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の転職・求人特集
更新日:2025/12/20
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,014件中 775-792件表示
ソリューション営業(Mdl.〜) 株式会社grasys
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ITインフラ課題を持つ企業様へのソリューション提案営業【ハイブリッドワーク】
企業のITインフラ課題解決を支援する、やりがいのある営業のお仕事です。
【業務概要】
大手企業からの100%反響営業です。飛び込みやテレアポはありません。マーケティング活動で得られたリード情報をもとに、メールやオンライン商談で企業様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
企業のITインフラ課題解決を支援する、やりがいのある営業のお仕事です。
【業務概要】
大手企業からの100%反響営業です。飛び込みやテレアポはありません。マーケティング活動で得られたリード情報をもとに、メールやオンライン商談で企業様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
ITインフラ課題を持つ企業様へのソリューション提案営業【ハイブリッドワーク】
企業のITインフラ課題解決を支援する、やりがいのある営業のお仕事です。
【業務概要】
大手企業からの100%反響営業です。飛び込みやテレアポはありません。マーケティング活動で得られたリード情報をもとに、メールやオンライン商談で企業様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
企業のITインフラ課題解決を支援する、やりがいのある営業のお仕事です。
【業務概要】
大手企業からの100%反響営業です。飛び込みやテレアポはありません。マーケティング活動で得られたリード情報をもとに、メールやオンライン商談で企業様の課題を丁寧にヒアリングし、最適なソリューションを提案します。
【具体的な業務内容】
最高データ責任者 株式会社Looop
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1105 ~ 1582万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ・AI戦略立案と推進に貢献しませんか?
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
【データ・AIガバナンスとコンプライアンスの統括】
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
【データ・AIガバナンスとコンプライアンスの統括】
■データ・AI戦略立案と推進に貢献しませんか?
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
私たちと一緒に、データとAIの力を最大限に活用し、ビジネスの未来を創造しましょう。
【データ・AI戦略・ビジョンの策定】
・経営戦略と連携し、会社全体のデータ戦略やロードマップを計画します。
・データ活用を通じて、新しいビジネス価値を生み出すモデルを設計します。
・経営層へデータ戦略を提案し、意思決定をサポートします。
・データを活用した事業の成長や収益モデルを推進します(例えば、データビジネスやAIの応用分野など)。
営業 ビットバンク株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■デジタルアセットカストディ事業で、一緒に成長しませんか?
【業務内容】
・デジタルアセットカストディ事業に関するビジネスヒアリングと、お客様からのお問い合わせ対応をお願いいたします。
・デジタルアセットカストディ事業における営業の進め方を整えていくお仕事です。
・新しいビジネスについて、わかりやすい説明資料の作成をお願いすることがございます。
・目標を達成するために大切なKPI(重要業績評価指標)を設定し、その進捗を管理していただきます。必要に応じて、業務の進め方をより良くするためのご提案も歓迎いたします。
・JADATの社内体制を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・デジタルアセットカストディ事業に関するビジネスヒアリングと、お客様からのお問い合わせ対応をお願いいたします。
・デジタルアセットカストディ事業における営業の進め方を整えていくお仕事です。
・新しいビジネスについて、わかりやすい説明資料の作成をお願いすることがございます。
・目標を達成するために大切なKPI(重要業績評価指標)を設定し、その進捗を管理していただきます。必要に応じて、業務の進め方をより良くするためのご提案も歓迎いたします。
・JADATの社内体制を一緒に作り上げていきましょう。
■デジタルアセットカストディ事業で、一緒に成長しませんか?
【業務内容】
・デジタルアセットカストディ事業に関するビジネスヒアリングと、お客様からのお問い合わせ対応をお願いいたします。
・デジタルアセットカストディ事業における営業の進め方を整えていくお仕事です。
・新しいビジネスについて、わかりやすい説明資料の作成をお願いすることがございます。
・目標を達成するために大切なKPI(重要業績評価指標)を設定し、その進捗を管理していただきます。必要に応じて、業務の進め方をより良くするためのご提案も歓迎いたします。
・JADATの社内体制を一緒に作り上げていきましょう。
【業務内容】
・デジタルアセットカストディ事業に関するビジネスヒアリングと、お客様からのお問い合わせ対応をお願いいたします。
・デジタルアセットカストディ事業における営業の進め方を整えていくお仕事です。
・新しいビジネスについて、わかりやすい説明資料の作成をお願いすることがございます。
・目標を達成するために大切なKPI(重要業績評価指標)を設定し、その進捗を管理していただきます。必要に応じて、業務の進め方をより良くするためのご提案も歓迎いたします。
・JADATの社内体制を一緒に作り上げていきましょう。
コンプライアンス推進部法務グループ 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 509 ~ 664万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コンプライアンス推進部にて、下記3つの部署で採用活動を行っています。ご自身の経験やスキルを活かせる部署を見つけて、ご応募ください。
【コンプライアンス課】
・社員向けのコンプライアンス研修の実施
・コンプライアンスに関する様々な推進活動
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・内部通報制度の運営、対応
【コンプライアンス課】
・社員向けのコンプライアンス研修の実施
・コンプライアンスに関する様々な推進活動
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・内部通報制度の運営、対応
コンプライアンス推進部にて、下記3つの部署で採用活動を行っています。ご自身の経験やスキルを活かせる部署を見つけて、ご応募ください。
【コンプライアンス課】
・社員向けのコンプライアンス研修の実施
・コンプライアンスに関する様々な推進活動
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・内部通報制度の運営、対応
【コンプライアンス課】
・社員向けのコンプライアンス研修の実施
・コンプライアンスに関する様々な推進活動
・コンプライアンス委員会の運営、事務局業務
・内部通報制度の運営、対応
人事労務管理 株式会社レオパレス21
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 509 ~ 637万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
労務課で、新たなキャリアを築きませんか?
同社の労務課では、3つのチームのいずれかに配属され、経験や適性に合わせてお仕事をお任せします。
【担当いただくチーム】
・勤怠管理チーム
・雇用管理チーム
・産育休・両立支援チーム
同社の労務課では、3つのチームのいずれかに配属され、経験や適性に合わせてお仕事をお任せします。
【担当いただくチーム】
・勤怠管理チーム
・雇用管理チーム
・産育休・両立支援チーム
労務課で、新たなキャリアを築きませんか?
同社の労務課では、3つのチームのいずれかに配属され、経験や適性に合わせてお仕事をお任せします。
【担当いただくチーム】
・勤怠管理チーム
・雇用管理チーム
・産育休・両立支援チーム
同社の労務課では、3つのチームのいずれかに配属され、経験や適性に合わせてお仕事をお任せします。
【担当いただくチーム】
・勤怠管理チーム
・雇用管理チーム
・産育休・両立支援チーム
【人事労務支援】BPOプロジェクトマネージャー(即戦力)/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 510 ~ 620万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
・複数クライアントのBPO運用案件を統括します
【人事労務BPOプロジェクトマネージャー】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
■プロジェクトマネージャーとして、人事労務のBPOを推進しませんか?
クライアント企業の人事労務業務を安定的かつ高品質に運用しながら、業務プロセスの最適化と継続的な改善をリードする大切な役割です。BPOプロジェクトマネージャーは、単なる運用管理者ではなく、クライアントの人事部門の「戦略的パートナー」として、業務効率化・品質向上・組織成長を実現する役割を担います。システム導入後の運用フェーズを通じて、クライアントの人事部門がより付加価値の高い業務に集中できる環境を創り出すことがミッションです。BPOプロジェクトマネージャーとして、クライアント企業の人事労務業務を受託運用するチームを率いて、プロジェクトの円滑な遂行と継続的な改善を担当していただきます。
◆具体的な業務内容
【プロジェクトマネジメント】
【採用支援】プロジェクトマネージャー候補/東京 レジェンダ・コーポレーション株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 520 ~ 670万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションのミッション】
■採用のお仕事で、企業の未来を一緒に創りませんか?
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【このポジションで期待する役割】
お客様の採用に関するお悩みに寄り添い、目標達成までをサポートする大切なお仕事です。コンサルティングから実行まで、一貫した支援で企業の成長を後押しします。
・プロジェクト全体の管理をお任せします。
・お客様の人事部長や採用マネージャーの方々と協力し、新しい課題の解決やプロジェクトの価値を高める提案もお願いします。
【CT-02】法務(業界未経験歓迎) auフィナンシャルホールディングス株式会社
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事の内容】
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
・業務に慣れてきたら、より専門的な企画業務にも挑戦する機会がございます。
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
・業務に慣れてきたら、より専門的な企画業務にも挑戦する機会がございます。
【お仕事の内容】
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
当社のコンプライアンス統括部で、法務に関するお仕事に携わっていただきます。
具体的には、契約書の作成や内容確認、社内からの法務に関するご相談への対応、そしてグループ会社全体の法務業務をサポートするお仕事です。
【入社後の流れ】
・入社後は、まず上司の指導のもと、基本的な業務からスタートしていただきます。
新規サービスの検討・企画設計(スタッフ~リーダークラス) SBペイメントサービス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 580 ~ 830万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■キャッシュレスサービスの競争力強化に貢献しませんか?
【お任せするお仕事】
同社の提供するキャッシュレスサービスが、より魅力的になるよう、新しいサービスの導入や既存サービスの改善、そして仕様の維持管理をお任せします。
また、サービスに関する大切な仕様書類や規約の作成などもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●新しいサービスの検討や、既存サービスの機能拡充・改善
・サービスの仕様をじっくりと検討します。
【お任せするお仕事】
同社の提供するキャッシュレスサービスが、より魅力的になるよう、新しいサービスの導入や既存サービスの改善、そして仕様の維持管理をお任せします。
また、サービスに関する大切な仕様書類や規約の作成などもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
●新しいサービスの検討や、既存サービスの機能拡充・改善
・サービスの仕様をじっくりと検討します。
■キャッシュレスサービスの競争力強化に貢献しませんか?
【お任せするお仕事】
同社の提供するキャッシュレスサービスが、より魅力的になるよう、新しいサービスの導入や既存サービスの改善、そして仕様の維持管理をお任せします。
また、サービスに関する大切な仕様書類や規約の作成などもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
【お任せするお仕事】
同社の提供するキャッシュレスサービスが、より魅力的になるよう、新しいサービスの導入や既存サービスの改善、そして仕様の維持管理をお任せします。
また、サービスに関する大切な仕様書類や規約の作成などもご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
バックエンドエンジニア_Anywhere 株式会社インフキュリオン
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社が開発・運用するサービスプロダクト『Anywhere』において、主にバックエンド開発を担当していただきます。
経験に応じて、バックエンドからフロントエンドまで幅広く携わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・決済センターやゲートウェイシステムなど、バックエンド機能の改善、新機能開発における設計、開発、運用保守
・コーディング、技術的問題解決、品質確保など、開発チームにおける技術支援
・仕様書、設計書などのドキュメント作成
・機能開発における改善提案や技術提案
経験に応じて、バックエンドからフロントエンドまで幅広く携わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・決済センターやゲートウェイシステムなど、バックエンド機能の改善、新機能開発における設計、開発、運用保守
・コーディング、技術的問題解決、品質確保など、開発チームにおける技術支援
・仕様書、設計書などのドキュメント作成
・機能開発における改善提案や技術提案
当社が開発・運用するサービスプロダクト『Anywhere』において、主にバックエンド開発を担当していただきます。
経験に応じて、バックエンドからフロントエンドまで幅広く携わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・決済センターやゲートウェイシステムなど、バックエンド機能の改善、新機能開発における設計、開発、運用保守
・コーディング、技術的問題解決、品質確保など、開発チームにおける技術支援
・仕様書、設計書などのドキュメント作成
・機能開発における改善提案や技術提案
経験に応じて、バックエンドからフロントエンドまで幅広く携わることも可能です。
【具体的な業務内容】
・決済センターやゲートウェイシステムなど、バックエンド機能の改善、新機能開発における設計、開発、運用保守
・コーディング、技術的問題解決、品質確保など、開発チームにおける技術支援
・仕様書、設計書などのドキュメント作成
・機能開発における改善提案や技術提案
決済領域のシステム企画・開発担当 auペイメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済サービス『au PAY』『WebMoney』の利便性向上や利用拡大のため、決済領域のシステム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計でキャリアを磨いていきたい若手技術者を募集しております。
ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
(ご入社直後)
プロジェクトマネージャーの指示のもと、チームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。
■『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
■ その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。
ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
(ご入社直後)
プロジェクトマネージャーの指示のもと、チームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。
■『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
■ その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。
決済サービス『au PAY』『WebMoney』の利便性向上や利用拡大のため、決済領域のシステム企画・開発担当として、ベンダーコントロールや上流設計でキャリアを磨いていきたい若手技術者を募集しております。
ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
(ご入社直後)
プロジェクトマネージャーの指示のもと、チームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。
■『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
■ その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。
ベンダーコントロールや上流設計など、プロジェクトマネージャー、プロジェクトリーダーのサポートとして上流工程をリードし、以下の開発を推進いただきます。
(ご入社直後)
プロジェクトマネージャーの指示のもと、チームメンバーとともにシステム企画、開発を推進いただきます。
■『au PAY』『WebMoney』サービスを支える決済システムや『社内業務』システムの開発と保守。
■ その他サービスの新規開発(Web系システム/スマートフォン向けアプリ等)のシステム開発と保守。
Webプロデューサー 株式会社イースト
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■事業拡大を一緒に目指しませんか?
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
■事業拡大を一緒に目指しませんか?
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
セールスプロモーション分野で、最初のご提案から構築、そして納品までをトータルで担当できるプロデューサー(営業とディレクターを兼任)を募集しております。
【お任せしたいお仕事】
・BtoB顧客へのご提案業務
お客様に喜んでいただけるような提案書の作成、魅力的な企画の立案、サイトの細やかな分析、心に響くプレゼンテーション、そして見積書の作成など、案件獲得に向けた大切なお仕事をお願いいたします。
※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が手配し、打ち合わせにも同行いたしますのでご安心ください。
【東京/情報システム課】インフラ・クラウド担当(リーダー候補) 株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■情報システム課でネットワーク・クラウド基盤の再設計をお任せします
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
・M365やDX基盤における通信の最適化
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
・M365やDX基盤における通信の最適化
■情報システム課でネットワーク・クラウド基盤の再設計をお任せします
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
当社では、情報システム課の一員として、全社のネットワークやクラウド基盤を新しく設計してくださる方を求めております。
将来的には、インフラチームのプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきたいと考えております。
【お任せしたいお仕事】
・全社のネットワークおよびクラウド基盤の再設計
営業職(インフラ系ソリューション提案)※経験者限定 株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 930万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のインフラ構築をサポートするお仕事です■
お客様のインフラ構築を支援する部署で、ソリューション提案のお仕事をお任せします。
大手SIerを中心に、新しいお客様との出会いを大切にしながら、これまでのお客様との関係を深めていく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容はこちらです】
・新しいお客様を見つけること
・既にお取引のあるお客様との関係をより良くしていくこと
・お客様のお困りごとやご要望をじっくりお伺いすること
お客様のインフラ構築を支援する部署で、ソリューション提案のお仕事をお任せします。
大手SIerを中心に、新しいお客様との出会いを大切にしながら、これまでのお客様との関係を深めていく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容はこちらです】
・新しいお客様を見つけること
・既にお取引のあるお客様との関係をより良くしていくこと
・お客様のお困りごとやご要望をじっくりお伺いすること
■お客様のインフラ構築をサポートするお仕事です■
お客様のインフラ構築を支援する部署で、ソリューション提案のお仕事をお任せします。
大手SIerを中心に、新しいお客様との出会いを大切にしながら、これまでのお客様との関係を深めていく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容はこちらです】
・新しいお客様を見つけること
・既にお取引のあるお客様との関係をより良くしていくこと
・お客様のお困りごとやご要望をじっくりお伺いすること
お客様のインフラ構築を支援する部署で、ソリューション提案のお仕事をお任せします。
大手SIerを中心に、新しいお客様との出会いを大切にしながら、これまでのお客様との関係を深めていく、やりがいのあるお仕事です。
【具体的な業務内容はこちらです】
・新しいお客様を見つけること
・既にお取引のあるお客様との関係をより良くしていくこと
・お客様のお困りごとやご要望をじっくりお伺いすること
【東京/情報システム課】基幹システム刷新(リーダー候補) 株式会社アルファネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【募集職種】
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
【募集職種】
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
情報システム課にて、全社的なDXを推進し、次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計をリードしてくださる方を募集いたします。
また、業務アプリケーションチームのプロジェクトリーダーとして、存分に力を発揮していただきたいと考えております。
【具体的な業務内容】
・次期基幹システム(販売、会計、購買)の刷新設計に携わっていただきます。
・ベンダー様と社内との橋渡し役として、業務要件の整理をお願いいたします。
・標準化、刷新後の運用をスムーズに定着させ、その後の発展的な活用にも関与していただきます。
営業推進・BPR(Salesforce担当) 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ビジネスサイドのBPR(業務プロセス改革)に携わりませんか?
「主な業務内容」
・Salesforceの設計と構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、そして改善
・営業オペレーション全体の業務改善
・全社横断プロジェクトへの参加(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトなど)
「主な業務内容」
・Salesforceの設計と構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、そして改善
・営業オペレーション全体の業務改善
・全社横断プロジェクトへの参加(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトなど)
■ビジネスサイドのBPR(業務プロセス改革)に携わりませんか?
「主な業務内容」
・Salesforceの設計と構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、そして改善
・営業オペレーション全体の業務改善
・全社横断プロジェクトへの参加(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトなど)
「主な業務内容」
・Salesforceの設計と構築
・Quote-to-Cash(QTC)の設計、構築、そして改善
・営業オペレーション全体の業務改善
・全社横断プロジェクトへの参加(例:営業支援システムの全面リニューアルプロジェクトなど)
Webマーケター 株式会社カオナビ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■Webマーケターとして、自社サービスサイトの成長を一緒に支えませんか?
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
・サイト構成やデザインの改善を計画し、実行すること
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
・サイト構成やデザインの改善を計画し、実行すること
■Webマーケターとして、自社サービスサイトの成長を一緒に支えませんか?
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
私たちは、自社サービスサイトの集客改善とコンバージョン向上を推進するWebマーケターを募集しております。
SEO対策、コンテンツ企画・ディレクション、サイト分析などを通じて、成果につながるWebサイト運営・改善をリードしていただくお仕事です。
今回のポジションでは、BtoB向けタレントマネジメントシステム「カオナビ」の新規リード獲得を最大化するためのWebサイト改善および施策推進をお任せします。
【具体的な業務内容】
人材開発担当 株式会社プテロン・コンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 1000 ~ 2500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■人材育成に関するお仕事です!
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
・皆様のスキルアップやキャリアの発展を温かくサポートするお仕事です。
■人材育成に関するお仕事です!
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
【具体的な業務内容】
・新しい仲間が安心してスタートできるよう、中途入社の方向け研修プログラムを企画し、実施します。
・チームをまとめるマネージャーの皆様の成長をサポートするため、研修プログラムを企画し、実施します。
・研修の効果をしっかり測り、より良いプログラムになるよう改善を重ねていきます。
・社員一人ひとりの成長を後押しする人材育成制度の企画、導入、そして運用を支援します。
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