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の転職・求人特集
更新日:2026/02/25
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人11,123件中 8155-8172件表示
[アスプラ]人材事業 新卒体育会採用支援 営業系総合職/仙台支社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスプラ仙台支社立ち上げメンバーとして、学生対応8割:企業対応2割の業務を行っていただきます。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
アスプラ仙台支社立ち上げメンバーとして、学生対応8割:企業対応2割の業務を行っていただきます。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
[アスプラ]人材事業 新卒体育会採用支援 営業系総合職/仙台支社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 430 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
アスプラ仙台支社立ち上げメンバーとして、学生対応8割:企業対応2割の業務を行っていただきます。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
◎学生会員目標・27卒:300〜500名・28卒:1000名
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)
会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
◎学生会員目標・27卒:300〜500名・28卒:1000名
アスプラ仙台支社立ち上げメンバーとして、学生対応8割:企業対応2割の業務を行っていただきます。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
基本的には新規開拓となり、学生対応を8割でしていただきます。
■キャリアコンサルティング(学生支援)
体育会就活生を対象に、弊社会員サイトへの登録促進を行います。(https://asupura.com/)会員促進では学生からのリファラルや大学に直接足を運び、キャリアセンターや大学訪問、部活開拓からアスプラのファン化を目指します。(東北エリア)
また、登録後はお電話や面談を通して、弊社主催の合同企業説明会への誘致や学生の適性に合った企業紹介を潤沢なお取引先から行います。
金融事業 信用企画|スタッフ職(東京)【JCOMフィナンシャル】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 780万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
個人向け無担保融資(コンシューマーローン)に関する信用管理にかかる業務全般
・貸付審査業務
・信用企画業務(審査基準、スコアリングモデルのレベルアップ等)
・信用リスク管理業務
・債権管理・回収業務(顧客折衝、債権管理業務委託先との折衝等を含む)
※変更の範囲:会社の定める業務
・貸付審査業務
・信用企画業務(審査基準、スコアリングモデルのレベルアップ等)
・信用リスク管理業務
・債権管理・回収業務(顧客折衝、債権管理業務委託先との折衝等を含む)
※変更の範囲:会社の定める業務
個人向け無担保融資(コンシューマーローン)に関する信用管理にかかる業務全般
・貸付審査業務
・信用企画業務(審査基準、スコアリングモデルのレベルアップ等)
・信用リスク管理業務
・債権管理・回収業務(顧客折衝、債権管理業務委託先との折衝等を含む)
※変更の範囲:会社の定める業務
・貸付審査業務
・信用企画業務(審査基準、スコアリングモデルのレベルアップ等)
・信用リスク管理業務
・債権管理・回収業務(顧客折衝、債権管理業務委託先との折衝等を含む)
※変更の範囲:会社の定める業務
総務人事担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IPOを控える当社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。
<具体的な業務内容>
〇人事
・勤怠管理(勤怠システム:ラクロー)
・年次有給や特別休暇の管理
・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き(提携社労士へのアウトソース有)
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。
<具体的な業務内容>
〇人事
・勤怠管理(勤怠システム:ラクロー)
・年次有給や特別休暇の管理
・入社退社手続き、社会保険手続き、給与計算、年末調整手続き(提携社労士へのアウトソース有)
IPOを控える当社にて人事を中心に幅広い業務をお任せいたします。
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。
<具体的な業務内容>
〇人事
・勤怠管理(勤怠システム:ラクロー)
・年次有給や特別休暇の管理
職務内容は多種にわたりますが、まずはご入社頂く方のご経験、スキルや適性を鑑みて出来る所からお任せいたします。
<具体的な業務内容>
〇人事
・勤怠管理(勤怠システム:ラクロー)
・年次有給や特別休暇の管理
財務経理担当 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
管理部門の経理担当として、決算書作成、売掛金管理、帳票作成など経理実務先般をお任せいたします。
また、IPO準備中につきIPO関連業務にも携わって頂く予定です。
<具体的な業務内容>
・売掛、買掛対応
・固定資産管理
・月次・四半期・年度決算業務(補佐)
・財務関連業務
また、IPO準備中につきIPO関連業務にも携わって頂く予定です。
<具体的な業務内容>
・売掛、買掛対応
・固定資産管理
・月次・四半期・年度決算業務(補佐)
・財務関連業務
管理部門の経理担当として、決算書作成、売掛金管理、帳票作成など経理実務先般をお任せいたします。
また、IPO準備中につきIPO関連業務にも携わって頂く予定です。
<具体的な業務内容>
・売掛、買掛対応
・固定資産管理
・月次・四半期・年度決算業務(補佐)
・財務関連業務
また、IPO準備中につきIPO関連業務にも携わって頂く予定です。
<具体的な業務内容>
・売掛、買掛対応
・固定資産管理
・月次・四半期・年度決算業務(補佐)
・財務関連業務
AWSエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたい業務】
■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育
【特色】
■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育
【特色】
【お任せしたい業務】
■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育
■要望ヒアリングから要件定義、設計、構築、運用保守
■プロジェクト推進
■チームメンバーに対して開発サポートを行い技術でチームの生産性を向上
■システム面での課題やプロジェクト課題に対し最適な解決方法の提案
■急拡大をする部門の組織づくり、マネジメントコンサルシフトの社内支援
■若手インフラエンジニアの育成・教育
国内不動産における建築技術担当(電気設備) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1170万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
<業務例>
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝(共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他)
<業務例>
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
- 上記業務に係る折衝(共同ビルパートナー、施工会社、官公庁、テナント、近隣他)
国内不動産投資の「電気設備」領域において工事発注者の立場から工事監理全般に従事いただきます。
<業務例>
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
<業務例>
- 不動産の新規開発、建替、改修工事に係るプロジェクトマネジメント業務
- 不動産の各種工事における設計監理業務
- 工事費査定業務
- 不動産の管理、運営、保全業務
フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 480 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社が展開するサービスを活用、顧客のマーケティング課題を解決に導くセールス活動を担っていただきます。
・インバウンドリード対応
SEOや展示会・ウェビナー経由で獲得した商談に対応し、顧客のニーズを深く把握した上で最適なソリューションをご提案いただきます。
・アウトバウンド営業
アカウントベースドマーケティング(ABM)、テレアプローチ、パートナー開拓などを通じて、新たな市場や顧客層を開拓していただきます。
・インバウンドリード対応
SEOや展示会・ウェビナー経由で獲得した商談に対応し、顧客のニーズを深く把握した上で最適なソリューションをご提案いただきます。
・アウトバウンド営業
アカウントベースドマーケティング(ABM)、テレアプローチ、パートナー開拓などを通じて、新たな市場や顧客層を開拓していただきます。
同社が展開するサービスを活用、顧客のマーケティング課題を解決に導くセールス活動を担っていただきます。
・インバウンドリード対応
SEOや展示会・ウェビナー経由で獲得した商談に対応し、顧客のニーズを深く把握した上で最適なソリューションをご提案いただきます。
・アウトバウンド営業
アカウントベースドマーケティング(ABM)、テレアプローチ、パートナー開拓などを通じて、新たな市場や顧客層を開拓していただきます。
・インバウンドリード対応
SEOや展示会・ウェビナー経由で獲得した商談に対応し、顧客のニーズを深く把握した上で最適なソリューションをご提案いただきます。
・アウトバウンド営業
アカウントベースドマーケティング(ABM)、テレアプローチ、パートナー開拓などを通じて、新たな市場や顧客層を開拓していただきます。
SNS事業サービス責任者候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 550 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SNSサービスの責任者として、以下のミッションを遂行していただきます。
■事業・組織の立ち上げと推進
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」
「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。
■全社横断的な統括
■事業・組織の立ち上げと推進
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」
「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。
■全社横断的な統括
SNSサービスの責任者として、以下のミッションを遂行していただきます。
■事業・組織の立ち上げと推進
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。
■全社横断的な統括
同社グループの強みを最大限に活用し、外部協力会社との最適な連携体制を自ら設計・推進することで、納品フェーズの品質と効率を最大化。
■事業・組織の立ち上げと推進
SNSサービスのビジョンを共に描き、サービス戦略および成長戦略のすべてを策定。
チームをゼロから組成し、組織の行動指針「HEROSHIP」「PROFESSIONAL」「HOSPITALITY」を体現する文化を自らの手で醸成。
■全社横断的な統括
同社グループの強みを最大限に活用し、外部協力会社との最適な連携体制を自ら設計・推進することで、納品フェーズの品質と効率を最大化。
アスエネサプライチェーン コンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
- クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルや
プロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルや
プロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
- クライアント企業のサステナビリティ推進に向けたコンサルティング業務
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
- プロジェクト推進のためのサステナビリティ領域の新規情報の調査・分析、MTG資料作成及びファシリテーション、顧客への戦略・施策提案、チーム改善活動(プロジェクトワークの更なる効率化・品質向上)を含む
- 主なプロジェクトとしては、各種ESG評価(FTSE・MSCI・S&P CSA/DJSI等)の評価向上支援、サプライチェーンにおけるサステナビリティ関連リスク管理支援(EcoVadis回答支援等)、人権デュー・ディリジェンス支援、マテリアリティ策定支援、人的資本開示支援 等が存在
- グローバルNo.1に向けた海外展開など、企業成長を間近で実感でき、刺激的かつ活気あふれる環境で仕事ができます
- 上場企業に対するサステナビリティ領域プロジェクトの推進を通じて、高度な提案・折衝スキルやプロジェクトマネジメントの経験、最先端知見を早期に獲得することが可能となります
- また、拡大フェーズにあり、オーナーシップを持って組織・仕組み作りや新規サービス開発など、多岐に渡る挑戦フィールドがあります
事務企画 BPO管理 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 790 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■職務詳細
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
■職務詳細
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
・同社およびグループ会社におけるオペレーショナル・リスク管理に関わる業務全般
(事務・業務プロセスのリスク統制およびモニタリング評価、PDCA取組等)
・同社BPO・アウトソーシング事業に関する企画・運営、リスク評価
・各事業部が新たにBPO・アウトソーシングを開始する際にの業務デザインのフォロー・助言等
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・自社SaaS及び、BPaaSサービスの導入支援、活用促進
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
・自社SaaS及び、BPaaSサービスの導入支援、活用促進
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
・利用状況やKPIの把握に基づく改善提案、アップセル・クロスセルの推進
・顧客オンボーディングプロセスの設計・運用
・解約リスクの早期察知と、ヘルススコア等を活用した対応策の実施
・顧客の声を収集・分析し、プロダクト・セールス・マーケティング部門へのフィードバック
・解約兆候の早期察知と対策実行によるLTV最大化
・AIやデータ分析を活用した新しいカスタマーサクセスモデルの実践
・BPaaSサービスを中心としたサービス開発、AIワークフローの構築
プロダクトマネージャー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 472 ~ 708万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
配属となるのはプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画
・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。
1. サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI(反響数・成約率・収益など)を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。
1. サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI(反響数・成約率・収益など)を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
配属となるのはプロダクト部門です。 WEBサイト、またはアプリサービスの企画・開発ディレクター、PMとしてプロダクトをマネジメントしながら、事業成長をリードする役割です。
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。
1. サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI(反響数・成約率・収益など)を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
各マーケットによって、主にお任せする業務内容も異なりますが、これまでのご経験を最大限発揮いただけるよう、下記のような業務をお任せいたします。
1. サービス戦略の立案・推進
・事業のKPI(反響数・成約率・収益など)を達成するための戦略を策定
・定量/定性分析に基づくグロース・SEO施策の企画の立案
・市場動向や競合分析を基にしたサービスの方向性の検討
インフラエンジニア(クラウド)(BSG) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 460 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆インフラエンジニアとして企画から設計・構築、運用・保守と上流から下流まで携わっていただくことができます。
AWS、Azureはもちろんですが、Google Cloud(GCP)を基盤としたシステム構築に特に力を入れております。
現在Google社のプレミアパートナー企業として、様々な企業様から引き合いをいただいており、Google Cloudに最上流から携われる日本でも数少ないポジションとなります。Google Cloudの強みであるAI、クラウドネイティブ、最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めてみませんか。
【入社後のキャリアアップ事例】
◆運用保守から設計構築へのキャリアアップ
◆オンプレからクラウドへのスキルチェンジ
◆プロジェクト経験を積んでPL/PMへのキャリアアップ
AWS、Azureはもちろんですが、Google Cloud(GCP)を基盤としたシステム構築に特に力を入れております。
現在Google社のプレミアパートナー企業として、様々な企業様から引き合いをいただいており、Google Cloudに最上流から携われる日本でも数少ないポジションとなります。Google Cloudの強みであるAI、クラウドネイティブ、最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めてみませんか。
【入社後のキャリアアップ事例】
◆運用保守から設計構築へのキャリアアップ
◆オンプレからクラウドへのスキルチェンジ
◆プロジェクト経験を積んでPL/PMへのキャリアアップ
◆インフラエンジニアとして企画から設計・構築、運用・保守と上流から下流まで携わっていただくことができます。
AWS、Azureはもちろんですが、Google Cloud(GCP)を基盤としたシステム構築に特に力を入れております。
現在Google社のプレミアパートナー企業として、様々な企業様から引き合いをいただいており、Google Cloudに最上流から携われる日本でも数少ないポジションとなります。Google Cloudの強みであるAI、クラウドネイティブ、最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めてみませんか。
【入社後のキャリアアップ事例】
◆運用保守から設計構築へのキャリアアップ
◆オンプレからクラウドへのスキルチェンジ
AWS、Azureはもちろんですが、Google Cloud(GCP)を基盤としたシステム構築に特に力を入れております。
現在Google社のプレミアパートナー企業として、様々な企業様から引き合いをいただいており、Google Cloudに最上流から携われる日本でも数少ないポジションとなります。Google Cloudの強みであるAI、クラウドネイティブ、最新クラウド技術を経験できる環境の中で、あなたのエンジニアとしての市場価値を高めてみませんか。
【入社後のキャリアアップ事例】
◆運用保守から設計構築へのキャリアアップ
◆オンプレからクラウドへのスキルチェンジ
インフラエンジニア(BCOM) 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆【Azure・AWS等の持帰案件あり】経験や希望に応じて幅広い案件に挑戦でき、チーム参画のため安心して成長できる環境です。
「やってみたい」を尊重し、技術・マネジメント両面でキャリアアップが可能です。
オンプレミス、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計構築/運用業務を中心に、幅広い技術領域に対して業務をお任せします。
【入社事例】IT経験3年で入社→2年後に案件の主要メンバーとして活躍/IT経験3年で入社→1年後にAWS案件のPLとして活躍
【評価制度】目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。
日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度です!
【キャリアパスの一例】
「やってみたい」を尊重し、技術・マネジメント両面でキャリアアップが可能です。
オンプレミス、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計構築/運用業務を中心に、幅広い技術領域に対して業務をお任せします。
【入社事例】IT経験3年で入社→2年後に案件の主要メンバーとして活躍/IT経験3年で入社→1年後にAWS案件のPLとして活躍
【評価制度】目標に対して「プロセス」と「成果」の両軸で評価をしています。
日々の努力や挑戦の道筋が反映される、透明性の高い制度です!
【キャリアパスの一例】
◆
【Azure・AWS等の持帰案件あり】
経験や希望に応じて幅広い案件に挑戦でき、チーム参画のため安心して成長できる環境です。
「やってみたい」を尊重し、技術・マネジメント両面でキャリアアップが可能です。
オンプレミス、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計構築/運用業務を中心に、幅広い技術領域に対して業務をお任せします。
【Azure・AWS等の持帰案件あり】
経験や希望に応じて幅広い案件に挑戦でき、チーム参画のため安心して成長できる環境です。
「やってみたい」を尊重し、技術・マネジメント両面でキャリアアップが可能です。
オンプレミス、Azure/AWS等のクラウド環境におけるインフラ設計構築/運用業務を中心に、幅広い技術領域に対して業務をお任せします。
法人営業 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社の営業職として法人営業をお任せいたします。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容:インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア:基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数:10社前後の顧客を担当していただきます。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容:インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア:基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数:10社前後の顧客を担当していただきます。
当社の営業職として法人営業をお任せいたします。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容:インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア:基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数:10社前後の顧客を担当していただきます。
入社後は先輩社員に付き添いながら、当社の製品・営業を学んで頂き徐々にお客様を担当頂きます。
当社の営業は既存商品の営業ではなく、顧客の要望に沿ったカスタマイズを行いながら営業して頂きます。
【業務詳細】
業務内容:インテリア製品の営業、営業企画、販売先開拓等
担当エリア:基本的に関東・北陸中心にお客様を担当していただきます。
担当顧客数:10社前後の顧客を担当していただきます。
人事・給与システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
<仕事内容>
■ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能をもつ、自社サービス「ESS」の顧客への導入、維持保守、既存機能改善などをご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■Javaを用いた保守開発をご担当いただきます。
■リーダーの下、案件推進や若手育成もご担当いただきます。
サブリーダー経験を活かし、将来的にはリーダーを目指していただく想定です。
■ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能をもつ、自社サービス「ESS」の顧客への導入、維持保守、既存機能改善などをご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■Javaを用いた保守開発をご担当いただきます。
■リーダーの下、案件推進や若手育成もご担当いただきます。
サブリーダー経験を活かし、将来的にはリーダーを目指していただく想定です。
<仕事内容>
■ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能をもつ、自社サービス「ESS」の顧客への導入、維持保守、既存機能改善などをご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■Javaを用いた保守開発をご担当いただきます。
■リーダーの下、案件推進や若手育成もご担当いただきます。
■ワークフロー・給与明細・年末調整・労務管理などの機能をもつ、自社サービス「ESS」の顧客への導入、維持保守、既存機能改善などをご担当いただきます。
<具体的には・・・>
■Javaを用いた保守開発をご担当いただきます。
■リーダーの下、案件推進や若手育成もご担当いただきます。
マーケティングコンサルタント【広告本部】 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域の企業様に対し、下記のような一貫したマーケティングコンサルティングを担当します。
▽ 業務内容
・商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
・戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 業務内容
・商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
・戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
美容・ヘルスケア・ライフスタイル領域の企業様に対し、下記のような一貫したマーケティングコンサルティングを担当します。
▽ 業務内容
・商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
・戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
▽ 業務内容
・商談・課題ヒアリング(※インサイドセールスが獲得した商談からスタート)
・戦略設計〜提案書作成〜プレゼン
・社内のディレクター・運用メンバーと連携しながらサービスを提供
・進行管理、成果検証、クロージングまで一貫してリード
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