\女性活躍中/
東京で働く
354ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/01/17
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人9,291件中 6355-6372件表示
フィールドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務例】
顧客の課題解決に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当いただきます。
・製薬・医療機器メーカー に対する、「PX AGENT」を活用した課題ヒアリング及びソリューション提案
・顧客の「リソース不足」「推進力不足」等の課題 に対し、Web講演会 、資材制作 、BPO 、業務改善
生成AI活用 等の広範なサービス を組み合わせた提案の実施
・Bizdevと連携し、同社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・エムスリーグループ/その他パートナー企業との連携による課題解決に向けた戦略の立案と実行、プロジェクトの牽引
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
顧客の課題解決に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当いただきます。
・製薬・医療機器メーカー に対する、「PX AGENT」を活用した課題ヒアリング及びソリューション提案
・顧客の「リソース不足」「推進力不足」等の課題 に対し、Web講演会 、資材制作 、BPO 、業務改善
生成AI活用 等の広範なサービス を組み合わせた提案の実施
・Bizdevと連携し、同社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・エムスリーグループ/その他パートナー企業との連携による課題解決に向けた戦略の立案と実行、プロジェクトの牽引
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
【担当業務例】
顧客の課題解決に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当いただきます。
・製薬・医療機器メーカーに対する、「PX AGENT」を活用した課題ヒアリング及びソリューション提案
・顧客の「リソース不足」「推進力不足」等の課題に対し、Web講演会、資材制作、BPO、業務改善 生成AI活用等の広範なサービスを組み合わせた提案の実施
・Bizdevと連携し、同社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合したプロモーション戦略の立案と実行
・エムスリーグループ/その他パートナー企業との連携による課題解決に向けた戦略の立案と実行、プロジェクトの牽引
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
顧客の課題解決に向けた戦略立案から実行まで、幅広い業務を担当いただきます。
・製薬・医療機器メーカーに対する、「PX AGENT」を活用した課題ヒアリング及びソリューション提案
・顧客の「リソース不足」「推進力不足」等の課題に対し、Web講演会、資材制作、BPO、業務改善 生成AI活用等の広範なサービスを組み合わせた提案の実施
・Bizdevと連携し、同社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合したプロモーション戦略の立案と実行
・エムスリーグループ/その他パートナー企業との連携による課題解決に向けた戦略の立案と実行、プロジェクトの牽引
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
人事 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
事業部と連携したタレントマネジメント、人材開発戦略の企画・実行
【具体的な業務内容】
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
人事責任者候補として、経営戦略に基づいた人事戦略の策定から実行、チームマネジメントまでを幅広くお任せします。
1. 人事戦略・制度設計
経営・事業戦略に基づく人事戦略の策定、ロードマップ設計、推進
経営陣と連携した評価制度、目標設定の仕組みの設計・構築
2. 組織・人材開発
コンサルティングセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存顧客対応(7割)と新規顧客開拓(3割)の両面を担っていただきます。
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
- アカウントディレクション
- 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
- アカウントディレクション
- 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
既存顧客対応(7割)と新規顧客開拓(3割)の両面を担っていただきます。
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
- アカウントディレクション
- 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
① 既存顧客のアカウントディレクション及びグロース (7割)
中堅〜大手のSaaS企業などを中心とした既存顧客に対し、深耕営業(ファーマー型)を担当します。
- アカウントディレクション
- 顧客との定例ミーティングの実施、レポーティング
メディカル領域 事業開発担当 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
┗顧客への提案、顧客の声・FBに基づいたサービス改善
■入社直後の業務
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
・まずフィールドセールスとして新規サービスの拡販・グロースを通じて、サービス理解・顧客理解を深めていただきます。
・その後、事業開発担当としての活躍を期待しています。
・担当領域は、スキルや適性に応じてお任せしていきます。下記はお任せする役割の一例です。
■職務内容詳細
◇新規サービスのグロース
インサイドセールス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題を発見して商談機会を創出するポジションです。
顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理(過去のやりとりや進捗状況の確認)
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理(過去のやりとりや進捗状況の確認)
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
ヒアリングや提案を通して顧客のことを深く理解し、そこからニーズや潜在的な課題を発見して商談機会を創出するポジションです。顧客リストを分析してアプローチする優先度を決めたり、過去の取引データを活用して効率的な営業活動を行ったりすることで、論理的に営業戦略を立てる力や顧客ごとに適切な提案を行うスキルが身につきます。
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理(過去のやりとりや進捗状況の確認)
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
【具体的な業務内容】
- 企業リストをもとに、電話での新規顧客アプローチ
- 既存顧客への新しいサービスやプランアップの提案
- 専用ツールを活用した顧客管理(過去のやりとりや進捗状況の確認)
- マーケティングチームと連携し、施策の立案と実行
カスタマーサクセス 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
同社サービスを導入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。
- オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
- 商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
- フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
- 活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
- 効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
- 顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
- オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
- 商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
- フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
- 活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
- 効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
- 顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
同社サービスを導入いただいた企業に対し、AI技術を活用した営業DXを推進し、プロダクトの成長を牽引するカスタマーサクセスとして、以下の業務を担当していただきます。
- オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
- 商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
- フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
- 活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
- 効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
- 顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
- オンボーディング:顧客の課題や目標を深く理解し、導入計画を策定し実行を支援
- 商談データの分析・営業シナリオ設計:成果を上げる営業シナリオを設計し、活用をサポート
- フィードバックAIの改善提案:顧客の利用状況やフィードバックを収集・整理し、プロダクト開発チームへ提案・連携
- 活用支援:顧客が最大限に活用できるよう、定着支援や活用促進を実施
- 効果測定:KPIをモニタリングし、成功事例を創出・可視化
- 顧客プロジェクトの推進:社内外の関係者と調整し、プロジェクトを円滑に進行
事業推進企画 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある同社において経営上の重要テーマが急増しています。
トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。
- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案
トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。
- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案
社長直下のもと、国内拠点の拡大、事業多角化、海外展開など、急成長フェーズにある同社において経営上の重要テーマが急増しています。
トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。
- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案
トップセールスとして現場に立つ社長が事業創出に集中できるよう、企画・調査・推進オペレーションをリードする人材を募集します。
- プロジェクト全体の構造設計とKPI策定・管理
- 複数部門や外部ステークホルダーを巻き込むプロジェクトの意思決定支援
- 経営・事業戦略に関わる企画立案(中期計画、事業構造の整理、海外展開戦略など)
- その他経営重要度が高いテーマに対する課題設定・解決策の提案
デジタルマーケティング 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【担当業務例】
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス(Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等)のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス(Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等)のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
【担当業務例】
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス(Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等)のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
・医療従事者や製薬企業のニーズを鑑みた当社新規サービス(Web講演会 、動画コンテンツ 、DX支援プロダクト、BPO・業務改善ソリューション 等)のマーケティング戦略の企画・立案・実行
・メールマーケティング、動画マーケティングの企画立案
・デジタル商材の開発及び販促
・自社オウンドメディアのコンテンツ企画立案
・Bizdevと連携し、当社のITソリューション、映像技術、マーケティングノウハウを統合した プロモーション戦略の立案と実行
・戦略パートナーとのアライアンス構築・交渉
・KGI/KPIの設定と達成に向けたチーム牽引
[001003c] PowerPlatform案件のPL/PM 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 606 ~ 908万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した
業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。
お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画/提案、要件定義をメインとして、設計~開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。
Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した
業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。
お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画/提案、要件定義をメインとして、設計~開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。
### 業務内容
Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。
お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画/提案、要件定義をメインとして、設計~開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。
Power AutomateやPower Platformを中心とするMicrosoftテクノロジーを使用した業務改善・DXプロジェクト全体のリードおよびマネジメントをお任せします。
お客様の業務ヒアリング・業務分析・企画/提案、要件定義をメインとして、設計~開発以降を含む全工程を一貫して担っていただきます。
【バックエンドエンジニア_メンバー】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 650 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォーム
お金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用/学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進します。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます。
【このポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨/スケーラブルなシステム設計に携われる
お金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用/学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」 を推進します。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」 を味わえます。
【このポジションの魅力】
・社内で各種AIツールの利用を積極的に推奨/スケーラブルなシステム設計に携われる
累計5万人以上が受講し、毎月1,000名を超える新規受講生を迎える、生徒数、講師数、講座数で日本一の金融教育プラットフォームお金の学校『GFS』のシステム開発を担っていただきます。
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用/学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進します。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わえます。
【このポジションの魅力】
【具体的な業務内容例】
・GFSに関するWebシステムの開発・運用/学習管理システム、コミュニティ機能、投資シミュレーションツールなどの開発・運用を行います。
・現場の声を深く理解しながら事業成長を加速させるシステム要件を定義し、単なる仕様作成ではなく「ビジネスの課題解決を導く設計」を推進します。
・要件定義からシステム設計、運用フェーズまで一気通貫で携わり、「自分の手で仕組みを創り、成長させる実感」を味わえます。
【このポジションの魅力】
東京・田町/プロジェクトリーダー・リーダー候補 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 570 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事内容
全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。
まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として、プロジェクト運営の基本を学んでいただきます。
上司や先輩の進め方を間近で見ながら、実践を通して成長できる環境です。
学びを重ねながら、ゆくゆくは自ら判断・プロジェクトを推進できる存在として活躍していただきたいと考えています。
【どんな案件を担当するか】
全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。
まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として、プロジェクト運営の基本を学んでいただきます。
上司や先輩の進め方を間近で見ながら、実践を通して成長できる環境です。
学びを重ねながら、ゆくゆくは自ら判断・プロジェクトを推進できる存在として活躍していただきたいと考えています。
【どんな案件を担当するか】
### 仕事内容
全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。
まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として、プロジェクト運営の基本を学んでいただきます。
上司や先輩の進め方を間近で見ながら、実践を通して成長できる環境です。
学びを重ねながら、ゆくゆくは自ら判断・プロジェクトを推進できる存在として活躍していただきたいと考えています。
【どんな案件を担当するか】
全国の大手企業・官公庁・大手SIerなどから受託した多彩なプロジェクトの中から、あなたの経験・適性・希望に合わせてお任せします。
まずはプロジェクトリーダー・リーダー候補として、プロジェクト運営の基本を学んでいただきます。
上司や先輩の進め方を間近で見ながら、実践を通して成長できる環境です。
学びを重ねながら、ゆくゆくは自ら判断・プロジェクトを推進できる存在として活躍していただきたいと考えています。
【どんな案件を担当するか】
労務 社名非公開
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- フレックス
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【業務詳細】≪従業員管理対応≫:・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理 ・人員管理、雇用契約管理 ・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
≪勤怠管理業務≫ :・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング ・勤怠関連のレポート作成、分析
≪給与計算業務≫ :・月次給与計算 ・給与関連処理全般(住民税・年末調整等)
≪社会保険≫ :・資格取喪 ・定時決定、随時改定、年度更新 ・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等)
≪規程管理≫ :・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出等)
≪安全衛生管理≫ :・健康管理全般(健診手配、管理等) ・安全衛生管理、産業医対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
≪勤怠管理業務≫ :・月次勤怠管理 ・36協定に基づく労働時間管理、過重労働アラート
・年次有給休暇取得モニタリング ・勤怠関連のレポート作成、分析
≪給与計算業務≫ :・月次給与計算 ・給与関連処理全般(住民税・年末調整等)
≪社会保険≫ :・資格取喪 ・定時決定、随時改定、年度更新 ・その他社保、労保手続全般(保険料免除、給付金申請等)
≪規程管理≫ :・就業規則、労使協定等の整備(精査、改訂、届出等)
≪安全衛生管理≫ :・健康管理全般(健診手配、管理等) ・安全衛生管理、産業医対応
【業務詳細】
≪従業員管理対応≫
:
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
≪従業員管理対応≫
:
・入退職、異動、休職等、人事発令に伴う手続、処理
・人員管理、雇用契約管理
・産休育休等の休職者対応
・上記対応に伴う、人事管理システムの保守、運用
【CASHIER WEBエンジニア/ポテンシャル】 POSサービス事業部 社名非公開
- 正社員採用
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
100%自社サービス!!
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
・ECサイトWEBアプリ設計,製造
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
・ECサイトWEBアプリ設計,製造
100%自社サービス!!
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
フードテック×リテールテック ×フィンテックと3領域を跨ぐ自社サービスの販売管理システム
「 CASHIER」のバックエンド開発全般をお任せします。
主にWebアプリケーションサービスの機能追加・改修・運用に伴う開発をご担当いただきます。
■過去の開発事例
・テイクアウトの WEBアプリ設計,製造
【C&I】セキュリティエンジニア課長候補(東京) 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの
提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
-ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
-業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
セキュリティエンジニアチームの課長候補として、チームマネジメント、新規ソリューション立上げ・既存ソリューション改善、各種セキュリティプロジェクトの提案・推進業務をお任せします。プレイングマネージャーとして、共にセキュリティビジネスを拡大いただける方を募集しています。
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
- ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
- 業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
<具体的には>
▼チームマネジメント業務
- ビジネス計画・戦略策定-メンバーの目標設定・評価・育成・キャリア支援-チームビルディングおよびモチベーション管理
- 業務の進捗管理とリソース配分-外部委託先やパートナー企業との連携・調整
UI UXディレクター 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
受託開発におけるスマートフォンアプリやWebアプリの上流工程におけるディレクション業務をお任せします。
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUI/UXディレクターには、要件定義、仕様策定、UI/UX 設計などユーザー体験に纏わる上流工程をご担当いただきます。
【具体的には】
◆開発するスマートフォンアプリの一例
・大手飲食チェーンの会員向けアプリ
・国内最大手のランニングアプリ
・業界最大手ファッションECアプリ
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUI/UXディレクターには、要件定義、仕様策定、UI/UX 設計などユーザー体験に纏わる上流工程をご担当いただきます。
【具体的には】
◆開発するスマートフォンアプリの一例
・大手飲食チェーンの会員向けアプリ
・国内最大手のランニングアプリ
・業界最大手ファッションECアプリ
受託開発におけるスマートフォンアプリやWebアプリの上流工程におけるディレクション業務をお任せします。
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUI/UXディレクターには、要件定義、仕様策定、UI/UX 設計などユーザー体験に纏わる上流工程をご担当いただきます。
【具体的には】
◆開発するスマートフォンアプリの一例
・大手飲食チェーンの会員向けアプリ
プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。
その中でUI/UXディレクターには、要件定義、仕様策定、UI/UX 設計などユーザー体験に纏わる上流工程をご担当いただきます。
【具体的には】
◆開発するスマートフォンアプリの一例
・大手飲食チェーンの会員向けアプリ
【浜松町】戦略人事(HRマネージャー)/中計達成に向けて、ダイナミックな規模で採用(新卒・中途)及び 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
| 想定年収 | 700 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。
各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・
さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・
さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
2024年までは、新卒20名・中途30名ほどの採用となっていましたが、2025年は新卒27名・中途54名を採用し、昨対比約1.6倍の伸長となりました。各事業部の協力もあり、採用メンバーは現在3名と少数精鋭となっていますが、現時点で2026年は更なる採用を予定していることから、採用メンバー1名増員の採用活動も同時に行っている状況です。今後はさらに既存メンバーへの教育体制も急務となることから、マネージャーの方のプレーイング含めた知見発揮を期待しています。
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
2026年1月からは新人事制度も運用されることから、制度運用にかかわっていきたい方・さらに人事企画や労務安全衛生等への関与していきたい志向の方も歓迎いたします。
【具体的には】
■採用共通:ブランディング、役員への進捗レポーティング、メンバー育成
■新卒採用:採用計画(ナビ選定・イベントや大学との連携・年次計画等)の立案から、進捗管理
広報リーダー候補【コーポレート】 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。
- メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報
- 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。
いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。
広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。
- メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報
- 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。
いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。
### 業務内容
広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。
- メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報
- 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。
いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。
広報の責任者候補として代表の野呂と二人三脚で、以下の業務に携わっていただきます。
- メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報
- 弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報。
いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。
インハウスWEBデザイナー 社名非公開
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 休日120日以上
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
●具体的な業務例
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
●具体的な業務例
Webディレクターと二人三脚で、新規顧客獲得を目的としたWebページのデザイン制作を担当いただきます。
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
同社は「ディレクション・デザイン・コーディング」の分業体制を採用しており、デザインに集中できる環境です。
デザイン制作後はコーダーが実装を担当し、公開後はディレクターが効果検証 → 改善と進めます。
効果検証結果は、デザイナーにも共有されますので、ディレクターとともに成果最大化につながる改善案を検討します。
さらに、他部署からの依頼によるWebページ制作もあり、社内連携を通じて幅広いデザイン領域に挑戦可能です。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
