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の転職・求人特集
更新日:2026/02/13
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人6,922件中 6733-6750件表示
[紹介] 1607 【エンタープライズ/金融】プロジェクトリーダー(外為決済アプリケーション開発) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 680 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・メガバンク向けの外為・決済関連アプリケーション開発において、プロジェクトリーダー(10名程度)を担って頂きます。
・プロジェクトマネージャーの元、チームを率い顧客との接点となり要件定義や設計、試験を推進頂きます。
・実際の設計書作成やコーディングはチームメンバが実施するものの、レビューや各種指示を実施頂き品質/スケジュール/コストを
マネジメント頂くことを想定しています。
・工程としては全工程(提案/要件定義/設計/製造/試験/保守)に関わって頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
・メガバンク向けの外為・決済関連アプリケーション開発において、プロジェクトリーダー(10名程度)を担って頂きます。
・プロジェクトマネージャーの元、チームを率い顧客との接点となり要件定義や設計、試験を推進頂きます。
・実際の設計書作成やコーディングはチームメンバが実施するものの、レビューや各種指示を実施頂き品質/スケジュール/コストを
マネジメント頂くことを想定しています。
・工程としては全工程(提案/要件定義/設計/製造/試験/保守)に関わって頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
【職務内容】
・メガバンク向けの外為・決済関連アプリケーション開発において、プロジェクトリーダー(10名程度)を担って頂きます。
・プロジェクトマネージャーの元、チームを率い顧客との接点となり要件定義や設計、試験を推進頂きます。
・実際の設計書作成やコーディングはチームメンバが実施するものの、レビューや各種指示を実施頂き品質/スケジュール/コストをマネジメント頂くことを想定しています。
・工程としては全工程(提案/要件定義/設計/製造/試験/保守)に関わって頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
大規模アプリケーション開発の経験を詰めることはもちろん、外為業務知識の習得、最新アプリケーション開発手法の習得、プロジェクトマネージメント技術の習得が出来ます。将来は大規模システムのプロジェクトマネージャーになっていただく事を期待しています。
・メガバンク向けの外為・決済関連アプリケーション開発において、プロジェクトリーダー(10名程度)を担って頂きます。
・プロジェクトマネージャーの元、チームを率い顧客との接点となり要件定義や設計、試験を推進頂きます。
・実際の設計書作成やコーディングはチームメンバが実施するものの、レビューや各種指示を実施頂き品質/スケジュール/コストをマネジメント頂くことを想定しています。
・工程としては全工程(提案/要件定義/設計/製造/試験/保守)に関わって頂きます。
【ポジションのアピールポイント】
大規模アプリケーション開発の経験を詰めることはもちろん、外為業務知識の習得、最新アプリケーション開発手法の習得、プロジェクトマネージメント技術の習得が出来ます。将来は大規模システムのプロジェクトマネージャーになっていただく事を期待しています。
[紹介] 1583 【エンタープライズ/トランスポート】アプリケーションスペシャリスト(大手航空会社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容
・チームとしての職務内容:大手航空事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:航空事業者関連システムの設計・開発・テスト・導入を行う
※お客様からの提示資料や、海外デバイスベンダーとのコミュニケーションが必要になる場合があるため英語が得意な方は、英語を活用する業務にアサインする場合があります。
■期待する役割
航空事業者が導入するシステムおよび、航空事業者が利用するシステムの設計、開発、テスト、および導入の実務を推進する。
1. 主に空港業務へ、顔認証や画像解析等の技術を活用したソリューション開発、システム開発を期待する。
2. お客様(システム部門、運用部門、利用部門)からニーズ、要件を引き出し、システム化要件を定義し設計、開発、テスト、導入を実施する。
・チームとしての職務内容:大手航空事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:航空事業者関連システムの設計・開発・テスト・導入を行う
※お客様からの提示資料や、海外デバイスベンダーとのコミュニケーションが必要になる場合があるため英語が得意な方は、英語を活用する業務にアサインする場合があります。
■期待する役割
航空事業者が導入するシステムおよび、航空事業者が利用するシステムの設計、開発、テスト、および導入の実務を推進する。
1. 主に空港業務へ、顔認証や画像解析等の技術を活用したソリューション開発、システム開発を期待する。
2. お客様(システム部門、運用部門、利用部門)からニーズ、要件を引き出し、システム化要件を定義し設計、開発、テスト、導入を実施する。
■職務内容
・チームとしての職務内容:大手航空事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:航空事業者関連システムの設計・開発・テスト・導入を行う
※お客様からの提示資料や、海外デバイスベンダーとのコミュニケーションが必要になる場合があるため英語が得意な方は、英語を活用する業務にアサインする場合があります。
■期待する役割
航空事業者が導入するシステムおよび、航空事業者が利用するシステムの設計、開発、テスト、および導入の実務を推進する。
1. 主に空港業務へ、顔認証や画像解析等の技術を活用したソリューション開発、システム開発を期待する。
・チームとしての職務内容:大手航空事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:航空事業者関連システムの設計・開発・テスト・導入を行う
※お客様からの提示資料や、海外デバイスベンダーとのコミュニケーションが必要になる場合があるため英語が得意な方は、英語を活用する業務にアサインする場合があります。
■期待する役割
航空事業者が導入するシステムおよび、航空事業者が利用するシステムの設計、開発、テスト、および導入の実務を推進する。
1. 主に空港業務へ、顔認証や画像解析等の技術を活用したソリューション開発、システム開発を期待する。
【エンタープライズ/トランスポート】アプリケーションスペシャリスト(大手鉄道事業者向け) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務内容
・チームとしての職務内容:
大手鉄道事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:
鉄道事業者向けスマートメンテナンス事業(ICT・AIを活用した設備保全)を推進する
アプリケーションスペシャリスト
■期待する役割
・チームとしての職務内容:
大手鉄道事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:
鉄道事業者向けスマートメンテナンス事業(ICT・AIを活用した設備保全)を推進する
アプリケーションスペシャリスト
■期待する役割
■職務内容
・チームとしての職務内容:
大手鉄道事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:
鉄道事業者向けスマートメンテナンス事業(ICT・AIを活用した設備保全)を推進するアプリケーションスペシャリスト
■期待する役割
鉄道業向けに設備保全を効率化するための各種システムの設計・開発・テスト・導入を推進するアプリケーションスペシャリスト。
・チームとしての職務内容:
大手鉄道事業者の業務をITで支えるシステムインテグレーション事業のSE
・今回募集する職務内容:
鉄道事業者向けスマートメンテナンス事業(ICT・AIを活用した設備保全)を推進するアプリケーションスペシャリスト
■期待する役割
鉄道業向けに設備保全を効率化するための各種システムの設計・開発・テスト・導入を推進するアプリケーションスペシャリスト。
採用戦略コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理:現行の組織施策を目的とした状況把握。採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
◆採用課題の整理:現行の採用施策を目的とした状況把握。社内インタビューをもとにお客様の現状の課題を抽出。
◆採用戦略の策定:目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理。
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立
など多角的な視点で採用フローの改善を実施。クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理:現行の組織施策を目的とした状況把握。採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
◆採用課題の整理:現行の採用施策を目的とした状況把握。社内インタビューをもとにお客様の現状の課題を抽出。
◆採用戦略の策定:目指す組織像と求める社員像を明文化し、それを実現するための採用方針を、採用フローに沿って整理。
【職務概要】
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。
また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立など多角的な視点で採用フローの改善を実施。
クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理:現行の組織施策を目的とした状況把握。
採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
経営戦略・人事戦略と一貫性を持たせた採用戦略策定に携わります。
また、採用活動のボトルネックを導き出し、入社後の教育体制の確立など多角的な視点で採用フローの改善を実施。
クライアントが安定的に必要な人材を確保し続けられる状態を確立します。
【職務詳細】
◆組織課題の整理:現行の組織施策を目的とした状況把握。
採用だけにとどまらない組織課題を把握することで施策検討。
SAP基盤構築(BASIS) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・SAPの基盤構築案件のプロジェクトリーダーとして提案から基盤構築、方式設計にかかわる。
・複数の案件をシェアしながらメンバーアサインを行いつつ遂行するタイプもある。
・複数の案件をシェアしながらメンバーアサインを行いつつ遂行するタイプもある。
・SAPの基盤構築案件のプロジェクトリーダーとして提案から基盤構築、方式設計にかかわる。
・複数の案件をシェアしながらメンバーアサインを行いつつ遂行するタイプもある。
・複数の案件をシェアしながらメンバーアサインを行いつつ遂行するタイプもある。
ALMコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SAPシステムを活用している企業または導入中の企業に対するITコンサルテーション。
主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスを提供する。
案件ごとにプロジェクトチームが編成され、チームでコンサルテーションを実施する。
組織人員は従業員約9名、プロジェクトチームは3名~15名程度。
プロジェクト期間は数週間~1年半程度のものまで多岐にわたる。
主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスを提供する。
案件ごとにプロジェクトチームが編成され、チームでコンサルテーションを実施する。
組織人員は従業員約9名、プロジェクトチームは3名~15名程度。
プロジェクト期間は数週間~1年半程度のものまで多岐にわたる。
SAPシステムを活用している企業または導入中の企業に対するITコンサルテーション。
主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスを提供する。
案件ごとにプロジェクトチームが編成され、チームでコンサルテーションを実施する。
組織人員は従業員約9名、プロジェクトチームは3名~15名程度。
プロジェクト期間は数週間~1年半程度のものまで多岐にわたる。
主に弊社運用保守顧客に対する高付加価値コンサルテーションサービスを提供する。
案件ごとにプロジェクトチームが編成され、チームでコンサルテーションを実施する。
組織人員は従業員約9名、プロジェクトチームは3名~15名程度。
プロジェクト期間は数週間~1年半程度のものまで多岐にわたる。
運用保守サービスデリバリー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SAPシステムを活用している企業の運用保守サービスにおける顧客担当責任者。
原則同社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供。
【具体的タスク】
担当顧客に対する下記業務が主要なタスクとなる。
・運用保守サービスのQCD管理
・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言
・契約管理/請求管理/損益管理等
原則同社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供。
【具体的タスク】
担当顧客に対する下記業務が主要なタスクとなる。
・運用保守サービスのQCD管理
・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言
・契約管理/請求管理/損益管理等
SAPシステムを活用している企業の運用保守サービスにおける顧客担当責任者。
原則同社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供。
【具体的タスク】
担当顧客に対する下記業務が主要なタスクとなる。
・運用保守サービスのQCD管理
・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言
・契約管理/請求管理/損益管理等
原則同社シェアードサービスセンタからのリモート運用保守体制でのサービス提供。
【具体的タスク】
担当顧客に対する下記業務が主要なタスクとなる。
・運用保守サービスのQCD管理
・運用保守改善提案および顧客基幹システムの将来戦略に対する提言
・契約管理/請求管理/損益管理等
DX視点による製造業次期基幹業務領域構想策定 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】 主に売上1000億以上の製造業様に対するSAPを中心とした周辺システムを含めて
お客様の中長期経営計画実現を支える基幹業務領域の構想立案を行います。
【具体的には】 ①DX(基幹系SCM中心)コンサルティング・プロジェクトの実施
お客様の経営トップ、各部門担当者からのヒアリングで現状SCMで発生している課題を抽出・分析を行い
同社が提唱する「DX化のポイント」に照らし合わせて課題解決のハイレベルソリューションとSAPと周辺システムの
ハイレベル機能配置を検討し次期基幹システム領域の構想をお客様と創出します。
この活動で策定した次期基幹システム構築構想(お客様の経営トップも含めた同社との成果物)から
開発・導入フェーズに移行しますが、この段階は当社のデリバリチームにバトンタッチをします。
お客様の中長期経営計画実現を支える基幹業務領域の構想立案を行います。
【具体的には】 ①DX(基幹系SCM中心)コンサルティング・プロジェクトの実施
お客様の経営トップ、各部門担当者からのヒアリングで現状SCMで発生している課題を抽出・分析を行い
同社が提唱する「DX化のポイント」に照らし合わせて課題解決のハイレベルソリューションとSAPと周辺システムの
ハイレベル機能配置を検討し次期基幹システム領域の構想をお客様と創出します。
この活動で策定した次期基幹システム構築構想(お客様の経営トップも含めた同社との成果物)から
開発・導入フェーズに移行しますが、この段階は当社のデリバリチームにバトンタッチをします。
【業務内容】
主に売上1000億以上の製造業様に対するSAPを中心とした周辺システムを含めて
お客様の中長期経営計画実現を支える基幹業務領域の構想立案を行います。
【具体的には】
①DX(基幹系SCM中心)コンサルティング・プロジェクトの実施
お客様の経営トップ、各部門担当者からのヒアリングで現状SCMで発生している課題を抽出・分析を行い
同社が提唱する「DX化のポイント」に照らし合わせて課題解決のハイレベルソリューションとSAPと周辺システムの
主に売上1000億以上の製造業様に対するSAPを中心とした周辺システムを含めて
お客様の中長期経営計画実現を支える基幹業務領域の構想立案を行います。
【具体的には】
①DX(基幹系SCM中心)コンサルティング・プロジェクトの実施
お客様の経営トップ、各部門担当者からのヒアリングで現状SCMで発生している課題を抽出・分析を行い
同社が提唱する「DX化のポイント」に照らし合わせて課題解決のハイレベルソリューションとSAPと周辺システムの
DX視点による製造業次期基幹業務領域構想策定 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
主に売上1000億以上の製造業様に対するSAPを中心とした周辺システムを含めてお客様の中長期経営計画実現を支える基幹業務領域の構想立案を行います。
主に売上1000億以上の製造業様に対するSAPを中心とした周辺システムを含めてお客様の中長期経営計画実現を支える基幹業務領域の構想立案を行います。
【新規サービス立上げ】SAP Business Sector <コアメンバー> 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では大手顧客を中心としたIT/Digital 領域における様々なコンサルティングサービスを提供しております。
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして
立ち上げることといたしました。
SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行うコアメンバーを募集しています。
【業務内容】
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして
立ち上げることといたしました。
SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行うコアメンバーを募集しています。
【業務内容】
同社では大手顧客を中心としたIT/Digital 領域における様々なコンサルティングサービスを提供しております。
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。
SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行うコアメンバーを募集しています。
【業務内容】
◆ビジネスモデル戦略の策定
クライアントニーズに対応すべく、この度 「SAP Business Sector」 を新たなサービスラインとして立ち上げることといたしました。
SAPを専門とするパートナー会社との業務提携を進めております。
既にSAP領域における知見を有するメンバーが複数在籍しておりますが、アライアンスパートナー、既存メンバーやセールスメンバーとの強固なリレーションを活用し、新規サービスラインの立上げを行うコアメンバーを募集しています。
【業務内容】
◆ビジネスモデル戦略の策定
【先端技術開発室】クラウド基盤開発のPM/ラインマネージャー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
【業務内容】
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
ブロードリーフが提供している全てのプロダクト・サービスの基盤となるビッグデータを収集、解析しながら、新サービスの開発、機能追加、サービススケールのための技術支援などを行なっています。
また技術選定なども行い、技術的な部分の根幹を担うポジションです。
研究各プロジェクトマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)も行い、パートナー管理などの業務も担っていただきます。
【詳細】
各プロジェクトのマネジメント(予算管理、進捗管理、人員管理、チームビルディングなど)を担当いただきます。
作業計画やコードレビューなどを通じて、ソフトウェアエンジニアのチームをマネジメントしていただきます。
アーキテクト/テックリード 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【詳細】顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。加えてご経験
ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして
設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
【詳細】顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。加えてご経験
ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして
設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
◆テクノロジーやシステム開発面を中心にプロジェクトを牽引していただくことを期待しています。
【詳細】
顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。
加えてご経験ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
【詳細】
顧客ビジネスの課題を解決するために最適なアーキテクチャを設計し、ビジネス要件を満たすことは勿論のこと、システム全体の非機能要件(性能、可用性、保守性、セキュリティ等)の検討、方式設計などを担っていただきます。
加えてご経験ご志向に合わせて、エンジニアリング・マネジャーとしてチームビルディング、チームマネジメント等をお任せするケースや、テックリードとして設計/実装能力を活かして開発をリードしたり、特定領域の技術に特化し全社のテクノロジーをリードしたりするケースがあります。
プロジェクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
◆数千万円から1,2億円程度の小中規模のプロジェクト(PJ)のPMをお任せいたします。
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
(0)顧客ビジネスの課題解決にコミットするというマインドセットを有し、チームを牽引する
(1)決められた目的、スコープ、スケジュール、コストを遵守しPJを完遂する
(2)顧客とのリレーションシップを強化し信頼を獲得し、次なる提案活動に繋げる
(3)PJメンバーを育成する
[紹介] 1561 【エンタープライズ/小売・サービス】プロジェクトリーダー(関西専門店向け店舗シス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
関西専門店向け店舗システム開発におけるシステムリーダーとしてPJを管理推進する
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・PJ計画を立案し、開発の進捗・品質を管理
・小売業店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを活用したシステムの検討
関西専門店向け店舗システム開発におけるシステムリーダーとしてPJを管理推進する
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・PJ計画を立案し、開発の進捗・品質を管理
・小売業店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを活用したシステムの検討
【職務内容】
関西専門店向け店舗システム開発におけるシステムリーダーとしてPJを管理推進する
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・PJ計画を立案し、開発の進捗・品質を管理
・小売業店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを活用したシステムの検討
関西専門店向け店舗システム開発におけるシステムリーダーとしてPJを管理推進する
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・PJ計画を立案し、開発の進捗・品質を管理
・小売業店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを活用したシステムの検討
[紹介] 1560 【エンタープライズ/小売・サービス】プロジェクトリーダー(大手コンビニ向け会計シ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・大手コンビニ向け会計システム開発における上流作業(受注前提案活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様と要件定義(上流工程)からPJ完了までの各種調整、打合せ実施
・多店舗ビジネスを支える大規模システム開発経験を有し、積極的なシステム化提案の実施
・クラウドサービス等の昨今の技術的潮流に理解があり、それらを適用した大規模システム構築の遂行
・大手コンビニ向け会計システム開発における上流作業(受注前提案活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様と要件定義(上流工程)からPJ完了までの各種調整、打合せ実施
・多店舗ビジネスを支える大規模システム開発経験を有し、積極的なシステム化提案の実施
・クラウドサービス等の昨今の技術的潮流に理解があり、それらを適用した大規模システム構築の遂行
【職務内容】
・大手コンビニ向け会計システム開発における上流作業(受注前提案活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様と要件定義(上流工程)からPJ完了までの各種調整、打合せ実施
・多店舗ビジネスを支える大規模システム開発経験を有し、積極的なシステム化提案の実施
・クラウドサービス等の昨今の技術的潮流に理解があり、それらを適用した大規模システム構築の遂行
・大手コンビニ向け会計システム開発における上流作業(受注前提案活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様と要件定義(上流工程)からPJ完了までの各種調整、打合せ実施
・多店舗ビジネスを支える大規模システム開発経験を有し、積極的なシステム化提案の実施
・クラウドサービス等の昨今の技術的潮流に理解があり、それらを適用した大規模システム構築の遂行
[紹介] 1558 【エンタープライズ/小売・サービス】ITアーキテクト(大手コンビニ向けクラウドシ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・大手コンビニ向けセンター系システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
【期待する役割】
・ITアーキテクトとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施し、ニーズを引き出し
そこから最適なシステム構成を導き出す
・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したセンター系システム
構築の提案が行える
・大手コンビニ向けセンター系システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
【期待する役割】
・ITアーキテクトとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施し、ニーズを引き出し
そこから最適なシステム構成を導き出す
・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したセンター系システム
構築の提案が行える
【職務内容】
・大手コンビニ向けセンター系システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
【期待する役割】
・ITアーキテクトとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施し、ニーズを引き出し
そこから最適なシステム構成を導き出す
・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したセンター系システム
構築の提案が行える
・大手コンビニ向けセンター系システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
【期待する役割】
・ITアーキテクトとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施し、ニーズを引き出し
そこから最適なシステム構成を導き出す
・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用したセンター系システム
構築の提案が行える
[紹介] 1557 【エンタープライズ/小売・サービス】プロジェクトリーダー(大手コンビニ向け店舗シ 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【職務内容】
・大手コンビニ向け店舗システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・コンビニ店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案が出来る
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用した省人・無人店舗システムの提案が行える
・大手コンビニ向け店舗システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・コンビニ店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案が出来る
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用した省人・無人店舗システムの提案が行える
【職務内容】
・大手コンビニ向け店舗システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・コンビニ店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案が出来る
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用した省人・無人店舗システムの提案が行える
・大手コンビニ向け店舗システム開発における上流作業(受注前活動、顧客要件定義)
・開発フェーズにおいてプロジェクトリーダーとして進捗及び仕様を管理
【期待する役割】
・プロジェクトリーダーとしてお客様との要件定義に向けた資料作成、打合せを実施
・コンビニ店舗システムのシステム開発経験を有し、積極的なシステム提案が出来る
・IoT・生体認証・クラウドシステムなど昨今の技術的潮流への理解があり、それらを利用した省人・無人店舗システムの提案が行える
601_Architect候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「 Architect職(エキスパートコース) 」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。
徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。
徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?
「Architect職(エキスパートコース)」として、最新技術に関する深い知見を活用し、モダンなアーキテクチャ設計や、様々なサービスに携わりたい方向けのポジションとなります。テクノロジー思考の強い方がご活躍いただけるポジションとなります。
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。
徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?
「テクノロジー」を重視する当社では、好奇心旺盛な技術者が数多く参画しています。顧客の真の課題改善を実現する上で、大手顧客に対するIT戦略立案/新規システムのグランドデザン策定/クラウドの最適化/RPA支援/セキュリティ支援等、IT領域における様々なコンサルティングサービスを提供しています。「あるべき姿」のみを謳うコンサルティングサービスに留まるのではなく、技術適用・現場の状況など、実現可能性まで踏まえたアプローチを徹底しています。
徹底した社内教育やナレッジシェアによる深いIT知見を基に、顧客の誰より技術に詳しいコンサルタントを育成しており、技術で面白い事が実現できないかを常に模索するメンバーと共に、業務に取り組んでみませんか?
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