勤務地: 東京都

想定年収: 800～1500万円

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社名非公開BtoBマーケター（マネージャー候補）

業務内容: 同社を通した、営業活動に接続する化粧品ブランドリードの獲得、投資期待値を上げる既存リードのナーチャリング活動を通じた活動。
→具体的には、KPI設計・方針設計・メンバーマネジメントがメインの業務となります。

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必要な経験: 下記の全てのご経験が必須となります。
・無形商材等の提案型法人営業経験1年以上、もしくは化粧品関連企業における
法人営業や広告・マーケティング担当経験1年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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社名非公開CO507　IT企画部　ビジネスエンゲージメントグループ　管理職/管理職候補

業務内容: 【職務内容詳細】
・コニカミノルタの各事業部門、間接部門に直接ITサービスをデリバリを行う
・ITサービスにおけるヒアリング、提案、コンサルティング、サービスデリバリ、運用設計、改善活動、PMOサービスに関わる一切の業務
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必要な経験: 【必要経験】
１）５名程度のマネジメント経験３年以上（人事評価、人材育成、採用活動を含むこと）
２）社内外関係各所の調整業務、アプリケーション開発の
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開プロダクトマネージャー_PdM

業務内容: 【ミッション】
事業創出と成長のための原動力として、プロダクト開発・改善をリードする
【担当業務例】
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必要な経験: ・エンジニアと円滑なコミュニケーションが可能なレベルでの開発知識
・ユーザー視点でのサービス最適化およびデータに基づくUI/UX改善のご経験

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1000万円

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社名非公開アプリ運用保守エンジニア（マネージャー候補）

業務内容: 成長を続ける同社サービスにおいて、サービスの安定運用を支える運用保守エンジニアチームのマネジメントを
お任せいたします。チームメンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、業務分担、目標設定、プロジェクトマネジメント、メンバーサポートなどをしながら運用保守業務をリードいただきます。また、安定的なサービス提供と更なる品質向上を図るため、チーム全体の技術力向上、業務効率化、標準化などを実践し、将来的には、DevOpsの実現に向けたSRE運用への進化を推進いただくことを期待します。
・同社サービスのアプリ運用保守（技術問合せ対応、バグ調査、データ更新作業、障害対応、リリース前テスト）
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必要な経験: ・Linuxサーバー、javaで組んだWebサービスの運用・保守経験
・チームマネジメント経験（管理職経験がなくても近しい経験がありチャレンジされたい方も歓迎）

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勤務地: 東京都

想定年収: 680～920万円

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社名非公開Androidエンジニア_GO事業／車載向けアプリ

業務内容: タクシー配車サービスの実現に欠かせない車載アプリ（タクシー車内で動いているAndroidアプリ）の開発と継続的な
改善をします。同社サービスは技術力を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではなくプロダクトに向き合うことを
大切にしています。ユーザーの課題やニーズを理解し、より良い体験を追求しながら開発を進めていきます。
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必要な経験: ・Android Architecture Components を使った開発経験
・Kotlin Coroutinesによる非同期処理の実装経験
・機能追加時の仕様策定や内部設計の経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1200万円

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社名非公開アカウント営業/リーダー候補　

業務内容: 【業務内容】
30代課長・リーダーの元で、同社イシュイング/アクワイアリングサービスをご導入いただいている
既存顧客（売上上位先の大手銀行）をご担当いただきます。
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必要な経験: 【求める人物像】
・ITソリューションの提案営業経験がある方
（SIer/SaaS系/コンサル等、事業規模不問）
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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 700～1500万円

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社名非公開ソリューション企画営業/リーダー候補

業務内容: 【業務内容】
銀行およびカード会社向けITソリューション提案営業です。
銀行およびカード会社の決済ビジネスにおける、新たなマーケットの創造に向けたソリューション企画や、多様な同社サービス・パートナー企業のノウハウを活用した共同プロジェクトの推進をご提案いただきます。
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必要な経験: 【Must要件】
※いずれか該当する方
・無形商材法人営業経験4年以上
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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 700～1310万円

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社名非公開AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ製品のセールスストラテジスト【主任クラス】

業務内容: 日立ヴァンタラ製品・サービスの提案から納入全般を担い、社会と顧客の課題解決のために、業務の取りまとめ者として、担当するチームの管理に対して責任を負う。所属する組織の方針に基づき、受注活動の管理、組織内のメンバーの進捗管理を行う。
主な日立ヴァンタラ製品・サービス：ストレージ製品(VSPシリーズなど)、サーバ製品(HA8000Vシリーズなど)、ハイブリッドクラウド基盤(VSP on Cloud、Everflex from Hitachi）、AI基盤（Hitachi iQ）等
・AI/ハイブリッドクラウドデータインフラ商材の販売拡大戦略、具体シナリオ、販売計画の策定と実行を、関連部門と連携しながらリードし、販売拡大に導く。
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必要な経験: ・IT業界において5年程度の業務経験
・サーバ・ストレージ等のITプラットフォーム製品・システムに関する知識・業務経験
・顧客向けプレゼンテーションスキル、ドキュメント作成スキル
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～950万円

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社名非公開グローバルパートナーとのストレージ・サーバ製品協業アライアンス担当

業務内容: ＜業務内容＞
日立ヴァンタラの戦略パートナー担当として、日立ヴァンタラとパートナー双方の技術・エコシステムを組み合わせた戦略策定・パートナーとの議論を
通じて新たな協業を推進頂きます。日立ヴァンタラだけでなく、日立グループ会社とも連携し、広範囲な事業領域に跨る戦略協業推進にも参画頂きます。
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必要な経験: ・IT業界において3年以上のパートナービジネス
(パートナー営業/パートナー向けプリセールス) 業務従事経験
・海外のパートナー・関係者との活動推進に必要な英語力
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～950万円

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社名非公開【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務

業務内容: 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。研修企画やキャリア自律支援などの
人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度（技術者の人材タイプ／グレードを
認定）で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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必要な経験: ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模：1000名以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 640～880万円

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社名非公開当社本社の人事・給与対応業務＜総人_002＞

業務内容: 【概要】
・本社人事担当として、全社における社員(出向者含む)、60歳超社員、非正規社員等の人事・給与データ等のシステム管理業務等を実施。
・頼れるサポート役：組織からの人事・給与に関する問い合わせや相談に対応し、全社的な指導を行います。社員の疑問や不安を解消する重要な役割を担う。
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必要な経験: ■経験
・以下のいずれかを満たす実務経験
・人事給与等の実務経験（2年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 625～960万円

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社名非公開【育成】NTTドコモグループの事業戦略実現を担う人材育成業務＜総人_003＞

業務内容: 事業戦略に合わせた人材育成を推進するため、研修企画/運営、キャリアデザイン、自己啓発支援施策、技術者認定（ComCP※）の運営を、コムウェアグループ内の各組織、NTTグループ、ドコモグループとも連携しながら行っていただきます。
研修企画やキャリア自律支援などの人材育成業務全般の経験を積むことが可能です。
※ComCPとはコムウェアが独自に定めた資格認定制度（技術者の人材タイプ／グレードを認定）で、キャリアデザインや目標設定においても活用しているものです。
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必要な経験: ■経験
・以下を満たす人材育成実務経験(2年以上)
- IT・SIer企業における育成経験(会社規模：1000名以上)
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勤務地: 東京都

想定年収: 640～880万円

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社名非公開第二新卒採用（2025年4月入社限定）

業務内容: 同社のコンサルタントとして、下記のような幅広いプロジェクトに参画いただきます。

プロジェクト事例：
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必要な経験: ◇職務経験2年未満（職務経験のない方はご遠慮ください）
◇2025年4月1日に入社可能な方
※入社日を限定した募集となります
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勤務地: 東京都

想定年収: 650～650万円

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社名非公開 TC1(企画)_FY25-01（コンサルタント）

業務内容: [職務概要]
クレジットカード会社とともにVisa・Mastercard・JCB・AMEXなどの国際ブランドと相対し、ビジネス面や技術面における業務運用を遂行するプロジェクトにご参画いただきます。

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必要な経験: ・社会人経験３年以上
・資料作成の基本スキル（Microsoft PowerPoint・Excel・Word）
・クレジットカード業務に関する知識
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1320万円

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社名非公開【GK-03】経営戦略推進（保険領域）

業務内容: 同社のグループ連携企画部にて、保険領域における経営戦略実現のための施策立案・推進、グループ会社の戦略推進支援等にご従事いただきます。
同社のみならず、当グループ会社の戦略推進業務、顧客基盤拡大・事業グロース支援にも関与いただくことが可能です。

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必要な経験: 以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
■保険領域における経営企画・事業企画・推進または営業企画・マーケティングのご経験
■コンサルティングファーム等における保険会社クライアント向け
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～1300万円

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社名非公開【IT-03】IT統括

業務内容: 同社のIT統括部にて、ITマネジメント業務、IT組織体制の高度化等、当社・当フィナンシャルグループ横断を問わず、IT領域に関する幅広い統括業務にご従事いただきます。各グループ会社にもIT機能組織があることから、グループ会社の担当者と連携を図りつつ、課題形成フェーズ等各PJの最上流からのIT体制強化を実現していただきます。

＜業務の具体例＞
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