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の転職・求人特集
更新日:2025/12/22
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,357件中 6481-6498件表示
営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ~ 610万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案
・既存メインのルート営業
・業界No.1商材を扱う(三菱電機)
・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり
・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆
・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案
・既存メインのルート営業
・業界No.1商材を扱う(三菱電機)
・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり
・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆
【業務内容】
・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案
・既存メインのルート営業
・業界No.1商材を扱う(三菱電機)
・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり
・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆
・様々な業界の既存顧客に対して、FA(ファクトリー・オートメーション)機器やシステムの提案
・既存メインのルート営業
・業界No.1商材を扱う(三菱電機)
・社内にエンジニアがいるため、聞きやすい環境あり
・独立系商社のため、幅広い製品を提案可能。そのため顧客に寄り添った営業スタイル
◆FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します◆
セールスリーダー候補(幹部候補) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」のセールスリーダーを募集します!
キャリアアドバイザーと企業側のリクルーティングアドバイザーの両方をご担当いただき(キャリアアドバイザー業務が8割程度)、まずは自らプレイヤーとして成果を追求し、市場価値の高いビジネススキルを習得。
その後はプレイングマネージャーとして、メンバーの育成・マネジメントを担い、チームを成長へと導いていただきます。
将来的には、マネージャー、新規事業責任者など、経営視点を持ち事業を牽引するキャリアパスを築くことも可能です。
■仕事内容
メンバー3-4名のリーダーとして、チームの売上予算達成にコミットいただきます。
事業責任者候補(人材紹介事業) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
・事業の目標達成:売上予算達成に向けた戦略立案と実行
■募集内容
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
社員7名→20名の拡大フェーズに伴い、主力事業「ホテリアキャリア」の売上を最大化する事業責任者候補を募集します。
事業の目標達成にコミットし、メンバーの育成とパフォーマンス管理を通じて組織の成長を牽引いただくポジションです。
将来的には、CxO・新規事業責任者等、経営幹部として会社を牽引するキャリアパスを築いていただくことが可能です。
■仕事内容
・戦略立案・事業推進:幹部陣と連携し、事業成長に必要な戦略を策定
営業職 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】:
■法人営業 :・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
【働き方】 :フレックスタイム制や週2~3程度のリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態です。
カジュアルな服装での勤務可能です。(顧客との打合せ時以外)
【風土】 :IT業界未経験からスタートした若手が活躍しており、仕事の相談もしやすい環境です。
頑張る人にはしっかりと評価を還元されます。裁量をもって自主的に動くことが歓迎される社風です。
また、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。
■法人営業 :・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
【働き方】 :フレックスタイム制や週2~3程度のリモートワークなどワークライフバランスを取りやすい勤務形態です。
カジュアルな服装での勤務可能です。(顧客との打合せ時以外)
【風土】 :IT業界未経験からスタートした若手が活躍しており、仕事の相談もしやすい環境です。
頑張る人にはしっかりと評価を還元されます。裁量をもって自主的に動くことが歓迎される社風です。
また、休暇も取りやすく、メリハリのある仕事ができます。
【業務内容】:
■法人営業:
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:
・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
■法人営業:
・大手クライアントへのアプローチ、課題ヒアリングを基に、IT人材の提案、クロージング、契約関連業務を実施していただきます。
■エンジニア側営業:
・フリーランスエンジニアへのキャリアカウンセリング、案件紹介、新規案件決定の際のクロージングなど一連の業務を実施していただきます。
【労務総務】組織拡大の成長を支える労務・総務担当/リーダー候補/株式会社イノベーションホールディング 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 上場企業
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
人事労務業務を中心に、当社グループ全体の労務・総務を担う、グループの成長を支える要となるポジションです。
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
「上場企業」の安定基盤と、「成長フェーズ」のダイナミズムを併せ持っており、安定した基盤の上で、個人としても着実にステップアップし、成長を実現しやすい環境があります。
イノベーションホールディングス全体の社員数増加に伴い、働きやすい環境の整備という課題があり、近い将来には労務・総務領域のリーダーとして、グループ全社員における「働きやすさ」の水準を大きく引き上げる役割を担っていただきます。
【人事労務業務】
・給与賞与計算
・勤怠集計
・各種通知書の作成
ITソリューション営業 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションでは、ソニーグループが保有する多様なアセットを活用し、顧客企業の課題解決をリードするアカウントセールスを担当いただきます。
エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
本ポジションでは、ソニーグループが保有する多様なアセットを活用し、顧客企業の課題解決をリードするアカウントセールスを担当いただきます。エンタープライズおよび中堅企業を中心とした新規・既存顧客に対し、最適なソリューション提案から既存案件の継続・拡大に向けたアカウントマネジメントまで、幅広い業務を担っていただきます。
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
- 顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
【具体的には】
アカウントセールス/マネジメント
ソニーグループ内外の新規・既存顧客に対し、以下の領域を軸とした課題解決型の提案活動、および既存案件の深化に向けたアカウントマネジメントを行います。
・システムインテグレーション(SI)
- 顧客のDXを推進するシステムやWebシステムの開発・リプレイス提案
人事担当(中途採用/採用企画)/新宿本社 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◇ベネッセスタイルケアが運営する首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設(約260拠点)において、中途採用を担当する部門での業務を通じて、年間約1,800名規模の採用の「採用企画」を担当いただきます。
※職種:介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など ※雇用形態:正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策(チラシ作成などを含む)の実行に向けた助言やサポートも 行います。
【業務詳細】 1)求人手法・内容の検討(求人媒体の選定・運用/リファラル採用告知など)
※職種:介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など ※雇用形態:正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策(チラシ作成などを含む)の実行に向けた助言やサポートも 行います。
【業務詳細】 1)求人手法・内容の検討(求人媒体の選定・運用/リファラル採用告知など)
◇ベネッセスタイルケアが運営する首都圏以北の有料老人ホームを中心とした介護施設(約260拠点)において、中途採用を担当する部門での業務を通じて、年間約1,800名規模の採用の「採用企画」を担当いただきます。
※職種:介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など
※雇用形態:正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策(チラシ作成などを含む)の実行に向けた助言やサポートも行います。
※職種:介護職・受付スタッフ・用務員・清掃員など
※雇用形態:正社員・契約社員・非常勤・登録スタッフ
発生した中途採用ニーズに応じて、応募者獲得のため最適な求人媒体を選定・出稿・メンテナンスをしていただきます。
自社HP運用部門と連携し、求人媒体会社の担当者とも折衝しながら、採用ニーズを満たす母集団形成を行います。
媒体以外の集客企画運営や、各エリアで実施する集客策(チラシ作成などを含む)の実行に向けた助言やサポートも行います。
空間デザイン企業の広報PR戦略 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社では、企業認知度向上に向け広報・PR 活動を強化しています。PR 部では、一般的なPR 業務と共に、IR 業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援(販促 PR)や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR 戦略の推進(スケジュール管理、社内外調整)
・メディアリレーション(取材対応含む)
・プレスリリース作成
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援(販促 PR)や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていく PR 戦略も進行中です。戦略的な広報・PR を効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR 戦略の推進(スケジュール管理、社内外調整)
・メディアリレーション(取材対応含む)
・プレスリリース作成
同社では、企業認知度向上に向け広報・PR活動を強化しています。
PR部では、一般的なPR業務と共に、IR業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援(販促PR)や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていくPR戦略も進行中です。
戦略的な広報・PRを効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR戦略の推進(スケジュール管理、社内外調整)
PR部では、一般的なPR業務と共に、IR業務、自社媒体管理、ブランド戦略も行っています。
また、今後注力するオフィスやラグジュアリー空間の引き合いにつながるような営業支援(販促PR)や、物件の川上からプロジェクトに参画し露出方法を組み立てていくPR戦略も進行中です。
戦略的な広報・PRを効果的に実施することで
企業認知度向上、競合他社との差別化、ひいては新規顧客層にリーチを図る計画です。
【具体的には】
・PR戦略の推進(スケジュール管理、社内外調整)
システムエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
業務内容
【職務概要】大手通信キャリア(KDDI)の事業を支える大規模システムの開発(要件定義~基本設計、PM・PL)業務に携わっていただきます。
同社のシステム案件の6~7割程度がグループ会社のKDDI社案件となり上流工程を中心に携わって頂く予定です。
【職務詳細】◆利用部門からの部門から要求をヒアリング、システム担当と開発要件確認、要件定義書の作成
◆開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、利用部門からの作業依頼に対する設定変更 など
【案件事例】(フロント系)コールセンターや店舗向けの業務用システム、(基幹系)顧客管理、契約管理、請求管理 など
※上流工程よりも開発や運用スキルを磨きたいという方には、ご希望に応じて下記のような案件もございます。
◆電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発(プロダクトオーナー、スクラムマスター)
◆ユーザー向けのオンラインサービスのWEB・スマホアプリの開発(PG)
同社のシステム案件の6~7割程度がグループ会社のKDDI社案件となり上流工程を中心に携わって頂く予定です。
【職務詳細】◆利用部門からの部門から要求をヒアリング、システム担当と開発要件確認、要件定義書の作成
◆開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、利用部門からの作業依頼に対する設定変更 など
【案件事例】(フロント系)コールセンターや店舗向けの業務用システム、(基幹系)顧客管理、契約管理、請求管理 など
※上流工程よりも開発や運用スキルを磨きたいという方には、ご希望に応じて下記のような案件もございます。
◆電気事業、暮らしのIoT化事業等のWEB・スマホアプリの開発(プロダクトオーナー、スクラムマスター)
◆ユーザー向けのオンラインサービスのWEB・スマホアプリの開発(PG)
【職務概要】
大手通信キャリア(KDDI)の事業を支える大規模システムの開発(要件定義~基本設計、PM・PL)業務に携わっていただきます。
同社のシステム案件の6~7割程度がグループ会社のKDDI社案件となり上流工程を中心に携わって頂く予定です。
【職務詳細】
◆利用部門からの部門から要求をヒアリング、システム担当と開発要件確認、要件定義書の作成
◆開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、利用部門からの作業依頼に対する設定変更
など
大手通信キャリア(KDDI)の事業を支える大規模システムの開発(要件定義~基本設計、PM・PL)業務に携わっていただきます。
同社のシステム案件の6~7割程度がグループ会社のKDDI社案件となり上流工程を中心に携わって頂く予定です。
【職務詳細】
◆利用部門からの部門から要求をヒアリング、システム担当と開発要件確認、要件定義書の作成
◆開発パートナーとの調整、ベンダーコントロール、利用部門からの作業依頼に対する設定変更
など
インフラエンジニア(設計構築) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 470 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【案件例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
■セキュリティサービスのプリセールス
KDDIグループのセキュリティベンダーにてクライアントの課題解決提案~要件定義・設計~ベンダーコントロール、サービスインまで対応
■コアネットワークの設計・調整
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
■セキュリティサービスのプリセールス
KDDIグループのセキュリティベンダーにてクライアントの課題解決提案~要件定義・設計~ベンダーコントロール、サービスインまで対応
■コアネットワークの設計・調整
【案件例】
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
■KDDI提供のネットワーク設計・構築業務・プロジェクトマネジメント
自社SI事業にて、ネットワーク(各種WAN/LAN環境構築)・セキュリティサービス導入業務
■クラウド基盤開発の要件定義~設計
大手鉄道系システム会社でクラウド基盤開発の要件定義・実設計、プロジェクトコントロール(Azure/AWS)
RPAエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 652 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■顧客の業務課題に合わせて、RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
【具体的な仕事内容】
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
【具体的な仕事内容】
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
■顧客の業務課題に合わせて、RPAツールやローコードツール、BIツールなどのパッケージシステムの導入を通じて、企業のDX化プロジェクトにおける一連のコンサルティング業務をお任せします。
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
【具体的な仕事内容】
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
課題形成、ASIS整理から要件定義、開発までの一連の業務に加え、複数人で参画するプロジェクトのリーダー、他メンバーの管理や教育、育成をお任せします。
【具体的な仕事内容】
〈プロジェクト業務〉
・顧客との打ち合わせを通したASIS整理
・自動化に向けた業務内容ヒアリング
・要件定義、設計、開発
【ITS】インフラエンジニア(運用監視) 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 420 ~ 630万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務内容】
◆ネットワーク運用・保守・監視
・モバイルネットワーク(LTE、5G、WiMAX2+)の設備監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用
◆サーバー運用・保守
・クラウドサーバ基盤の設計・運用
・データセンターにおけるサーバ運用
◆ネットワーク運用・保守・監視
・モバイルネットワーク(LTE、5G、WiMAX2+)の設備監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用
◆サーバー運用・保守
・クラウドサーバ基盤の設計・運用
・データセンターにおけるサーバ運用
【業務内容】
◆ネットワーク運用・保守・監視
・モバイルネットワーク(LTE、5G、WiMAX2+)の設備監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用
◆サーバー運用・保守
・クラウドサーバ基盤の設計・運用
◆ネットワーク運用・保守・監視
・モバイルネットワーク(LTE、5G、WiMAX2+)の設備監視・運用
・法人向け大規模ネットワーク回線の監視・運用
◆サーバー運用・保守
・クラウドサーバ基盤の設計・運用
コーポレートDX・生成AI推進担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 860万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
・データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
・データ活用の土台作りや方向性提示、グループ間でのツール活用の調整・説得
全社の業務効率化・高度化を実現するため、デジタル技術や生成AIを活用したDXプロジェクトの企画・推進を担っていただきます。
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
社内のITコンサル的な立場で各部署と連携し、DX化に向けたプロジェクトリードをお任せするポジションです。
【具体的には】
①グランドデザイン策定(全体業務の設計・戦略立案)
・コーポレート業務領域におけるDX構想やロードマップ策定 ※コア業務領域
・既存業務システムや最新テクノロジー(Google Workspace、Gemini、Microsoft 365など)を組み合わせた全社業務設計
バックエンド PM 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・顧客折衝、提案
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
・顧客折衝、提案
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
・品質改善提案
・要件定義、基本設計・詳細設計、実装、総合試験
・プロジェクトマネジメント(品質・進捗・課題管理)
・プロジェクトメンバー管理
ソフトウェアエンジニア 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 482 ~ 968万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトの例】
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測
【中長期でご一緒したいこと】
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測
【中長期でご一緒したいこと】
少数精鋭のAI企画集団を目指す挑戦をご一緒していきたいと考えており、以下を現在のメンバーがすでに取り組んでいます。
【プロジェクトの例】
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測
【中長期でご一緒したいこと】
・プロダクト企業さんの、新規LLMアプリケーション開発の企画構想・要件定義・実装
・大手SIerさんの大規模開発における、AI開発部分の監修・ディレクション・実装
・動画から特定要素が写っているかを判断するAIモジュールの開発
・大手インフラ企業さんの需要予測
【中長期でご一緒したいこと】
経営企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。
【具体的な業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
■エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。
【具体的な業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
■エグゼキューション業務
・M&A実行の検討・シミュレーション
経営企画グループの一員として、M&Aのエグゼキューション業務を中心にお任せします。
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。
【具体的な業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
大手企業や証券会社では分業されがちなプロセスを、同社では一気通貫で担当できることが最大の特徴です。
【具体的な業務内容】
■ソーシング
・M&A候補企業の探索・選定
SNSマーケティングコンサルタント 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)達成に向けたコンサルティング
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行
案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行
案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行
クライアントのKGI(売上/認知アップ/ブランディングなど)達成に向けたコンサルティング
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行
案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行
Twitter、Instagram、TiktokなどSNSメディア数値分析、課題設定、運用企画、関係者調整
SNSキャンペーン企画、インフルエンサーアサインなど 一気通貫かつ統合的な企画実行
案件規模やクライアントの課題に応じて広告運用チームと連携した進行
メディアプランナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
『既存事業/同社』と『新規事業/同社』の両方において、社内営業チームとパートナーの間に立ち、広告運用・進行管理をサポートしていただきます。
【業務詳細】①既存事業(同社)のプランニング(戦略立案)・進捗管理・改善
広告主からの与件に対し、最適な戦略立案、媒体プランニング(Web広告含む)および案件進捗管理、改善を行います。
②新規事業(同社)の案件推進・進捗管理・改善
外部コールセンターや営業パートナーに対し、KPI達成に向けた運用戦略の立案、進捗管理、品質改善を主導します。
【 魅力 】■B2Bマーケの総合力向上:単なる広告運用でなく、フルファネルでマーケティング戦略を練ることが出来ます。
■新規事業への挑戦 :急拡大中の新規事業に携わることが出来ます
【業務詳細】①既存事業(同社)のプランニング(戦略立案)・進捗管理・改善
広告主からの与件に対し、最適な戦略立案、媒体プランニング(Web広告含む)および案件進捗管理、改善を行います。
②新規事業(同社)の案件推進・進捗管理・改善
外部コールセンターや営業パートナーに対し、KPI達成に向けた運用戦略の立案、進捗管理、品質改善を主導します。
【 魅力 】■B2Bマーケの総合力向上:単なる広告運用でなく、フルファネルでマーケティング戦略を練ることが出来ます。
■新規事業への挑戦 :急拡大中の新規事業に携わることが出来ます
『既存事業/同社』と『新規事業/同社』の両方において、社内営業チームとパートナーの間に立ち、広告運用・進行管理をサポートしていただきます。
【業務詳細】
①既存事業(同社)のプランニング(戦略立案)・進捗管理・改善
広告主からの与件に対し、最適な戦略立案、媒体プランニング(Web広告含む)および案件進捗管理、改善を行います。
②新規事業(同社)の案件推進・進捗管理・改善
外部コールセンターや営業パートナーに対し、KPI達成に向けた運用戦略の立案、進捗管理、品質改善を主導します。
【業務詳細】
①既存事業(同社)のプランニング(戦略立案)・進捗管理・改善
広告主からの与件に対し、最適な戦略立案、媒体プランニング(Web広告含む)および案件進捗管理、改善を行います。
②新規事業(同社)の案件推進・進捗管理・改善
外部コールセンターや営業パートナーに対し、KPI達成に向けた運用戦略の立案、進捗管理、品質改善を主導します。
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